神奈川県庁の電気職(建築設備・プラント)

仕事内容 来春4月1日から 「神奈川県職員」として 新しいキャリアを歩むチャンス！ ■公務員試験の対策は一切不要 ・1次選考は小論文（Web）のみ！ ・2次選考の面接は土日の1日で完結！ ■転居を伴う異動なし！ ■フレックスやテレワークなど柔軟な働き方 ―――――――――――――――――――― 民間で培った経験が活かせる ―――――――――――――――――――― 神奈川県では、県民の暮らしに不可欠な 公共建築物から大型インフラプラント にいたるまで、あらゆる施設の 電気・通信の制御システムの構築に携わる 技術者を募集します。 お任せするのは、単なる 「現場の穴埋め」ではありません。 計画・設計・積算から、 工事の監督（施工管理）、 完成後の維持管理や、 制御システムの構築・更新まで、 プロジェクトの全工程を コントロールする役割です。 サブコン、プラントメーカー、 電気工事・メンテナンス会社など、 あなたが民間企業で培ってきた、 「現場で何が起きるか」 「どんな設計なら施工・管理しやすいか」 というリアルな経験こそが、 発注者としてプロジェクトを円滑に 主導するための最大の武器になります。 【県庁へ転職するメリット】 ✅発注者として大規模なプロジェクトを推進 10年、20年先を⾒据えて 「どうすれば県⺠が安全・快適に利⽤できる 建物やインフラになるか」 という ものづくりの本質的な計画・設計・維持管理に 携わることでスケールの大きな プロジェクトに向き合えます。 ✅公務員としての安定と働きやすさ 転居を伴う異動はなく、神奈川県内で 腰を据えて働けます。⽉平均残業時間は 約13.0時間で、フレックスやテレワークなど 職員一人ひとりが「働きやすい」と感じられる ような働き方を推進しており、長期的に キャリアを築ける環境が整っています。 ―――――――――――――――――――― 具体的なお仕事内容 ―――――――――――――――――――― 神奈川県内の県有施設（庁舎・県営住宅・ 学校など）や⼤型インフラ（浄⽔場・ 下⽔処理場・発電所等）における 電気・計装・制御・建築電気設備の発注者業務。 ご希望やこれまでの経験・適性に応じて 以下のいずれかの部署へ配属となります。 配属予定部局：県土整備局又は企業庁 ●県土整備局（施設管理・工事設計・積算） 県の庁舎などにある電気施設の維持管理や、 県営住宅・教育施設などの様々な建築物の 整備に伴う電気整備工事を担当。 下水道事業についてはプラント設備工事の 計画から完成までを担います。 ●企業庁（浄水場・発電所・ダムの管理・更新） 発電所や浄水場、ダム施設における 電気設備・監視制御システムなどの 整備・更新に関する工事監督、保安点検、 維持管理、運転監視制御業務などを担当。 安全で良質な水の安定供給、水力発電による エネルギー供給など、ライフラインを支える 業務を担います。 ★スキルアップを図るための 様々な専門研修なども設けています。 ―――――――――――――――――――― 神奈川県庁で働く ―――――――――――――――――――― 地域の核となる、⼤規模な公共建築物に 携わることができます。 「⾃分の⼿がけた設備が、神奈川の インフラを⽀えている」という 技術者としての⼤きな誇りと ⼿応えを実感できる環境です。

