ストラテジスト

仕事内容: 株式会社オーリーズでストラテジストを募集します。 BtoB部門のストラテジストとして、大手BtoB製造業のwebマーケティング支援を担って頂きます。 中長期的には、他社BtoB事業者の支援や広告以外のチャネルの提案、チームマネジメントのミッションをお任せすることを期待しています。 ■募集背景： ・当社はGoogleやMetaなどの広告運用および、それに付随するWebマーケティングの支援を行う広告代理店です。 ・このたび、BtoB部門（BtoB事業者様の支援に特化した部門）を設立したことに伴い、その部門を組織拡大をしておりポジションを募集しています。 ・一括りにWebマーケティングといっても、BtoB事業者には「BtoB特有の課題・困りごと」があると思っています。 ・運用型広告のベストプラクティスだけでなく、BtoB事業社ならではのマーケティング支援を考えて遂行していただける方を求めています。 ■対象クライアント： SMBから大手ナショクラを中心に、月間広告費500万円～5000万円がクライアントイメージです。 ・例：大手製造業 ・例：HR系SaaSプロダクト ・例：ソフトウェア、システム開発サービス業 ※メンバーは、1人あたり2~3社程度担当しており、1社あたり2~5人程度で担当します。 ※BtoB事業社をメイン担当と想定しておりますが、顧客の状況によっては別領域を一部担っていただく可能性もございます。 ◆業務概要 web広告の支援を中心に、顧客のニーズ次第でISやCRM等に支援領域を拡大頂くことが可能です。 初期アサインは月額予算3000~4000万以上の大手製造業を予定しています。 ◆業務詳細 ・クライアントのWEBマーケティングにおける戦略/戦術の設計支援 ・検索連動型広告やディスプレイ広告、SNS広告等の運用 ・GA4などの広告効果計測ツールの導入からアトリビューション分析の実行 ・BIツールによるマーケティングダッシュボードの構築 ・CRM導入、運用支援コンサルティング ・インサイドセールスのディレクション ※利用媒体：Google、Yahoo!、Meta、Microsoft等 ◎顧客責任者＝運用責任者 効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。 当社は、営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。 ◎ナレッジシェア文化 クライアント支援実績の成功事例や最新の媒体活用やアップデート情報など、常にメンバーがアンテナを高く張りシェアする事でクライアント支援の品質向上を実現しています。 社内勉強会やチューター制度など、情報のキャッチアップにおいても「誰でも気軽に聞ける」環境が整っています。 ◎数字目標を現場に与えていない メンバーのミッションは売上金額ではなく、NPS調査による顧客満足度の最大化。 広告という手段に囚われず、柔軟にマーケティング支援が可能なので、業務の過程で幅広いスキル獲得が見込めます。 ◎顧客責任者＝運用責任者 効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。当社は、営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。 ◎オープンアカウント アカウントはクライアントの「資産」です。多様なチャネルを統合し、迅速かつ多彩に仮説・検証を繰り返すには、クライアントが一元的にデータを保有すべきです。アカウントはクライアントが保有し、それをお預かりする取引形態を推奨。資産価値の最大化を目指していきます。 ◎Webマーケティングのスペシャリストとしての成長環境 本ポジションは、「課題ヒアリング 〜 設計 〜 手法検討 〜 ネクストアクションの分析」までを一手にお任せします。 [課題解決／設計スキル] + [運用スキル] + [分析スキル] 幅広い業務にチャレンジしながら、これらを全て身につけ、ゆくゆくは案件責任者としてプロジェクトマネージメントをお任せします。また、プロジェクト次第では、SQLやアナリティクスツールなどのより専門的なデータ活用スキルを鍛えていくチャンスもあり、ご希望に応じて多彩なキャリアパスもご用意しています。 「理念・ビジョン」に関すること ▼オーリーズの使命 「あなたを、叶える。」 クライアントの“想い” と向き合い、運命共同体として、カタチにする。 オーリーズは、そんな存在を目指しています。 私たちが主戦場にしている運用型広告という領域においては、 マーケティング課題が複雑化し、既存のやり方に従うだけでは、 本質的な解決が難しくなっています。 だからこそ、手法におぼれることなく、 課題の深層と向き合う。 そして、クライアントと深い協業関係を築き、最適な戦略を編み出す。 私たちは、“実現する集団”として、 目的達成への最短距離を描きます。 ▼ありたい姿 クライアントの想いを多彩に叶える アジャイルマーケティング・ エージェンシーへ。 