仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、宿泊/ホテル責任者 今まで背負ってきた責任を、 次は「安心して続けられるキャリア」へ。 呉竹荘グループで、支配人の先まで見据えませんか。 ✅月給30万円以上・賞与あり ✅売上・人材・サービスまで運営全体を担当 ✅公休月9日・希望休も相談可能 ✅安定したグループ基盤で長期キャリア ⭐お電話応募も大歓迎です♪ ☎:0577-33-7111 ⇒Webからは24時間応募受付中 ホテル運営の中核を担う支配人候補として、売上や人件費の管理、スタッフ育成、採用、シフト作成、サービス改善まで幅広くお任せします。 これまで小規模ホテルや旅館で培った経験を、呉竹荘グループの安定した基盤のもとで発揮し、現場だけにとどまらない次のキャリアへつなげていく仕事です。 日々の判断から改善の実行まで、運営全体に深く携われます。 <具体的には> ・ホテル全体の運営管理 ・売上・人件費などの数値管理 ・スタッフの育成・マネジメント ・シフト作成・労務管理 ・採用面接・人材配置の最適化 ・サービス改善や企画提案など <⭐安定した基盤で、経験を長く活かせる> ホテル運営に携わるほど、会社の先行きや将来のポジションは気になるものです。 呉竹荘グループという安定した基盤のもと、月給30万円以上、賞与、退職金制度などを整えています。 目先の役職だけでなく、生活とキャリアの両方を見据え、腰を据えて働ける環境です。 これまでの経験を、長く続く安心へつなげられます。 将来への不安を減らし、仕事に落ち着いて向き合える土台があります♪ <⭐積み重ねた経験を、次の役割へ> 現場を回し、スタッフを育て、数字にも責任を持ってきた経験は、簡単に得られるものではありません。 今回お迎えするのは、ホテル運営の中核を担う支配人候補です。 これまで積み重ねてきた判断力やマネジメント経験を、より大きな裁量と役割の中で活かし、次の肩書きへつなげていただけます。 任される範囲が広がるほど、経験が役割として形になる手応えを感じられます! <⭐暮らしを守りながら、責任ある仕事を> 管理職だからといって、一人で抱え込む必要はありません。 年齢や役職に関係なく意見を出し合い、スタッフと対話しながらホテルをつくる風土があります。 公休は月9日で希望休も相談でき、家族手当やグループホテル割引も用意。 日々の暮らしを守りながら、長く責任ある仕事を続けられます。 無理なく続けられる土台があるからこそ、経験を次の世代へ渡していけます。 |
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求めている人材 | 求めている人材 ✨PCの基本操作ができる方 【こんな方にピッタリ】 ・これまでの運営経験を次の役職へつなげたい方 ・安定した基盤のもとで長く働きたい方 ・支配人、その先のキャリアを見据えている方 ・現場だけでなくホテル運営全体に関わりたい方 ・自分の提案や改善案を形にしたい方 ・スタッフを育て、チームで成果を出したい方 ・高山で腰を据えてキャリアを築きたい方 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 年齢や役職に関係なく意見を出し合える、落ち着いた雰囲気の職場です。 現場主導で改善を進めながらも、一人で抱え込まず、スタッフ同士で相談し合える風通しの良さがあります。 幅広い年代が、それぞれの経験を活かしながら働いています! 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 506-0053岐阜県高山市昭和町1-331 ホテル呉竹荘 高山駅前 勤務地 〒5060053岐阜県高山市昭和町1-331 ◎車通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス JR「高山駅西口」より徒歩1分 |
給与 | 月給30万円以上 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【各種手当】 ・役職手当(2~10万円) ・責任手当 ・昇給あり ・賞与あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ※経験・能力により研修の期間・給与を決定致します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 9:00~18:00(目安) ■週単位の変形労働制週実働40時間 ■1日実働8時間(休憩1時間) |
休日・休暇 | 休日休暇 週休2日制 ※シフト交代制(公休月9日) ◎シフト制でご自身の都合でお休みの希望を出すことが可能です。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・家族手当 (配偶者1万円、第1子1万円、第2子・第3子5000円) ・社会保険完備 ・交通費規定(上限20000円) ・車通勤OK ・制服有 ・退職金制度 ・託児所一部有 ・グループホテルの従業員割引有 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ※経験・能力により研修の期間・給与を決定致します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 不明点などありましたら お気軽にお問い合わせください。 日程などの詳細は追ってご連絡いたします。 ☎:0577-33-7111 |
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社名 | 株式会社呉竹荘 |
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事業内容 | ホテル・旅館 |
本社所在地 | 静岡県浜松市中央区東伊場1丁目1番26号 |
代表者 | 山下 顕広 |
お問い合わせ先 | 0577337111 |
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ビジネスホテルの支配人候補
株式会社呉竹荘
岐阜県高山市昭和町
月給30万円以上
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