電気設備工事の施工管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、電気施工管理 ＼ まずは待遇をチェック ／ ✅月給53万3000円～91万円 ✅年収826万円・972万円の実例あり ✅資格手当は最大月13万円 ✅役職・職能手当は最大月17万円 ✅経験・資格・担当案件規模を待遇へ反映 ＼ 千葉で腰を据えて働ける ／ ✅千葉県内中心 ✅転勤なし／全国出張なし ✅直行直帰OK／通勤用車両貸与 ✅現場終了後は3～7日のリフレッシュ休暇 ＼ 高待遇を支える会社基盤 ／ ✅創業53年の電気設備専門会社 ✅大手サブコン案件を安定受注 ✅今年度も大型案件が複数予定 ✅設計・施工・管理まで一貫対応 ✅事業拡大に伴う増員募集 「責任は増えたのに、 給与はそこまで増えていない。」 そんな施工管理経験者へ。 これまで積み上げた経験や資格を 次はしっかり待遇につなげませんか？ ■■■ 具体的な仕事内容 ■■■ 電気工事現場での 施工管理業務をお任せします。 ・電気工事現場の施工管理 ・施工図／竣工図の作成 ・工程管理／安全管理／品質管理 ・原価／コスト管理 ・協力会社との打ち合わせ ・各種書類作成／進捗確認 図面作成では、 AutoCAD・T’fas・Rebroを使用。 これまでの経験やスキルに応じて、 現場責任者クラスの業務もお任せします。 ■■■ 経験を給与とポジションへ ■■■ 当社では、 施工管理経験だけでなく、 保有資格や担当できる案件規模も 評価しています。 ◎施工管理経験 ◎保有資格 ◎担当案件の規模 ◎任せられる業務範囲 こうした経験を見ながら 給与やポジションへ反映。 「長く経験を積んできたのに、 給与がほとんど変わらない」 そんな働き方を見直したい方に 経験者としての待遇をご用意しています。 【 年収例 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年収826万円／30代・入社10年目 月給57万円＋手当＋賞与 ◆年収972万円／40代部門長・入社15年目 月給73万円＋手当＋賞与 ＜＜ 資格手当は最大月13万円 ＞＞ ＜＜役職・職能手当は最大月17万円＞＞ 資格や任される仕事が増えるほど、 収入アップを目指せる仕組みがあります！ ■■■ 担当現場は千葉県内が中心 ■■■ ⭐転勤なし ⭐全国出張なし ⭐直行直帰OK ⭐通勤用車両貸与 ⭐現場終了後に長期休暇あり 収入を上げるために、 全国を飛び回る働き方へ 変える必要はありません。 千葉で腰を据えて、 これまでの施工管理経験を活かせます。 ■■■ 現場はチーム制で進行します ■■■ ⭐業務負担を分散できる ⭐相談相手が近くにいる ⭐一人で現場を抱え込まない 社員は30代～50代が中心。 経験豊富なメンバーが多く、 相談や連携もしやすい環境です。 社員21名の少数精鋭だからこそ、 周囲と連携しながら 現場を進められる体制があります。

求めている人材 ◆電気工事施工管理の経験者採用です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで担当してきた現場や 身につけてきた資格・スキルを活かして 経験に見合う待遇を求める方を募集！ 【 応募に必要な条件 】 ✅電気工事施工管理の実務経験5年以上 ✅2級電気工事施工管理技士 ✅普通自動車免許（AT限定可） ＼こんな資格・経験はさらに活かせます／ ◆1級電気工事施工管理技士 ◆第一種／第二種電気工事士 ◆消防設備士（甲・乙） ◆管工事施工管理技士 ◆土木施工管理技士 ◆電気通信工事施工管理技士 ◆現場責任者としての実務経験 ◆工程管理／安全管理／品質管理の経験 ◆施工図／竣工図の作成経験 ◆原価／コスト管理の経験 ◆協力会社との打ち合わせ・調整経験 ◆AutoCAD・T’fas・Rebroの使用経験 資格やこれまで担当してきた業務は、 給与やポジションを決めるうえでも 評価するポイントになります。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▼こんな経験者を求めています □施工管理経験を待遇に反映してほしい □現場責任者としてさらに上を目指したい □工程・安全・品質まで一貫して管理できる □協力会社と連携して現場を進められる □原価・コストまで含めて案件を管理したい □資格や経験を次の現場で活かしたい 経験やスキルに応じて、 現場責任者クラスの業務もお任せします。 これまで積み上げてきたものを 一からやり直す採用ではありません。 任せられる仕事の幅や保有資格を見ながら 経験に見合う評価へつなげます。

月給53万3000円～91万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 46万8000円 〜 70万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5000円 〜 21万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給は「基本給＋各種手当」で 構成されています ※固定残業代は40時間分を含みます ※現場によって残業少なめ 【各種手当あり】 ■資格手当： 月5000円〜13万円 ■役職・職能手当： 月1万円〜17万円 ■家族手当： 扶養1人につき月1万円 ■その他： 通勤手当、住宅手当、 家賃・引越し費用補助（規定あり） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【 年収例 】 ✅826万円(30代／入社10年目) 内訳：月給57万＋手当＋賞与 ✅972万円(40代部門長／入社15年目) 内訳：月給73万＋手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:00～17:30 （休憩2時間） ※現場によって残業少なめ 土曜休みの案件もあり

休日休暇 ＜ 4週6休制 ＞ ■GW休暇（5日程度） ■夏季休暇（5日程度） ■年末年始休暇（5日程度） ■リフレッシュ休暇 （現場終了時に3〜7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■昇給あり ■賞与あり ■資格取得支援 （講習／受験費用を全額会社負担） ■資格手当／家族手当／役職・職能手当 ■車両貸与（通勤用） ■制服／携帯支給 ■自社レストラン＆BARの社員割引あり ■保養所の利用可 └ 東京ベイコートクラブ 芦屋ベイコートクラブ ほか

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上