年600万以上&キャリアUPが目指せる住宅型有料老人ホームの施設長候補　R21394-mg-jt-nf-nor

仕事内容: ご利用者とスタッフが快適に過ごせるよう、 施設運営の統括管理をお任せします！ - 運営管理・収支管理・行政管理 - スタッフの勤怠管理 - ご利用者様の管理 - 入居促進 - スタッフの人材育成 - 面接対応　など

求める人材: <必須> 介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）または介護福祉士 <歓迎> サービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームでの実務経験1年以上 施設長/管理者経験1年以上 <求める人物像> チームワークを大切にできる方 明るい対応が得意な方 長く腰を据えて勤務したい方 安定した組織で働きたい方 向上心のある方 何にでも積極的に取り組める方

月給41万円～47万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥410,000 〜 ￥470,000は1か月当たりの固定残業代￥90,000〜￥100,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 月給410,000円～470,000円 ＊年収：5,360,000～6,080,000円 ＊入社6ヶ月後、月給10,000円UP（規定あり）！ 【月給内訳】 基本給　　　　200,000円～220,000円 職能手当　　　100,000円～150,000円 固定残業手当　90,000円～100,000円(35時間分) ※能力・経験を考慮して決定 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【昇給・賞与】 ＊定期昇給制度（勤続年数1年以上の方対象） ＊賞与：年2回＋決算賞与（業績による）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 7:00～21:00の間で勤務（実働8時間） ※休憩時間: 60分 ※変形労働時間制

休暇・休日: 年間休日114日（夏季・冬季休暇含む） 月9日休み（シフト制） 夏季・冬季休暇（各3日、入社6か月後より付与） 有給休暇（入社6ヶ月後／法定通り） 産前・産後・育児休暇取得可能（実績あり） 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） 通勤手当：上限20,000円/月　※公共交通機関は全額支給 退職金制度 年末年始手当 リフレッシュ制度(事業所内での懇親会費用負担) インフルエンザワクチン接種費用負担 食事補助制度（200円/食） 定年齢：66歳 再雇用制度あり（70歳まで） 資格取得支援制度あり 制服支給 車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代支給/規定あり）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ≪成長企業だからチャンス多数＆キャリアパス多彩≫ 運営元は、創業15年で100事業所以上へ拡大してきた ライフケアグループ。売上高・従業員数は右肩上がり で、将来はエリアマネージャーや新規事業所立ち上げ メンバー、本部スタッフへの道も！機会が豊富です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 410,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給