人材コーディネーター(派遣スタッフサポート)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ════════════════════ 《 東証プライム上場グループ 》 建設現場で働く人を支えるポジション ════════════════════ ＼ ＼ CHECK POINT ／ ／ ⏩実務未経験OK！建設業界を支える仕事 ⏩個人ノルマなし／協力し合って目標達成 ⏩完全週休2日制／土日祝はお休み ⏩年間休日124日／プライベートも充実 ⏩男女共に育休取得実績あり └取得率：男性54％・女性100％ ⏩原則転勤なし └ライフスタイルに合わせて相談OK ⏩安定基盤のもと、長くキャリアを築ける 建設現場の空気感や少しでも業界の知識がある方なら、未経験から大歓迎！ 派遣スタッフを支える労務管理として、 あなたの経験や理解が大きな強みになります。 ✧ ✧ ✧ 【 業務内容 】 建設現場で活躍する派遣スタッフ（施工管理、CADオペレーターなど）の就業フォローや、 クライアント企業との調整業務をお任せします。 <具体的には> ■スタッフフォロー： 定期連絡（電話や訪問）や相談対応 ■現場・企業対応： 条件調整や環境改善の交渉、関係構築 ■労務管理： 契約書作成や雇用手続き、各種管理業務 ■状況に応じたフォロー： 事故や労災時の初動対応、現場との連携、原因の整理 目の前のスタッフ一人ひとりと誠実に向き合える仕事です。 ✧ ✧ ✧ 【 入社後の流れ 】 ▼最初の2～3ヶ月 先輩の現場訪問やトラブル対応に 同行するOJT研修からスタート。 ▼独り立ち後 月5～6名ずつ段階的に 担当を引き継いでいきます。 スタッフの状況に応じて電話・訪問など フォロー方法を変えるほか、 困ったときはチーム内で相談できるため、 一人ですべてを抱え込むことはありません。 ✧ ✧ ✧ ⭐この仕事の魅力 - スタッフの悩みは人間関係や給与、今後のキャリアなど十人十色。 本人の背景や希望まで丁寧に聞き、派遣先企業と調整して 働きやすい環境や希望の働き方を支えます。 「前より働きやすくなった」 「この現場で続けたい」 と思ってもらえ、人の人生に深く寄り添い、 感謝される瞬間に大きな達成感を味わえます。 ⭐将来のキャリアパス - まずは労務管理の経験を積み、 実績に応じてリーダーや主任に昇格し、 チームの育成フェーズに進みます。 その後は管理職（課長）を目指せるほか、 高い定着率を誇るスペシャリストの道も選択可能。 直近では、人材管理課の課長を経て 営業所長へ着任した事例もあり、 多彩なキャリアパスが描けます。 ⭐配属先について - 20代～30代前半の若手がメインで活躍中！ 個人ノルマがなくチームで目標達成を目指すスタイルのため、 社内の雰囲気は穏やかで仲が良いのが特徴です◎ 社員同士の距離感も近いため、お互いにフォローし合い、 困ったことがあれば いつでも周囲にすぐ相談できる 安心の職場環境です！ ✧ ✧ ✧ 「年齢を重ねても、今のペースで現場を続けられるだろうか…」 そんな不安を抱える方に選ばれているのが当社の労務管理です。 天候に左右される屋外作業や、 夜勤・休日出勤の多いハードな現場からは卒業。 年間休日124日の完全週休2日制（土日祝）で、 遅くとも18時には業務終了。 現場を知るあなただからこそ、 派遣スタッフの「一番の理解者」として 深く感謝される、新しい人生のスタートを切りませんか。

求めている人材 ／ 《 職種未経験歓迎 》 建設業界の経験が活かせる ＼ 建設業界に理解があり、 現場の雰囲気がイメージできる方歓迎！ ✅実務 未経験者歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅学歴不問 【応募条件】 ■施工管理や職人など、建設現場で働いた経験がある方（年数・職種不問） ■アルバイト等で建設現場に関わったことがある方（前職の雇用形態不問） 【歓迎条件】 ■人材派遣業界での就業経験をお持ちの方 ■労務管理や36協定等に関する基礎知識をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ■家族や自分のための時間を、もっと大切にしたい方 ■将来のことを考えて腰を据えて働きたい方 ■人に寄り添う仕事がしたい方 ■現場の職人の気持ちが理解できる方 ■素直に、誠実な対応ができる方 …など >>現場から内勤の管理職へ！ - 「家族との時間を増やしたい」 「体力的に長く続けられる仕事へシフトしたい」 という理由での転職も大歓迎！ 年間休日124日・原則転勤なしなど、 将来を見据えて働ける環境です。 毎年5～6名が現場から内勤の管理職へとキャリアチェンジし、 新しい人生のスタートを切っています◎

月給27万830円～39万3310円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万2240円 〜 27万5980円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8590円 〜 11万7330円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回（2月） 【賞与】 年2回（4月・10月） 【手当】 ■交通費全額支給 ■地域手当（月1万円） └首都圏勤務（東京・神奈川・埼玉）の場合のみ ■単身赴任手当 ■転勤に伴う転居費用を会社が負担 └会社都合で勤務地を決定し、転居が必要となる場合は、以下の費用を会社が負担します。 ・住居にかかる費用 ・引越し費用 ・下見費用 ・赴任支度金 ・赴任旅費 ＼ ＼ インセンティブあり ／ ／ 賞与とは別基準で算定し、 賞与支給時（4月・10月）にあわせて支給予定です。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【初年度の年収例】 350万円～600万円 【モデル年収例】 ▼832万円／29歳・経験3年 月給34万円＋賞与年2回 ▼718万円／27歳・経験3年 月給32万円＋賞与年2回 ▼600万円／30歳・経験2年 月給32万円＋賞与年2回 ※あくまで参考としてご確認ください。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間）

休日休暇 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 【休暇制度】 ■年末年始休暇（会社カレンダーによる） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女共に取得実績あり） ■結婚休暇 ■出産休暇 ■出産立会休暇 ■介護休暇 ★有給休暇を活用して、夏季にまとまった休暇を取得する社員も多数！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■社用携帯貸与 ■お茶・ミネラルウォーター無料 └各種ドリンクをご自由にどうぞ♪ ■結婚・出産祝い金 ■弔事見舞金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