不動産会社の法人営業(賃貸リーシング)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー ✅月給30万円〜37万1000円＋賞与年2回（8月・12月） ✅想定年収400万円〜500万円／資格手当あり（宅建 2万円/月） ✅完全週休2日制・年間休日120日以上 ✅残業は月平均20時間以内 ✅学歴・営業経験不問。 ✅社員の半数が未経験スタート 自社保有・管理する賃貸マンション・ビルの 入居促進を行う法人営業です。 営業先は地域の不動産仲介会社。 個人のお客様への営業はありません。 未経験スタートで、成果と理念への共感を しっかり評価される環境でキャリアアップを 目指せるポジションです。 【✨評価されて、キャリアが上がる】 ・評価は成果（契約件数など）×会社の 考え方への共感の掛け合わせ。 数字だけでも、年次だけでもありません ・年4回の合宿型研修「フィットキャンプ」 （希望制）で代表と直接、仕事観を すり合わせる機会があります （役職要件にも連動） ・一般社員→主任→課長→部長。 評価に応じて、早ければ入社1年で 主任を目指せます ・頑張りが正当に評価される環境。 上のポストが詰まって昇格できない、 ということはありません ・基本はプレイングマネージャー。 早い段階からチームマネジメントに携わる チャンスもあります 【✨収入イメージ】 ・未経験でも月給30万円スタート ・想定年収400万円〜500万円 （賞与年2回を含む）。 ・資格手当：宅地建物取引士 2万円/ 月・賃貸不動産経営管理士 1万円/月 ・昇給年1回（目標設定×事業計画への 貢献度で評価） 【✨具体的な仕事内容】 ・地域の不動産仲介会社への定期訪問・ 情報提供／新規開拓 ・自社物件の空室状況や募集条件のご案内 ・市場調査・競合物件のリサーチを もとにした賃料査定 ・家賃や募集条件、キャンペーンなどの 企画・提案 ・内見対応・仲介会社からの問い合わせ対応 ・入居状況の分析と改善提案 ※新規開拓もあり。新規と反響の割合は、 個人の目標・営業スタイル・担当エリアに 応じて調整できます 【✨チームの雰囲気】 明るい部長が引っ張る部門です。 「今、何件契約した？」と明るく競い合う、 健全な競争心のあるチーム。 ギスギスした空気ではなく、 事務所でわいわいと契約件数を報告し合う雰囲気。 数字を追うときは真剣に、 飲み会は全力で楽しむ、メリハリのある環境です。 【✨未経験でも安心】 社員の半数は未経験スタート。 入社後3ヶ月は基礎的な業務の流れを覚えることから始め、 徐々にリーシングのお仕事を担当していただきます （経験・スキルにより期間は前後します）。 【✨先輩の入社理由】 ・アパレル出身：「未経験から営業に挑戦して、収入を上げたかった」 ・仲介会社出身：「仲介を経験したので、次は管理側からリーシングに携わりたかった」 【✨私たちについて】 「何のために」「誰と」「どのように」働くのかを大切に、 ド真剣に仕事へ向き合う不動産管理会社です（従業員22名／グループ総勢76名）。

求めている人材 【必須条件】 ・学歴・職種経験不問（未経験の方も歓迎です） 【歓迎条件】 ・営業経験のある方（業界・経験年数不問）／第二新卒の方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ・未経験から営業に挑戦して、キャリアと収入を上げたい方 ・明るく、積極的に行動できる方 ・仲間と競い合いながら、早く役職を目指したい方 ・会社の理念や考え方に共感して働きたい方

月給30万円～37万1000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万4000円 〜 28万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万6000円 〜 8万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与年2回（8月・12月） ・想定年収400万円〜／昇給年1回（目標設定×事業計画への貢献度による評価） ・資格手当あり（宅地建物取引士 2万円/月・賃貸不動産経営管理士 1万円/月） ・役職手当あり ・試用期間6ヶ月あり ・月給には固定残業代（66,000円〜82,000円／35時間分）を含みます。超過分は別途全額支給します 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間中の評価によっては給与アップの可能性あり ※下がることはありません 【給与例】 給与例 想定年収400万円〜500万円（固定残業代・賞与年2回を含む） ・月給30万円で入社の場合：想定年収400万円〜 ・月給37.1万円で入社の場合（経験・能力を考慮）：想定年収500万円程度 ※部長職はそれ以上を目指せます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり155時間 勤務時間：9:00〜17:45（休憩時間 60分） ※残業は月平均20時間以内。繁忙期（引っ越しシーズンの1〜4月）のみ超えることがあります

休日休暇 完全週休2日制（月10〜11日）シフト制 【年間休日】120日以上 【休暇】 ・GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇／育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・社内外研修制度 ・企業型確定拠出年金 ・自社飲食店舗25％割引／お茶15％割引 ・水（ペットボトル）支給 ・報奨旅行（年1回／海外など） ・福利厚生施設利用可（エクシブ・マリントピアリゾート など） ・社内イベント（謝恩会・花見・忘新年会など）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間中の評価によっては給与アップの可能性あり ※下がることはありません

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