フィールドセールス(法人向け)/503566

仕事内容: 【業務概要】 くるめしの商品開発営業は、「すべての顧客体験」を創造する仕事です。 私たちが向き合っている顧客は、ひとつではありません。 一般的な営業を想起しているいる方は、もしかしたら良いギャップがあるかもしれません！ お弁当を注文する企業の担当者。 その場で食事をする社員の方々。 商品をつくる掲載店舗。 現場で調理や配送を担う店舗の従業員。 くるめしの営業は、そのすべての体験を想像することから、仕事が始まります。 「この商品は、誰かの“失敗体験”にならないか」 「注文から食べ終わるまで、ストレスはないか」 「期待を超える体験になっているだろうか」 私たちが目指しているのは、“失敗しない”“ノーストレス”“想像を超える”体験です。 そのため、契約することや、掲載することをゴールにはしていません。 お店と向き合い、ときには企業とも向き合い、そして何より、商品そのものに向き合う。 味、盛り付け、価格、オペレーション、提供条件。 どれか一つでも欠けていれば、体験は成立しません。 売るための提案ではなく、体験を成立させるための提案をする。 それが、株式会社くるめしの商品開発営業です。 ▼提供サービス『くるめし弁当』 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、 「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、 「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった失敗体験を起こさないことを重視しています。 【パートナー（掲載店舗）事例】 ・株式会社叙々苑（焼肉 叙々苑） ・株式会社エー・ピーホールディングス（塚田農場） ・株式会社井筒まい泉（とんかつ まい泉） ・株式会社トラジ（TORAJI（トラジ）） など 【業務内容】 飲食店やケータリング事業者に対する、電話やメールなどのアポイント獲得から掲載に関する商談、商品の企画開発、サイトへの掲載までを一貫してご担当いただきます! さらに、サービスの拡大に向けた新規プロジェクトの推進や、新たな取引先・仕入れ先の開拓、 営業活動にも積極的に取り組んでいただきます。 分業制で物足りない...最後まで携わりたい...などの悩みがある方にはとてもやりがいのある業務内容となっております！ ■具体的には... ①アポイント獲得・・・飲食店・ケータリング事業者に対するコンタクト（電話・メール等） ②商談・・・サービス説明、ヒアリング ③商品開発・・・メニュー提案、試作 ④掲載・・・商品撮影・店舗ページ制作のディレクション ⑤分析・・・売れ筋、エリアの分析、店舗への情報提供 有名店だけでなく、隠れた名店や当社サイトにしか掲載されていない飲食店さんなど、 ユーザーの方のあらゆるご利用シーンに合わせてお選びいただけるように、 幅広い料理ジャンルや価格帯のラインナップを揃えています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: 【 重要：ご応募前にご確認ください 】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== ・電話・メール・訪問等での新規アポイント獲得業務の経験 ・無形法人 or 飲食店への営業経験3年以上 ※有形の場合は要相談（食に関連があればOK） ・食への強い興味 ∟食に対して「消費する側」だけでなく作り手の視点で興味を持ち分析まで落とし込める方 ∟食体験を設計・生み出す側に立つことへの興味・関心がある方 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験 ・飲食・食品業界でのメニュー開発の経験 【求める人物像】 何といっても、食が好きな方！「食」に関わるご経験は必須ではありません。 また、「食」「商品開発」といった華やかな部分だけではなく、クリエイティブな部分と日々の地道な営業活動のどちらにも全力で取り組んでいただける方にぜひ入社していただきたいと思っています。 ・ミッション、価値観への共感 ・面白い商品、売れる商品を創り出すことに興味のある方 ・食に対して作り手の視点で興味を持ち分析まで落とし込める方 ・食というカテゴリの中で何かを作り出したい・変えたいという視点をお持ちの方 ・食体験を設計・生み出す側に立つことへの興味・関心がある方 ・飲食店の体験を自分なりに言語化・整理する習慣がある方 ・新たな気付きやインプットを楽しめる方 ・チームや組織と一緒に成長するのを楽しめる方 ・当社が事業領域としている「法人×食」に対して共感してくださる方 【活躍する人物像】 ・食に対して「消費する側」だけでなく作り手の視点で興味を持ち分析まで落とし込める方 ・食というカテゴリの中で何かを作り出したい・変えたいという視点をお持ちの方 ・食体験を設計・生み出す側に立つことへの興味・関心がある方 ・飲食店の体験を自分なりに言語化・整理する習慣がある方（例：リスト化・比較・分析など） ・新たな気付きやインプットを楽しめる方 ・チームや組織と一緒に成長するのを楽しめる方 ・地道な作業をコツコツ頑張れる方

月給32万円～38万円 給与: <給与> 想定年収：500万円～600万円 月給：32万円～38万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 〈補足情報〉 入社時想定年収：500万円〜600万円(入社後の昇給分は含まれてません) 月給 ：32万円～38万円 ※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。 ※上記給与には、月20時間分の固定残業代（43,300円～51,400円）を含みます。 【昇給・賞与】 給与改定：年2回（2.8月）※決算期は7月、8月期首 賞与：年1回 前年度実績平均 3.7ヶ月（8月支給） ◆査定は年に2回◆ 年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。 評価はMBO（目標管理制度）です。 【試用期間】 3ヶ月

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇(例年7/1～9/30の間に2日利用可)←8/1までに入社した方限定 ・年末年始休暇(例年大晦日、三が日周辺で3日) ・有給休暇(法令通り半年後に10日付与) ・誕生月休暇(誕生月に1日) ・入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇(男女ともに直近取得実績あり) ・生理休暇、介護休暇(無給) ※休日と休暇を合わせると初年度年間129日以上のお休み！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、産休・育休、社会保険完備、健康診断 補足情報：・通勤手当（上限1か月の定期代まで） ・残業手当※ 固定残業代の追加分を支給（1分単位） ・児童手当（一子あたり3,000円） ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災） ・各種慶弔見舞金 ・書籍購入補助 ・総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン ・無料のドリンクサーバー（コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯） ・オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食 ・弊社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン ・休憩室、オフィスグリコあり

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ ①書類選考 ②一次面接（オンライン60分／部長） ③二次面接（来社60分／マネージャー＆部長） ④最終面接（オンライン60分／代表） ⑤内定 ＜補足情報＞ ※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありません 雇用形態: 正社員 給与: 320,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間