店舗バイヤー(査定・買取スタッフ)

仕事内容 「ブランディア」を迎え、国内最大級のネットワークへ。 鑑定士としての市場価値を、第3創業期の「サークラックス」で最大化しませんか？ ―――・――――・――― ◎査定・買取経験者は前職給与を最大限考慮 ◎エルメス・ロレックス等、ハイエンド商材が中心 ◎残業月10h程度／プライベートと専門性の追求を両立 ◎店長、真贋指導、海外販路、オークション運営など多彩なパス ―――・――――・――― 【 私たちについて 】 東証プライム上場・オークネットグループの一員である当社。 2025年7月、ブランドリユース大手「ブランディア（株式会社デファクトスタンダード）」を仲間に迎え、売上・社員数ともに約2倍に拡大。 いままさにリユース業界の勢力図を塗り替える「第3創業期 」を迎えています。 社名も「株式会社サークラックス（ギャラリーレア事業部）」へと刷新。 国内最高峰の鑑定精度と、オークネットグループの強力なBtoBオークション基盤を武器に、新たなステージへと歩みを進めています。 今回は、さらなる組織強化のため【 ギャラリーレア 神戸元町店 】にて、即戦力として活躍いただける査定・買取スタッフを募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗に持ち込まれるエルメス・シャネル・ロレックス等のラグジュアリーブランドを中心とした鑑定・買取業務をお任せします。 ・単なる「買い取り」ではなく、お客様の想いに寄り添った付加価値の提案。 ・相場変動をリアルタイムに把握し、最適な買取価格を提示。 ・店舗間・EC・オークション等、最適な販路を見据えた商品管理。 SNS・Webでの発信：プロの視点によるトレンド情報の発信。 【 取り扱う商材の質が違います 】 「ギャラリーレア」が扱うのは、誰もが知る超一流ブランド。 鑑定士として最もシビアで、最も面白い「本物」が日々集まる環境です。 これまでの経験を活かしつつ、さらに深い専門性を磨くことが可能です。 【 経験者に選ばれる理由 】 1. 「グレード・給与基準」を明確化 「何をすれば給与が上がるのか」が不透明な環境ではありません。 当社は評価制度を刷新し、スキルと成果をダイレクトに反映する仕組みを構築。 経験者の方は、これまでの実績を正当に評価し、前職給与を考慮した上で好待遇でお迎えします。 2. 広がるキャリアパス（専門職から経営層まで） 店舗での活躍に留まらず、グループのスケールメリットを活かした多様な道があります。 ・スペシャリスト：真贋指導や、難易度の高い市場買付けのプロへ。 ・マネジメント：店長からエリアマネージャー、事業部運営へ。 ・ジョブチェンジ：オークション運営、ECマーケティング、戦略企画、海外販路拡大。 3. プライム上場グループの「働きやすさ」 リユース業界で懸念されがちな「長時間労働」を徹底改善。 ・残業月平均10時間程度 ・完全週休2日（シフト制／希望休13日取得可能） ・インバウンド対応（語学スキルがある方は、グローバルな取引でも活躍可能） 【 募集背景 】 「ブランディア」との統合により、私たちは業界のトップランナーへと躍進しました。 組織が拡大する今だからこそ、現場をリードし、後進を育成する「経験者」の存在が必要です。 あなたの培ってきた鑑定眼と接客術を、より大きなフィールドで試してみませんか？

求めている人材 ＼即戦力として、さらなる高みへ／ ◎ブランドリユース・時計買取の経験者を募集 ◎あなたの鑑定スキルを、プライム上場グループの正当な基準で評価 【 必須条件 】 総合リユース店または専門店での「買取・査定」の実務経験（年数不問） バッグ、時計、ジュエリー、貴金属など、いずれかの商材をメインで扱っていた方を想定しています。 【 歓迎条件 】 ・ハイエンド商材の真贋・査定経験 （エルメス、シャネル、ルイ・ヴィトンなど） ・店長、リーダー、または後輩の教育・育成経験 ・BtoBオークションへの出品・相場分析の経験 ・百貨店や外商など、富裕層向けの接客・営業経験 ・英語・中国語などの語学スキル（インバウンド対応で活かせます）

542-0085大阪府大阪市中央区心斎橋筋１丁目４−２６轟ビルディング 株式会社サークラックス ギャラリーレア 心斎橋本店 【交通手段】 交通・アクセス Osaka Metro ⼼斎橋駅 徒歩1分

月給23万270円～55万2862円 給与詳細 基本給：月給 23万270円 〜 55万2862円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【大阪】 月給：230,270円～552,862円 想定年収：3,200,000円〜8,000,000円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※前年度年収を考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ￣￣￣ 【 昇給・賞与 】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（3月・9月） 【 諸手当 】 ・フィールド⼿当：5,000円 ・地域手当：10,000円 ・営業⼿当（店⻑職・副店⻑職） ・役職⼿当（管理職） ・交通費支給（月5万円まで） 【給与例】 給与例 年収720万円 ／ 38歳 管理職 ／月給51万円＋賞与＋各種手当 年収500万円 ／ 30歳 店長職 ／月給30万円＋賞与＋各種手当 年収430万円 ／ 28歳 バイヤー職 ／月給29万＋賞与＋各種手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10：30～19：30 （実働8時間／休憩1時間） ＊ワンシフト制の為、遅番、早番は御座いません。 ＊配属店舗により、就業時間は変動します。 （全店ワンシフト制となります。） ≪1ヶ月単位の変形労働時間制≫ 1ヶ月の総労働時間：所定労働日数×8時間

休日休暇 【 年間休日：120日 】 ・シフト制（⽉9⽇~10⽇休み） ・有給休暇 （⼊社半年経過時に10⽇付与） ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・⽣理休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎プライム上場グループなので手厚い福利厚生！ ・時短勤務制度 ・出産/育児⽀援制度 ・研修⽀援制度 ・社員割引購⼊制度 ・グループ持株会 ・eラーニング ・予防接種代⼀部負担 （インフルエンザ）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
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