法人向けコンサルティング営業

仕事内容 ...「ぶっちゃけ、もうアップアップだ。」 「成長したい」と焦って、スリルを求めて今の環境に飛び込んだ。 がむしゃらに、必死に食らいついて、それなりに数字も出してきた。 でも、ふと気づけば、自分の将来がぼやけて見えない。 共に頑張ってきた仲間が辞めていく、尊敬できる上司もいない... 心の中で「自分はこのままでいいのか？」と問いかけている。 ギリギリのところで戦いながらも、 「カッコいい大人」になることは諦めていないはず。 そんなあなたを、私たちは歓迎します。一緒に働こう。 これまでに培ってきた営業力・対人力は、そのまま持っておいで。 ビズアップ総研で、それを「一生モノの市場価値」へと昇華させよう。 まずは、ここまで求人を読んでくれたあなたへ。 『 いいじゃん。そのまま、突き抜けよう！』 【具体的な仕事内容】 私たちビズアップ総研は、人材育成のためのオンライン研修システム「e-JINZAI」や、 企業ごとの課題に合わせた完全オーダーメイドの講師派遣サービスを展開しています。 東証一部上場企業や官公庁をはじめ、全国約9,000社と取引。 毎年120％の成長を続ける安定企業として、5年以内の上場も視野に入れています！ そんな当社の次なる成長を牽引するのが、今回募集する「営業職」。 私たちの営業に決まったレールはありません。 顧客が抱える本質的な課題に対し、自社サービスをどう組み合わせ、どう解決するか。 提案内容は、あなたの裁量に委ねられています。 「顧客が本当に求めるものを、自由に創り出す」。 この提案キャパシティこそが、ビズアップでの営業としての面白みです。 【具体的には…】 官公庁や民間企業へのアプローチ ↓ 人材育成や教育に課題を持つ決裁者や人事担当者に対してヒアリング ↓ 自社サービス「e-JINZAI」によるWEB研修サービスを提案 ↓ 使い方などのアフターフォローを実施しながら、 アップセル・クロスセルのご提案 まずは無料で導入いただくため、営業のしやすさは◎ 契約継続率は80％以上で、実務をこなしながらさまざまなスキルを身に着けていくことができます！ 【入社後の流れ】 ▼ ～入社2ヶ月間 入社後2ヶ月間は、商材理解から業界知識、決裁者へのアプローチ手法まで、 自社が「教育のプロ」だからこそ持っている体系的なプログラムで、あなたの武器を磨き上げます。 ※弊社の営業スタッフの9割以上が業界未経験からのスタート。 この研修を通じて、自信を持って現場に出られるようになります！ ▼ 入社4ヶ月目～ 研修修了後は、営業チームの一員として活動をスタート。 成功体験を共有し合い、互いの人間力を高め合う。 そんな仲間意識の強いチームでどんどんスキルを磨いていってください。 当社の研修を通じて「知識」と「人間性」を磨き、 顧客から「ビズアップさんの商品がいい」だけでなく「○○さんだから契約するよ」と言われた瞬間、あなたの市場価値はグンと突き抜けます。 【ビズアップ総研の魅力】 【2025年4月に誕生した大阪支社は、今、まさに拡大の真っ只中】 2026年4月には規模を拡大した新オフィスへの移転も決定しました。 できあがった組織の歯車になるのではなく、組織を創り、マーケットを切り拓く。 そのスリルと手応えは、今の環境では絶対に味わえないものであるはずです！ 【自分の市場価値を「数字」で証明できる】 ストック積み上げ型のインセンティブ制度により、あなたの「本領発揮」をダイレクトに評価。 「利益を社員の給与へしっかりと還元する」という会社の方針により 新規・既存のどちらにも発生するため、 月100〜200万円のインセンティブを手にするメンバーも。 【毎年120％の売上増加で企業としての成長率も好調】 クライアントは現在約5000社ほど。 東証一部上場企業や官公庁など中心としているので、企業の安定性を求める方にも安心いただけます。 100％自社サービスのため、きちんと商材を理解した上で提案できますよ。 【営業チームの雰囲気】 ビズアップ総研には、いい意味で「壁」がありません。 上下関係に関わらず、目的に対して最善の意見なら即採用。 成功しているメンバーのスキルを全員でマネする、オープンな風土です。 集まっているのは、常に自分を振り返り、高めようとする自己内省の強いメンバーばかり。 そして、「仲間のために、自分を犠牲にできる」リーダーたち。 成果が出ずに苦しんでいるメンバーがいれば、 リーダーやサブリーダーが親身に寄り添い、自分の時間を削ってでも指導に当たります。

