大手メーカーへの法人営業|ものづくりを支える調達提案

仕事内容: 大手メーカーの「こんな部品を作りたい」「コストや納期を見直したい」に応える法人営業です。 株式会社TOHMAは、金属加工品や産業機器部品の調達を手がける専門商社。お客様と全国の協力工場をつなぎ、ものづくりを支えています。 【主な仕事内容】 ・既存のお客様への訪問、要望のヒアリング ・図面や仕様をもとにした見積対応 ・協力工場の選定、価格・納期の交渉 ・受注後の製作進捗の確認、納期管理 ・担当顧客への追加提案、新規取引先の開拓 【お客様に合わせて、提案を組み立てる】 当社は自社工場を持たず、板金・製缶・鋳造・機械加工など、さまざまな技術を持つ協力工場と連携しています。 「どの工場に依頼するか」「どうすれば希望の価格・納期に応えられるか」を考え、提案することが営業の役割です。 これまで培ったヒアリング力や交渉力を、仕入先の選定から納品まで幅広く活かせます。 【既存顧客との関係づくりが中心】 継続的な訪問や案件対応を通じて、お客様との信頼関係を深めていきます。既存顧客との取引拡大に加え、新規取引先の開拓にも取り組んでいただきます。 【入社後は同行からスタート】 まずは代表や既存メンバーに同行し、取引先や製品、見積から納品までの流れを学びます。 製造業の経験は必須ではありません。業務への理解を深めながら、徐々に担当顧客をお任せしていきます。

求める人材: 【必須条件】 ・製造業向けの法人営業経験をお持ちの方 （金属加工品・機械部品・産業機器・設備・材料など） ・基本的なPC操作ができる方（Excel・メールなど） メーカー・商社など、在籍企業の業態は問いません。お客様の要望を聞き、見積や価格・納期の調整に携わってきた経験を重視します。 【特に歓迎する経験】 ・金属加工品や機械部品の営業 ・図面や仕様をもとにした見積対応 ・協力工場や仕入先との価格交渉・納期調整 ・既存顧客との取引拡大や新規顧客の開拓 ※上記すべての経験が必要なわけではありません。 【こんな方と働きたいと考えています】 ・お客様と長く信頼関係を築ける方 ・社内や協力工場と連携し、案件を進められる方 ・これまでの経験を活かし、自分から提案・行動できる方 入社後は代表や既存メンバーとの同行を通じて、当社の取引先や業務の流れを理解していただきます。経験や習熟度に応じて、担当顧客をお任せします。

月給33万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥63,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給33万円以上＋賞与年2回 製造業向けの営業経験や知識、能力、前職給与などを考慮して決定します。 ＜月給33万円の場合の内訳＞ ・基本給：267,000円 ・固定残業代：63,000円（30時間分） 固定残業代は残業の有無にかかわらず支給します。30時間を超える時間外労働分は、別途割増賃金を支給します。 【給与改定・賞与】 ・給与改定：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・営業成果や会社への貢献度を評価し、給与・賞与に反映 ・賞与額は会社業績および個人評価に応じて決定 【年収について】 経験・能力や入社後の実績に応じて、年収600万円以上も目指せます。 ＜年収モデル＞ 年収456万円 月給33万円×12か月＋年間賞与60万円 ※年収モデルは想定例です。賞与額や年収を保証するものではありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 勤務曜日 月曜日～金曜日（完全週休2日制） 休日 土曜日・日曜日・祝日 時間外勤務 あり（月平均10時間程度） ※固定残業代30時間分を給与に含みますが、実際の残業時間は月平均10時間程度です。

休暇・休日: 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）・祝日休み ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・営業活動に必要な交通費・出張費は会社負担 ・併設カフェの社員割引あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。 雇用形態: 正社員 給与: 330,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給