療育未経験向け　児童指導員

仕事内容: ✅ 月給26万円〜★賞与年2回！ ✅ 年間休日120日以上◎日曜＋1日休み ✅ 別棟スタッフ休憩室完備（生田拠点） ✅ 療育未経験者も安心の研修制度 ✅ チームで支える温かい環境 【具体的な仕事内容】 放課後等デイサービス「ウィズ・ユー川崎生田」にて、 発達に特性のあるお子さまへの療育支援を行います。 ・お子様の療育・日常生活のサポート（学習・運動・音楽・制作など） ・記録業務・個別支援計画の作成補助 ・保護者へのフィードバックや連携対応 ・学校・自宅への送迎（社用車・AT限定可） ・季節イベントや外出活動の企画・運営 定員10名に対し、5〜6名のスタッフ体制。 法定基準より手厚い人員配置で、子ども一人ひとりに向き合えます。 【✨1日の流れ】 09:30　出勤・全体ミーティング 10:00　教材準備や個別記録の整理 13:00　学校へのお迎え 14:00　おやつタイム・宿題サポート 15:00　集団または個別療育活動（運動・創作・音楽など） 17:30　送迎・振り返り 18:30　退勤（残業ほぼなし） ※土曜・祝日・長期休暇中は9:00〜18:00勤務（終日プログラム実施） 【✨ウィズ・ユー川崎生田の特徴】 ・2022年12月オープンの新しい施設（生田駅徒歩5分） ・集団・個別療育の両面を提供し、子どもの自発性を育むプログラム構成 ・別棟（徒歩30秒）にスタッフ専用休憩室完備 ・見学・体験大歓迎（雰囲気だけ見てみたい方もOK） 【✨弊社について】 株式会社エムティーアールコーポレーションは、2007年創業の企業です。 「自分らしく安心して過ごせる場所をつくること」を理念に、 発達に特性のあるお子さまが自発的に活動できるよう支援する放課後等デイサービス 「ウィズ・ユー」ブランドを運営しています。 現在は、 ウィズ・ユー川崎生田（神奈川県川崎市／2022年12月開設） ウィズ・ユー狛江岩戸北（東京都狛江市／2024年2月開設） の2拠点を展開。 お子さま一人ひとりの個性と特性に寄り添い、 「安心できる居場所」と「できた！を増やす支援」を両立する施設運営を行っています。 また、スタッフが長く安心して働けるよう、研修・福利厚生・環境整備にも力を入れています。 【✨社員インタビュー_20代女性】 「子どもと関わる仕事に憧れて転職しました。経験ゼロでしたが、先輩が丁寧に教えてくれるので安心でした。 『先生、見て！』と笑顔で話しかけてくれる瞬間が本当に嬉しいです。 残業もなく、趣味や家庭の時間も大切にできています。」 （入社2年目・児童指導員）

求める人材: 【✨求めている人材】 下記児童指導員任用資格のいずれかに該当する方 ・保育士 ・教員免許（幼・小・中・高いずれか） ・社会福祉士／精神保健福祉士 ・児童福祉施設での勤務経験2年以上 ・心理・教育・社会・福祉系学部卒業者 ◎実務経験5年以上の方を歓迎 ◎児発管・主任候補としてキャリア形成可能

神奈川県川崎市多摩区三田1-8-9グレイスイヅミ102号室 株式会社エムティーアールコーポレーション 勤務地: 放課後等デイサービス　ウィズ・ユー川崎生田 （神奈川県川崎市多摩区三田1-8-9 グレイスイヅミ102号室）

月給26万円～30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。 【✨給与例】 ■Bさん（経験5年・児童指導員） 年収420万円（想定）／月給27万円＋賞与 ■Cさん（経験8年・主任候補） 年収450万円（想定）／月給28万円＋賞与

シフト制 勤務時間・曜日: 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:30～18:30 又は 10:00～19:00(平日） 9:00～18:00（土曜・祝日・学校休み） 休憩 60分

休暇・休日: 【✨休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（日＋他1日） ・年末年始・夏季・GW休暇 ・有給休暇（消化率100％推奨） ・希望休OK／家庭行事対応可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【✨福利厚生】 ・交通費支給（社内規定に準拠） ・社会保険加入（勤務時間数による） ・研修制度あり ・制服貸与・自転車通勤可

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内