コンサルタント_eysc-57

仕事内容: ▼具体的な業務内容 ・保険会社向けに以下の業務を支援するコンサルティングサービスの提供。 戦略立案から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティング サービスを提供。 ▼主なテーマは以下の通り。 - 新規事業参入（少額短期保険、減防災事業、ヘルスケア事業等） - オペレーションモデル変革（TOM、BPR） - デジタル・トランスフォーメーション （デジタル戦略、AI, RPA, etc） - コスト削減・効率化 など ・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトーチームをリードし、 クライアント窓口として更なるProject Developmentを担う ・新規案件発掘のため、複数クライアントとのリレーションシップをマネージ しBusiness Developmentを推進する。 ・EYの組織運営を担うリーダーとして社内活動（グローバル連携、 ソリューション開発、トレーニング・育成等）に参加頂く ▼やりがい・魅力 ・上流（戦略立案）から下流（実行支援）まで幅広いオポチュニティの存在 ・グローバルネットワークの最先端知見が入手／活用可能 ・各種専門家の存在（少額短期保険等）

求める人材: 【必須経験マネージャー以上】 下記いずれかもしくは複数の実務経験を合計10年以上有しており、かつリーダー経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける保険会社向けの上記業務内容に合致するプロジェクト経験 ・大手保険会社における企画業務（特に経営企画、営業企画、システム企画、事務企画等）もしくはオペレーション企画経験 ・InsurTech関連のITベンダーにおけるシステム導入経験 特に以下の業務経験を有する方を優遇 ・新規事業戦略／経営戦略／事業戦略／IT戦略／デジタル戦略策定経験 ・先端技術（InsurTech／RPA／AI等）を活用したフロント／ミドル／バック業務変革のプロジェクト経験 ・アジャイル方式でのプロジェクトデリバリー経験 【スキル・言語】 ・ロジカルシンキング ・問題解決スキル（問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援） ・ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション） ・資料作成スキル（PPT、Excel等） ・プロジェクトマネージメント ・ビジネスレベル以上の日本語・英語力 ・グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解） ・保険会社のマネジメント層／経営陣と対話可能な業界／業務知識 ・チームマネジメントとコーチングスキル ・ビジネスレベル以上の日本語・英語力

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2,000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、休憩60分) ※フレックスタイム制度有 (業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(入社半年経過時点15日　※入社月により按分となります) ・年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで） ・創⽴記念⽇ ・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護） ・無給休暇（⽣理、産前産後、育児時間、通院） ・その他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる) ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・選考回数：2～5回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ・採用にあたりGlobal承認を要すためオファーまで時間がかかる場合があります ※選考プロセスは変更となる可能性があります ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間