現代の社会・経済環境は変化が激しく、ますます予測が難しくなっています。 そんな時代に、クライアントの「想いを叶える」ためにはどうすればいいだろう？ 手法におぼれることなく、柔軟にマーケティングの戦略立案や実行を担い、 ビジネス課題と向き合って事業戦略やプロダクト開発にまで関わっていく。 そうした存在へと進化することが必要だと、感じています。 その時、私たちが広告運用で培った、迅速に仮説の検証・改善を行う機動力を武器に、 「アジャイル思考」で多彩な打ち手を繰り出していく。 そして、クライアントの課題と一心同体となって、見えない正解に向かって汗を流す。 そんな「アジャイルマーケティング・エージェンシー」という 新たな存在を開拓していきます。 「仕事・事業」に関すること ▼ポリシー クライアントの成果にこだわり抜く。 案件の規模よりもクライアントとの関係性を大切にする私たちは、担当メンバーが深い納得感のもと情熱を注げるよう、あえてお受けする仕事に選定基準を設けています。これらを追求した結果として、クライアントが当社のサービスをお勧めしたいという推奨意向ならびに、クライアントの担当者満足度は70ポイント以上と業界水準と比較して高い数値を維持しています。 ▼事業内容 ①広告運用支援 運用代行にとどまらず、KPI設計からマーケティングプラットフォームの導入／運用支援まで行います。 ②インハウス支援 クライアントが自社内で確実に運用できるようなノウハウ提供と体制構築のサポートを行います。 ▼仕事の特徴・仕組み ①顧客責任者＝運用責任者 ・クライアントとの窓口は広告運用のプロであるべきという思想から、顧客窓口と運用担当で分業していません。 ・また、クライアントの課題にコミットするために、メンバー1人当たりの担当者数を最大4社に制限しています。 ②アカウントの権利形態 ・広告アカウントと各種ツールは、クライアントが直接保有し、当社にアクセス権を預けていただく取引形態を推奨しています。 ・それにより、広告主のインハウス化（内製化）のご要望にも迅速に対応します。 ③NPS評価 ・年に2回必ずクライアントにインタビューを実施し、現場は粗利金額ではなくNPS評価をKPIに支援を行います。 ④５つの報酬形態 ・既存の支援領域にとらわれないからこそ、報酬形態もタイムチャージやテーブル料金、リスク＆リワードなど多彩に設計しています。 「働く人・社風」に関すること ▼職種構成 メンバーは総勢65名です。 ・マネジメント9名 ・ストラテジスト47名 ・アシスタント6名 ・バックオフィス3名 ▼年齢層 20代と30代が半々で、平均年齢29.5歳です。 ▼マネジメント、ストラテジストの出自 ①代理店出身（電通ダイレクト、アイレップ、セプテーニ、CARTA HOLDINGSなど） ②代理店以外の出身（楽天、リクルート、ベクトル、アクセンチュア、KPMGコンサルティングなど） B向けサービス, 過去3年以内にM&Aをした, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的, 3年以内に上場を目指している 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い, 40代が多い, 男性が多い, 女性が多い 風土 競争環境（個人主義・一気通貫型）, 協業環境（全体主義・プロジェクト型）, 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）, 行動的な人が多い（パッションタイプ）

求める人材: ▼必須スキル ・BtoBマーケティングに興味、関心のある方 ・web広告の提案経験が5年以上ある方 ・web広告の運用経験が5年以上ある方 ・業種未経験OK

年俸700万円～850万円 給与: 700万円 ～ 850万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ◎5つの報酬形態 配信金額に依存する量的貢献ではなく、多様な施策を計画・実行し、正しく計測分析する質的貢献にフォーカス。 5つの柔軟な報酬形態を用意し「運用代行」という限定的な支援領域に留まらない、チャネルを横断したマーケティングの本質的な価値をご提供します。 ◎5つの報酬形態 配信金額に依存する量的貢献ではなく、多様な施策を計画・実行し、正しく計測分析する質的貢献にフォーカス。5つの柔軟な報酬形態を用意し「運用代行」という限定的な支援領域に留まらない、チャネルを横断したマーケティングの本質的な価値をご提供します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・フレックス制 ・時短勤務 ・副業OK ・リモート可 ・社宅/家賃補助制度あり ・転勤なし 労働環境 年間休日120日以上, フレックス勤務, 時短勤務あり, 副業OK, リモートワークOK, 転勤なし

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間