海外の有名ブランドを日本へ　レストランの新店舗開発

仕事内容 店舗開発経験を活かし、世界ブランドの日本進出へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗開発経験者限定募集。 20代～40代前半の経験豊富なメンバーが中心です。 スピード感のある環境で、 裁量を持って活躍できます。 「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」 を理念に、海外の人気ブランドを 日本へ展開してきたWDI。 あなたには、 海外ブランドの日本進出プロジェクトを 店舗開発の中核メンバーとしてお任せします。 物件開発だけではなく、 立地選定・事業計画・社内プレゼン・オープンまで 一気通貫で携われるのがこの仕事の魅力です。 決まった出店マニュアルはありません。 これまで培った店舗開発の経験や交渉力、 マーケットを見る視点を活かし、 自ら戦略を描きながら プロジェクトを推進していただきます。 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜新規出店＞ ・物件情報の収集・調査 ・デベロッパー・オーナーとの交渉 ・事業計画の作成 ・社内プレゼン ・契約・行政手続き ＜既存店舗＞ ・契約更新・再契約 ・賃料交渉 ・改装・修繕に伴う各種調整 ＜新規事業＞ ・フランチャイズ加盟推進 ・M&A・協業案件の情報収集 ＜手がけるブランド（一例）＞ ・ウルフギャング・ステーキハウス ・ハードロックカフェ ・エッグスンシングス ・サラベス ・ティム・ホー・ワン ・ババ・ガンプ・シュリンプ など 世界中で愛されるブランドの日本展開を、 最前線で手掛けられます。 この仕事ならではの面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗を出店するだけではなく、 海外ブランドの世界観を 日本でどう実現するかまで考える仕事です。 海外本部やデベロッパー、 店舗スタッフなど多くの関係者をまとめながら、 ブランドを日本で育てていく醍醐味があります。 オープンして終わりではなく、 その後何年も愛される店舗づくりに 携われることも、この仕事ならではです。 WDIについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1972年の創業以来、世界6か国・170店舗を展開。 海外ブランドの日本導入実績を数多く持ち、 短期的な出店ではなく、 世代を超えて愛されるブランドづくりを大切にしています。

資格 【必須条件】 ■店舗開発経験 ⇒デベロッパー、コンサル、ブローカー、 飲食企業での出店・リーシング関連の 業務経験者（実務経験5年以上) ＊外食産業の店舗開発をされていた方は尚可 ■Word、Excel、PowerPointの 基本操作ができる方 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士資格のある方 …………………………………………………… 海外の担当とMTGやコミュニケーションを とる機会は多いですが、英語は話せなくても 問題ありませんのでご安心下さい。 …………………………………………………… 【求める人物像】 ●社内外の関係者と円滑に コミュニケーションをとり、協調性を もって業務を進められる方 ●責任感をもって業務を遂行できる方 ●レストランや外食が好きな方 特にパッケージ化された店舗開発だけでなく、 個性ある海外の有名ブランドに興味をお持ちの方 ●次世代の立地開発責任者となれる方

月給50万円以上 給与 月給 50万円以上 （一律手当を含む） 賞与年2回 交通費：通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 想定年収600万円～800万円 ※経験年数に応じる

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～18:45 ＊休憩60分(12：00～13:00)

休日 月9～10日 ＊年間休日110日 ◆有給休暇（初年度10日、次年度11日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆教育/研修： WDIカレッジ（社内研修制度）、 海外研修、語学サポート ◆慶弔見舞金制度 ◆記念日ディナー券（結婚記念日/誕生日） ◆社員旅行 （国内・海外/ハワイ・バリ・韓国・台湾など） ◆ご結婚お祝い金 ◆ご出産お祝い金 ◆交通費全額支給 ◆資格手当有 ◆社員持ち株会 ◆社員積立金/利息補助制度/貸付制度 ◆社員表彰制度（副賞として賞金や景品あり） ◆社員割引き（20％～30％）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 本社 【事業内容】 レストラン経営及び運営受託 、ブライダル企画・運営

• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり