マーケティングアシスタント

仕事内容: リユース事業「こやし屋」を全国展開する当社で、 FCオーナーとの広告・販促ディレクションを担うポジションです。 入社後はデータ入力やオーナー対応の補助からスタートし、 ゆくゆくはFCオーナーとの打ち合わせを一人で完結できる人材へと成長していただきます。 データ分析・資料作成・オーナー折衝の三つを軸に、 マーケティングの一連の流れを実務で身につけられる環境です。 ------------------------------------------------ ◇身につく3つのスキル 1. データ分析 広告実施後の効果測定、来店・買取データの集計から「次の一手」を導き出す力。数字で語れるマーケターになれます。 2. 資料作成 オーナー様への提案資料、広告デザインの企画書づくり。相手を動かす伝え方が磨かれます。 3. オーナー折衝 全国のFCオーナーとの打ち合わせ・提案・調整。一人で商談を回せる交渉力が身につきます。 ------------------------------------------------ ◇仕事の流れ（ステップアップ例） 入社直後 ・データ入力、公式LINEでのオーナー対応補助 ・広告デザインの擦り合わせ、請求関連などの簡単な業務 慣れてきたら ・広告効果のデータ集計・分析 ・提案資料の作成サポート 将来的に ・新規オーナーへの広告提案〜発注〜効果検証まで一貫して担当 ・FCオーナーとの打ち合わせを一人で実施

求める人材: ◇こんな方を歓迎します ・数字を見て考えるのが好きな方 ・資料作成や「伝える」工夫を楽しめる方 ・人と話す・提案をするのが苦にならない方 ・一つの作業に留まらず、幅広い経験値を積んでいきたい方 ※業界・職種未経験歓迎。ポテンシャルとお人柄を重視します。

月給24万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥240,000以上は1か月当たりの固定残業代￥31,000（19時間相当分）を含む。19時間を超える残業代は追加で支給する。 （年収例） 3,500,000円 / 入社2年目・25歳 4,000,000円 / 入社5年目・28歳

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分）残業月20時間程度（減少傾向）

休暇・休日: ◇完全週休2日制（原則土日祝ですが社内カレンダーによる） ◇年末年始休暇（2025年度：9⽇） ◇GW休暇（2025年度：4⽇） ◇夏季休暇（2025年度：4⽇） ◇慶弔休暇 ◇有給休暇（⽉1⽇以上の取得を奨励） ★お⼦さんの学校⾏事や家族イベントなどに合わせた休⽇の取得も可能！ 【産休育休活用例】 <<育休取得率約100％＆復帰率も約100％>> 2022年 取得:3名／復職:1名／平均年齢:27歳 2023年 取得:5名／復職:3名／平均年齢:27歳 当社では産休・育休制度を整えており、最長で2年間の取得も可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険） ■交通費支給（規定有） ■賞与／年2回 ■昇給／年2回 ■住宅手当あり(規定有) ■社員割引（ブランド品・宝飾品など） ■健康診断 ■育児休暇（取得実績あり） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■キャリアチェンジ制度完備 ∟希望や適性によって店舗買取から営業、販売事業部、法人部、コールセンター事業部などへの異動も可 ■食事会・イベント ∟現在は新型コロナウイルス感染予防で控えていますが、以前はBBQなど季節のイベントや仕事終わりの食事会などを楽しんでいました。

試用期間あり 試用期間：14日間 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します ※ご応募から内定まで、２週間程度を予定しています ※面接で即内定を出すこともあります 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間40分

• 交通費支給
• 駅近5分以内