採用戦略人事 tc

仕事内容: 採用戦略人事として、新卒・中途採用の戦略立案から採用活動の実行、採用体制の構築まで幅広く担当していただきます。 採用を「人を採る仕事」ではなく、「事業を成長させる経営戦略」と捉え、データ分析やブランディングを活用しながら、会社の未来を創る人材を採用するポジションです。 ■採用戦略・企画 ・採用計画・採用戦略の企画・立案 ・採用KPI・歩留まりの分析・改善 ・採用予算の策定・運用 ・採用チャネルの選定・最適化 ・ダイレクトリクルーティング施策の企画 ・採用マーケティング施策の立案・実行 ■採用実務 ・新卒・中途採用の企画・運営 ・求人媒体・スカウト媒体の運用 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・会社説明会・採用イベントの企画・運営 ・面接・候補者フォロー ・内定者フォロー・オンボーディング ■採用ブランディング ・採用広報・ブランディング戦略の企画 ・SNS・採用サイトの運用・改善 ・採用動画・クリエイティブの企画・制作 ・企業ブランドの発信 ・採用コンテンツの企画・ディレクション ■組織づくり ・リクルーター制度・メンター制度の構築 ・採用フロー・選考プロセスの改善 ・オンボーディング施策の企画 ・採用データの可視化・分析 ・人材育成・組織づくりへの参画 ■キャリアアップ 将来的には、採用責任者として経営陣と連携しながら、会社全体の組織戦略を担うポジションへステップアップできます。 ・人事部門のマネジメント ・組織戦略・人員計画の策定 ・評価制度・育成制度の企画 ・新規事業の採用責任者 ・経営層への採用戦略提案 ・事業責任者・経営幹部へのキャリアアップ ■この仕事の魅力 当社が求めているのは、採用業務を進めるだけの人事ではありません。 「事業成長に必要な人材は誰か」 「どの採用手法が最も成果につながるか」 「どうすれば採用を仕組み化できるか」 こうした経営課題に向き合い、採用戦略の企画から実行、改善まで主体的に推進していただきます。 採用成果は会社の成長に直結し、あなた自身の評価やキャリアアップにも反映されます。経営視点を持った人事として市場価値を高めながら、組織の未来を創りたい方に最適な環境です。

求める人材: 人事・採用の実務経験をお持ちの方✨ 新卒採用の一連の流れを理解し、採用戦略の企画から実行まで主体的に取り組める方を歓迎します。 裁量を持ってチャレンジしたい方✨ 決められた業務をこなすだけではなく、「どうすれば応募が集まるか」「学生に選ばれる会社になるか」を考え、自ら企画・実行できる方。 採用広報・ブランディングに興味がある方✨ SNSや採用サイトなどを活用し、会社の魅力を発信しながら、採用活動をより良くしていくことにやりがいを感じる方。

月給31万円～66万6666円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥310,000 〜 ￥666,666は1か月当たりの固定残業代￥48,600（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給: 31万円以上（固定残業代48600円/30時間分を含む。超過分は別途支給） 昇給: 年1回 賞与: 年2回 “採用×広報”で市場価値を高め、年収1,000万超も現実的に。 ■1〜2等級（スタート） 年収：350万〜400万＋インセン（想定年収：450万円） 採用の基礎を習得するフェーズ。 求人票作成、媒体運用、求職者対応、一次面接などを通じて、 「採用の型」を身につけます。 ■3等級（中核メンバー） 年収：400万〜450万＋インセン（想定年収：600万円） 採用成果を出しながら、チームの中核へ。 後輩育成や広報業務にも関わり、 “個人→チーム”で成果を出す力を磨きます。 ■4等級（マネージャー候補） 年収：450万〜550万＋インセン（想定年収：800万円） 採用だけでなく、人材育成・定着・ブランディングまで担当。 SNSやPRを活用し、会社の魅力を社内外に発信しながら “採用を仕組み化”していきます。 ■5等級（マネージャー） 年収：600万〜800万＋インセン（想定年収：1000万円以上） 組織を率いるポジション。 採用・広報戦略を統括し、事業成長に直結する「利益創出」を担います。 ■6等級（事業責任者） 年収：1000万〜2000万以上（将来3000万〜5000万も可能） 採用の枠を超え、新規事業・経営領域へ。 事業立ち上げや組織戦略に関与し、会社の成長を牽引します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間: 9:30～18:30 残業時間: 月平均10時間以内（非常に少なく、プライベートを大切にできます） 固定残業代: 月給には30時間相当分（48600円）が含まれますが、超過分は別途全額支給されます

休暇・休日: 基本休日: 土日祝休み（土曜日は交代休） 年間休日: 112日 連休: 連休の取得も可能 ※採用イベントなどにより、年に数回程度、土日出勤が発生する可能性があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 奨学金返還支援制度 資格取得支援 お祝い金: 出産祝い金制度あり 退職金関連: 確定拠出年金制度を導入 働く環境・その他 交通費: 支給あり（※規定あり） 社会保険: 完備 転勤: 本人の希望外の転勤はありません 施設利用: 福利厚生施設の利用が可能 受動喫煙対策: 事務所内禁煙（別途、喫煙所あり）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 《弊社について》 私たちライジングコーポレーションは、TOKYO PRO Market上場企業として、建設・設備・不動産分野で成長を続けています。 「次の世代に出来ること、次々と。」をスローガンに掲げ、2035年までに30事業・30社長を目指す圧倒的な成長環境です。 《事業内容》 不動産仲介（売買） 専門商社（再生可能エネルギー） 建築設計会社（事務所） 設備設計会社 雇用形態: 正社員 給与: 310,000円 - 666,666円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内