求めている人材 民間企業等での実務経験を活かし、 発注者の立場で神奈川の 安全・快適な地域環境を支えたい方 ※公務員試験対策は不要です！ ―――――――――――――――――――― 必須条件（１と２の両方を満たす方） ―――――――――――――――――――― 【１】電気・建築設備・プラント領域における何らかの実務経験 サブコン、電気工事会社、設計事務所、ゼネコン、ビルメンテナンス会社、プラントメーカー、エンジニアリング会社等において「建築電気設備」または「プラント電気設備」に係る、以下のいずれかの経験をお持ちの方（規模不問）。 ・庁舎、学校、ビル等の電気設備、または浄水場・下水処理場等のインフラプラントの計画、設計、図面チェック ・照明、通信、防災設備、受変電、計測、制御、監視システムなどの工事費の積算 ・建築電気設備、またはプラント設備工事の施工管理、現場監督 ・各種建築物やプラントの電気設備の保守点検、維持管理、改修・更新計画の策定 など 【２】下記要件を満たす方 ○民間企業等の職務経験（※）がある人 （※）「民間企業等の職務経験」は、電気設備の管理・保全、保安監督、電気設備工事、下水道事業におけるプラント設備工事等における計画、設計、積算、監理等の経験をいいます。 【必要な経験年数例・採用時職位】 ○民間企業等経験者 ・大学卒の場合、経験６年 ・採用時職員：技師 詳細は受験案内をご覧ください。 ○電気【経験者】 https://www.pref.kanagawa.jp/documents/134729/r8_jyukenannai_denki_keiken.pdf ―――――――――――――――――――― 活かせる資格（必須ではありません） ―――――――――――――――――――― ・1級 または 2級電気工事施工管理技士 ・電気主任技術者（第1種、第2種、第3種） ・建築設備士 ・第一種 または 第二種電気工事士 ・技術士（電気電子部門など） ―――――――――――――――――――― 一緒に働きたいのは、このような方 ―――――――――――――――――――― ★県民目線 県民全体の奉仕者として、自らの職務に 誇りと自覚を持ち、公務に対する使命感と 情熱にあふれ、県民目線に立って職務を 遂行する人 ★アグレッシブ・チャレンジ 常に課題意識を持って積極的に職務に 取り組むとともに、社会のニーズや課題を 先取りし、前例にとらわれず、 アグレッシブにチャレンジする人 ★プロフェッショナル 高い専門性と業務遂行能力、 知識・思考力等により課題解決に つなげることができる人

月給27万8000円～35万6000円 給与詳細 基本給：月給 27万8000円 〜 35万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【初任給】 採用前の職務経験年数等に応じて、一定の基準で算出された額が給与に加算されます。 ※以下はいずれも地域手当含み、年収は賞与を含みます。 月給27万8,000円（採用時の給与の月額の上限：35万6000円） 【各種⼿当】 通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当など ……………………………………………… ▼給与とは別支給の手当 ◆通勤手当（月上限15万円まで） ※通勤手段、距離等に応じて 支給されます。 ◆住居手当（月上限2万8500円まで） ※月額1万6000円を超える借家等に 居住している職員へ支給されます。 ◆扶養手当 ・配偶者／月2500円 ・子1人当たり／月1万2000円 ・父母／月6700円 など ……………………………………………… ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ※期末・勤勉⼿当を6⽉・12⽉に⽀給 合計4.65ヶ⽉分（令和8年4⽉1⽇現在） 【給与例】 給与例 ◆想定年収約462万円以上

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:15（休憩12:00～13:00） ※施設など部署により、 勤務時間が異なる場合があります。 ※平均残業時間／月約13.0時間 ▼部署により柔軟な働き方が可能です。 ◎時差出勤 始業時間を7:00～10:30までの間で 30分単位で変更可能 ◎テレワーク（在宅勤務） 1人1台モバイルパソコンを支給 ◎フレックスタイム制度 （標準労働時間7時間45分） ・フレキシブルタイム 始業／7:00～10:30 終業／15:45～19:15 ・コアタイム／10:30～15:45 ・標準的な勤務例／8:30～17:15

休日休暇 ▼年間休日120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休み（12月29日～1月3日） ・夏季休暇（5日※連続で取得も可能） ……………………………………………… ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ▼年間休⽇120⽇ ★平均取得⽇数15.2⽇（令和6年実績） ※1年につき20日、最大20日分を 翌年へ繰越可能 ※1時間単位での取得も可能 ・不妊治療休暇 （年間5日又は10日以内） ・産前・産後休暇 ・育児休業制度 ・子の看護等休暇 ※義務教育終了前の子の 看護や⼊学式等の際、年間6⽇以内 （⼦が2⼈以上の場合は12⽇以内） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇転居費支給 （採用に伴い住居を移転した場合） ◇作業着支給あり ◇クラブ活動 ◇研修制度 ・新採用研修 ・階層別研修 ・選択研修 ・専門研修 など ◇定期健康診断・特別健康診断 ◇共済組合 ◇退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• ノルマなし