【京阪G/転勤無】人事(給与計算・システム運用)フレックス・在宅可/年休125日 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社京阪ビジネスマネジメント 求人名 【京阪G/転勤無】人事(給与計算・システム運用)フレックス・在宅可/年休125日 仕事の内容 京阪グループ各社の給与計算、人事システム（COMPANY等）の設定・運用、福利厚生・健康推進のいずれかを担当します。人事領域の多角的なサポートでグループの持続的成長と社員の安心を支える業務です。 配属先により以下いずれかを担当（ジョブローテーションあり） ・給与：月次給与・賞与計算、年末調整 ・システム運用：COMPANY・タレントパレットの管理運用、データ集計 ・厚生：福利厚生企画、健康推進対応 入社後は丁寧なOJTのもと、業務を徐々にお任せします。月次業務のため計画が立てやすく、フレックスやテレワークも可能。多様な業務を経験し着実に専門知識が身につきます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【京阪G/転勤無】人事(給与計算・システム運用)フレックス・在宅可/年休125日

必要な経験・能力等 【必須】・正社員としての社会人経験2年以上・PCスキル(Excel:VLOOKUP、基本関数、集計機能) 【歓迎】人事労務・給与計算実務経験、人事給与・タレントマネジメントシステム運用経験、社会保険労務士の資格保有者 【求める人物像】正確な事務処理・データ管理ができる方。関係部署と円滑なコミュニケーションを取りながら、主体的な業務効率化に取り組める方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

月給23万円～34万7000円 想定年収 400万円～580万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥230,000～￥347,000 基本給￥230,000～￥347,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/実績4.0ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、結婚、配偶者分娩、忌引） 有給休暇：有（10～20日）（結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：京阪グループカフェテリアポイント付与、リロクラブ「福利厚生倶楽部」加入、通信教育、資格取得奨励一時金 制度備考：■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金支給 ■京阪グループカフェテリアプラン ■リロクラブ『福利厚生倶楽部』 ■京阪グループ社員持株会制度（奨励金あり） ■団体保険（生命保険・損害保険） ■集合研修制度（新入社員研修、昇格者研修など） ■自己啓発支援制度（京阪ビジネスセミナー、通信教育講座） ■資格取得奨励制度（社員のスキルアップをバックアップします） ■ジョブローテーション制度（多様な業務を経験し、キャリアの幅を広げられます）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※想定年収は、月20時間分の残業代を含んだ金額となります。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社の人事業務、経理業務、IT業務を受託し、当社で一元化することで、業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的に設立された会社です。 設立：2004年03月 代表者：代表取締役社長 城野 教雄 従業員数：215人 平均年齢：35.6歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 主な株主：京阪ホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒540-6591 大阪府大阪市中央区 大手前１－７－３１ ＯＭＭビル９階 その他備考・企業からのフリーコメント：グループの本社機能の一翼を担い、「企業価値創造のパートナー」として各社の事業成長を支える当社は、社員が安心して能力を発揮できる環境・組織風土を醸成し、組織を活性化するため「健康経営」を推進しております。運動習慣の定着、生活習慣病や女性特有の疾病の予防に重点的に取り組むとともに、メンタルヘルス対策に取り組むことで「心の健康」を維持・向上させ、ワークエンゲージメントを向上させることを目指しております。こうした取り組みが認められ、経済産業省と日本健康会議が認定する健康経営優良法人2026「ネクストブライト1000」に認定されました。 社員一人ひとりが自らの仕事力に一層の磨きをかけ、提供するサービスの価値をより高め、人事・経理・ITのグループ中核会社として跳躍できるよう尽力してまいります。 決算情報： 決算期2025/03 売上高1,361百万円 決算期2026/03 売上高1,487百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 退職金あり