応募資格 ＊法人営業経験1年以上（業界不問） 【以下のご経験を活かせます！】 ＊無形商材の営業経験がある方 ＊ITやHR業界、教育・研修サービスの経験がある方 ＊新規開拓の営業経験がある方 【こんな方が活躍しています】 ＊組織が成長する環境を肌で感じ、変化と成長をともに楽しみたい方 ＊お客さまの課題解決に向け、自由な発想で提案できるやりがいを求める方 ＊職域や部門の枠を超え、皆にとってこっちの方がよい！と考え、行動し続ける事が好きな方 【こんな方、歓迎します！】 ＊「今の環境のままではいけない」と焦りを感じている方 ＊そろそろ腰を据えて「本物の力」をつけたい方 ＊今の「焦り」を「確信」に変えたい方

541-0042大阪府大阪市中央区今橋4丁目3-22淀屋橋山本ビル 株式会社ビズアップ総研(大阪支社/新オフィス) 勤務地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目3-22 淀屋橋山本ビル 【交通手段】 最寄り駅 淀屋橋駅肥後橋駅 アクセス 淀屋橋駅徒歩2分、肥後橋駅徒歩4分

月給42万円～60万円 給与 月給 420,000円〜600,000円 固定残業：あり 固定残業代：84,000円/月 想定残業時間：10時間/月 ＊基本給与は固定残業代含む（超過分は別途支給） ＊給与は前職の年収や経験・能力を考慮して決定します 【入社後のモデル年収】 入社2年目：年収700万円 （月給50万円＋賞与＋インセンティブ） 入社3年目：年収800万円 （月給55万円＋賞与＋インセンティブ） 入社5年目：年収1300万円 （月給85万円＋賞与＋インセンティブ） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：＊試用期間6ヶ月 ＊入社後、研修あり（自社サービス理解、テレアポ研修、業界知識など）

固定時間制 勤務時間 8：45〜17：45（実働8時間／休憩60分） ＊残業ほぼなし ＊月の平均残業時間／10時間程度 ＊ご家庭の事情により時短勤務や遅め出勤、 早め出勤をご希望の場合は柔軟に対応します！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 第二新卒歓迎 残業なし 時差出勤 社会保険完備 育児サポートあり

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：＊試用期間6ヶ月 ＊入社後、研修あり（自社サービス理解、テレアポ研修、業界知識など）

職種 コンサルティング営業 雇用形態 正社員 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ＼＼年間休日124日以上／／ ＊GW休暇あり ＊夏季休暇あり（8/13～8/15） ＊年末年始休暇あり（12/29〜1/3） ＊有給休暇あり ＊慶弔休暇あり ＊産前産後休暇あり（取得実績あり） ＊育児休暇あり（男女ともに取得実績あり） 待遇・福利厚生 ＊昇給あり（年1回） ＊インセンティブあり（毎月） ＊決算賞与あり（年1回） ＊交通費全額支給 ＊社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＊子ども手当あり（高校卒業まで1人につき1万円／月） ＊子どもの入学お祝金制度あり ＊出張手当あり ＊iDeCo＋導入（勤続3年以上） ＊退職金制度あり（勤続3年以上） ＊時短勤務制度あり（実績あり） ＊社内にウォーターサーバー設置あり ＊誕生月の社員へ、会社から誕生日プレゼントも♪ 代表メッセージ 「従業員全員に活躍してほしい。成功体験を積ませてあげたい。」 仕事の成果は、人生の幸福度に直結します。 学びによってチャンスを掴み、成果を出し、自分を肯定できるようになること。 その喜びを、あなたにも知ってほしい。 「学び」はすべての人に平等です。あなたがこれまで培ってきた力は、ここで必ず花開きます。 会社概要 会社名 ：株式会社 ビズアップ総研 設立 ：平成10年10月 代表者 ：吉岡 高広 資本金 ：3億7,600万円（グループ全体） 従業員数：120名（2026年1月時点） 平均年齢：35歳 事業内容：WEB研修サービス、講師派遣サービス、映像編集配信サービス、コンサルティングサービス、オンラインセミナー開催など コーポレートサイト：https://www.bmc-net.jp/ 採用サイト ：https://www.bmc-net.jp/recruit/business/sales/

• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