経理/財務

仕事内容: 予実管理や業績分析、資金管理を中心に、経営判断を支える管理会計業務を担当いただきます。 事業計画策定や海外子会社を含む業績管理に加え、ERP刷新や業務改善にも携わりながら、経営管理基盤の構築・強化を推進いただくポジションです。 管理会計業務を中心に、経営管理機能の強化に向けた業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・月次予実管理および差異分析 ・経営会議向け数値資料の作成 ・KPIの管理およびモニタリング ・資金繰り表の作成、資金管理 ・原価および収益性分析 ・事業計画策定および業績管理 ■経験や適性に応じて担当いただく業務 ・海外子会社の数値確認および調整 ・ERP移行に伴う業務設計・運用整備 ・管理会計データの整備および活用推進 ・経営管理基盤強化に向けた業務改善 ■ポイント ・少人数組織のため、予実管理、収益性分析、資金管理など管理会計業務を幅広く経験することができます。 ・ERP刷新や業務改善を通じて、経営管理基盤の構築・強化に携わることができます。 ・在宅勤務と出社（週2日以上）を組み合わせた働き方が可能です。業務に支障のない範囲で柔軟に相談いただけます。

求める人材: 【必須】以下、全てを満たす方 ・事業会社における経理、財務、経営管理または管理会計業務の経験（6年以上） ・予実管理、業績分析、事業計画策定のいずれかの経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析および資料作成経験 【歓迎】＜望ましい業務経験/スキル＞ ・原価計算の経験 ・決算または資金管理の経験 ・ERPシステムの利用経験 ・ERP導入・刷新プロジェクトへの参画経験 ・海外子会社を含む業績管理の経験 ・英語を使用した業務経験（メール対応） ＜求める人物像＞ ・数値をもとに課題を把握し、主体的に改善提案ができる方 ・関係部署と連携しながら、課題解決に取り組める方 ・管理会計・資金管理の専門性を活かしながら、業務改善や仕組みづくりにも挑戦したい方 ・変化のある環境を前向きに捉え、新しい取り組みにも柔軟に対応できる方

年俸610万円～980万円 給与: 月給：353,540円?565,420円 手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など 賞与：年2回（2025年度賞与実績5.42ヶ月） 昇給：年1回

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間:09:00?17:45 フレックスタイム有り（コアタイム10:00?15:00）※試用期間中は適用なし 休憩時間:12:00～13:00 時間外労働:20－30時間 勤務曜日:月～金曜日

休暇・休日: 休日：週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 　　　特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など 年間休日：121日前後

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ※業界トップクラスの充実度。 福利厚生 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 加入保険 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 6,100,000円 - 9,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間