ITプロジェクトマネジメント職　PM・PMO

仕事内容 シニアエンジニアの次のキャリアへ💻✨ 「役職定年で現場を離れる」その前に。 ▼こんな不安を感じていませんか…？ ✋️ 50代で役職定年になった ✋️ 現場から外れ、管理業務だけになった ✋️ 再雇用で年収が大きく下がる ✋️ SESでエンジニア同士の交流がない ✋️ 若手とのスキル差が広がる不安 その経験、 まだ終わらせる必要はありません‼ 【 当社ならではの”魅力”にご注目👀 】 生涯現役を掲げるエンジニア企業として 年齢ではなく、エンジニアとしての 価値で評価する文化があります。 ■ 大手・官公庁案件でPM／PMOとして活躍 ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ 担当するのは… 大規模プロジェクトのマネジメント業務！ 📌プロジェクト例 ・メガバンク向け品質管理 ・大手保険会社システム刷新PMO ・大手物流会社の大規模開発PM ・通信キャリアのインフラ基盤PJ ・官公庁の基幹システムリプレイス これまでの ↪️ プロジェクトマネジメント ↪️ 進捗管理／課題管理 ↪️ リスク管理／品質管理 といった経験を そのまま活かせる環境です。 ■ 年齢ではなく成果で昇給 ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ IT業界では珍しい ABC評価制度（絶対評価制度）を採用しています！ 💡昇給率 98％ 💡平均で年間51.2万円UP 💡65歳定年まで昇給継続 再雇用で給与が下がる心配はありません。 ■ エンジニアが孤立しない仕組み ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ SESでありがちな 「現場任せ」「交流が少ない」 という会社ではありません！ ✅️ 役員経験者が担当する《専任コーチ制度》 ✅️ 月1回の全社員イベント《BOLDay》 ✅️ チーム参画前提のプロジェクト体制 経験豊富なエンジニア同士が交流し、 刺激を受けながら働けます◎ ■ 無理なく続けられる働き方 ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ ✅️ 待機ゼロ ✅️ 平均残業 月12時間 ✅️ 年間休日125日✅️ 転居を伴う転勤なし 「まだ現場で価値を発揮したい」 「経験を活かし続けたい」 そんなシニアエンジニアのための会社です‼ 〓〓〓プロジェクト参画までの流れ〓〓〓 1｜営業がプロジェクト候補を獲得 2｜『案件選抜会議』を実施 営業マネージャー主導で キャリアに合う案件を選定。 ※エンジニアのキャリアや希望、 会社の条件に最も合う プロジェクトを選定します⭕️ 3｜エンジニアと営業が面談 これまでの経験や今後のキャリアを確認。 4｜クライアントと顔合わせ 双方合意のもと参画プロジェクトが決定。

求めている人材 ⇓⇓ 応募条件はこちら！ ■ 59歳までの方（例外事由3号のイ） ※長期キャリア形成のため ■ インフラ構築案件における PM／PMOとしてのプロジェクト管理経験 ■ システム開発案件における PM／PMOとしてのプロジェクト管理経験 ※進捗管理・課題管理・リスク管理など プロジェクト推進の実務経験がある方 ※以下の方は対象外となります。 └ ・汎用系メインのご経験 ・設計経験がない方（管理業務のみ） ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ こんな想いのシニアエンジニアさんに 見ていただきたい求人です‼✋️ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ● 役職定年をきっかけに 今後のキャリアを考えている。 ● 管理職ではなく エンジニアとして現場に関わりたい。 ● 長年のPM／PMO経験を 大規模プロジェクトで活かしたい。 ● 年齢ではなく 実績やスキルで評価されたい。 ● 定年まで安心して エンジニアとして働き続けたい。 当社は… まだまだスキルを上げながら現役として 働きたいエンジニアさんを全力支援✨ ［🔍こんな経験をお持ちの方へ］ ◎ プロジェクトマネジメント PM・PMO・PL・プロジェクト推進 プロジェクト統括 ◎ プロジェクト管理業務 進捗管理・課題管理・リスク管理 品質管理・ベンダーコントロール ◎ 大規模システム開発 業務システム開発 金融・保険・公共系システム システム刷新・基幹システム開発 ◎ ITインフラプロジェクト インフラ基盤構築 サーバーネットワーク構築 クラウド基盤プロジェクト

530-0001大阪府大阪市北区梅田1-8-17　大阪第一生命ビル2階 株式会社ボールド　大阪オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先 【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。

月給34万円～55万円 給与詳細 基本給：月給 34万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与の詳細】 ■想定年収： 5,440,000円～8,800,000円 ■想定月給： 340,000円～550,000円 ■賃金形態： 月給制（昇給：年2回） ■賞与： 4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分） ■通勤手当： 全額支給 ■テレワーク手当： 有 ■残業手当： 有 （みなし残業20時間込） 【賃金備考】 ※年収は経験・スキル等を慮の上、 決定いたします。 ■社会保険： 健康・厚生年金・雇用・労災

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 09：00～18：00 ■所定労働時間 8時間 休憩60分（就業先により異なる) ※平均残業時間12時間（2023年度実績）

休日休暇 ■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇 ■有給休暇 法定通り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━ 【福利厚生について】 当社ならではの制度も充実👀✨ ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ■ABC制度… 半年毎の明確な人事評価制度。 半年で月給16,000円昇給も可能。 ■永年勤続報奨… 入社後5年ごとに手当を支給。 ・5年：30万 ・10年：100万 ・15年：150万 ・20年：200万 ・その後5年毎に200万円 ■家族手当… お子様一人あたりに手当を支給。 ■資格報奨金… 資格のレベルに応じて インセンティブや月3万円の手当支給。 ■BOLDay… 1000名規模の社員が集まる 月1回の全社員イベント（帰社日） 単なる帰社日ではなく、 著名なゲスト講演やワークショップ、 社員表彰などを行う エンターテイメント型イベント。 ■感動大学… 年間200以上の講座が無料で受講可能。 年間200以上の講座を開催。 外部専門家による講義を ほぼ毎日無料で受講できます。 ■技術勉強会… 社員が講師となり 技術ノウハウを共有する勉強会を開催。 ・15種類以上の勉強会 ・実機環境を使用 ・月15回開催

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み