海外の有名ブランドを日本へ　レストランの新店舗開発

仕事内容 決まった『型』はなし。出店戦略をゼロから描く面白さ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」 という理念のもと、圧倒的な個性を持つ海外 ブランドを発掘し、現在6か国170店舗を 展開する当社。あなたには海外名店の 日本進出プロジェクトを店舗開発のプロ として主導していただきます。 求められるのは、データ分析力だけでは ありません。ブランドの世界観を日本でどう 表現するかまで踏み込むクリエイティブな 目利き力が重要です。 決まったやり方に縛られる必要はありません。 これまで培ってきた経験と判断力を武器に、 あなたのセンスをのびのびと発揮して下さい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 店舗開発の実績例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通のチェーン店とは一味違い、海外で長年 愛されている老舗レストランや世界観が強い マニア向けのお店など個性豊かでお店の色が 濃いのが特徴です。 ●ウルフギャング・ステーキハウス ●トニーローマ ●ハードロックカフェ ●エッグスンシングス ●ババ・ガンプ・シュリンプ ●サラベス ●ティム・ホー・ワン ●フージンツリー ●ブヴェット ●グランド・セントラル・オイスター・バー＆レストラン ●カリフォルニア・ビザ・キッチン …など（あくまで一部です） ※上記の他にもカプリチョーザをはじめとする 国内オリジナルブランドの開発実績も多数あり！ こちらにブランド紹介があるので 興味のある方はぜひご覧になってください https://www.wdi.co.jp/restaurants 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆新店出店に向けて ・物件の情報収集、調査 ・建物のオーナーさんなど関係者との交渉 ・事業計画の作成 ・社内プレゼン ・契約、各種行政申請 ◆既存店フォロー ・物件の更新、再契約 ・修繕、改装関連の賃貸人承諾 ・賃料等の交渉 ◆他 新規事業開拓 ・フランチャイズ新規加盟の推進 ・M&A/協業情報の収集 海外ブランドの日本ローンチなど、 WDIならではの経験を中核メンバーとして 担当することができます。 「契約して終わり」の仕事ではありません。 情報収集から、社内プレゼン、オープン、 10年後の未来まで見守る一気通貫の仕事です。 プロジェクトの前線を支える司令塔 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一流デベロッパーから海外ブランド本部、 現場の店舗まで。立場も温度も違う人たちの “熱量”をひとつにまとめる、司令塔のような ポジションです。厳しい条件交渉を笑顔で まとめ、気づけば相手が味方になっている、 そんな懐の深い”人間力”が活きる仕事です。 ときには海外本部のこだわりと日本の 商業施設ルールの間で板挟みになることも ありますが、その壁を腹を割った コミュニケーションで突破し、前に進めて いくことがこの仕事の醍醐味。すべてが 噛み合ってオープンを迎えた瞬間の達成感は、 言葉では言い表せないほど大きなものです。 WDIグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1972年に外食産業に参入して50余年。国内 だけでなく、ニューヨーク、ロサンゼルス、 ハワイ、ロンドン、インドネシアなど 海外にも広く展開するグローバル企業です。 また当社は、世界約150カ国・ 年間で10,000社以上の企業の働きがいを 評価するGPTWの 「働きがいのある会社」認定において、 基準をクリアし「働きがい認定企業」に選出されています。 私たちは短期間での大規模な出店は考えて おらず、世代を超えた息の長いレストランを 創り続けることを大切にしています。 そのため、2世代・3世代にわたりお客様に 愛されるブランドを多く持っているのが 特徴です。 これからも沢山の笑顔を生み出していくため に従業員やお客様、そしてお取引様から得た 考え方や経験を自らの成長の糧としてまいります。

資格 【必須条件】 ■店舗開発経験 ⇒デベロッパー、コンサル、ブローカー、 飲食企業での出店・リーシング関連の 業務経験者（実務経験5年以上) ＊外食産業の店舗開発をされていた方は尚可 ■Word、Excel、PowerPointの 基本操作ができる方 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士資格のある方 …………………………………………………… 海外の担当とMTGやコミュニケーションを とる機会は多いですが、英語は話せなくても 問題ありませんのでご安心下さい。 …………………………………………………… 【求める人物像】 ●社内外の関係者と円滑に コミュニケーションをとり、協調性を もって業務を進められる方 ●責任感をもって業務を遂行できる方 ●レストランや外食が好きな方 特にパッケージ化された店舗開発だけでなく、 個性ある海外の有名ブランドに興味をお持ちの方 ●次世代の立地開発責任者となれる方

月給50万円以上 給与 月給 50万円以上 （一律手当を含む） 賞与年2回 交通費：通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 想定年収600万円～800万円 ※経験年数に応じる

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～18:45 ＊休憩60分(12：00～13:00)

休日 月9～10日 ＊年間休日110日 ◆有給休暇（初年度10日、次年度11日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆教育/研修： WDIカレッジ（社内研修制度）、 海外研修、語学サポート ◆慶弔見舞金制度 ◆記念日ディナー券（結婚記念日/誕生日） ◆社員旅行 （国内・海外/ハワイ・バリ・韓国・台湾など） ◆ご結婚お祝い金 ◆ご出産お祝い金 ◆交通費全額支給 ◆資格手当有 ◆社員持ち株会 ◆社員積立金/利息補助制度/貸付制度 ◆社員表彰制度（副賞として賞金や景品あり） ◆社員割引き（20％～30％）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 本社 【事業内容】 レストラン経営及び運営受託 、ブライダル企画・運営

• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり