人材サービス会社の営業・人材コーディネーター / 9792

仕事内容 。･★ 人材サービスを通じて、企業の課題を解決 ★･。 ヤマト運輸グループの一員として、 人材派遣を中心に、 軽貨物フランチャイズや請負など 幅広いサービスを展開しています。 今回募集するのは、 企業の課題に合わせたサービスを提案する 営業・人材コーディネーター。 ━━━━━ 注目POINT ━━━━━ ◎未経験からチャレンジOK ◎月給22万円～＋賞与年2回 ◎昨年度賞与実績5.5ヶ月分 ◎完全週休2日制＆土日祝休み ◎3ヶ月ごとの評価・フィードバックあり ◎早ければ3年でキャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━━━━━ 「人手が足りない」などのお悩みを聞き、 自社のサービスを活かして どう解決できるかを考え、提案する仕事です。 企業への営業だけではなく、 就業する派遣スタッフのフォローまで担当。 企業と働く人、両方を支えるポジションです。 。･★ お仕事内容 ★･。 幅広く経験できます！ 【業務内容】―――――――――――――― ・人材ソリューション営業 （新規顧客開拓・既存顧客フォロー） ・派遣スタッフの管理 ・派遣スタッフの面談&フォロー ―――――――――――――――――――― 営業・スタッフ対応・事務処理など、 複数の業務を並行して進めていきます。 そのため、 ・フットワークよく動けること ・素早く対応すること ・優先順位をつけて進めること がポイントです。 派遣スタッフには 65歳以上の方や外国人の方もいるため、 相手の話をしっかり聞き、 立場に合わせて対応する姿勢も大切にしています。 。･★ STEP UP！未経験から着実に成長できる ★･。 STEP 1／基礎からスタート 入社後は、人材派遣の仕組みなどを学ぶ研修を実施。 ▼ STEP 2／先輩と実務を経験 先輩社員に同行しながら、 企業への訪問やスタッフ対応など 仕事の流れを覚えていきます。 ▼ STEP 3／定期的に振り返り 3ヶ月ごとに目標設定・達成度を評価。 上司からフィードバックを受けながら、 次の成長につなげられます。 ▼ STEP 4／キャリアアップ 経験を積んだ後は、 役割者 → 業務役職者 へのステップアップも可能。 早い方では入社3年ほどで業務役職者になった実績があります。 営業・人材業界の経験は問いません。 専用システムへの入力があるため、 基本的なPC操作ができればOKです。 。･★ 通いやすさも、働きやすさも◎ ★･。 埼玉西支店では、 30代の若手を中心に、 40代50代60代まで幅広い世代が在籍。 男女比は男性4割：女性6割です。 さらに通勤面もポイント！ ＼川越駅から徒歩5分／ ＼雨にぬれずに出社できます／ 毎日のことだからこそ、 通勤しやすさも長く続けるうえでうれしいポイントです。 働き方・制度面も整っています。 ・完全週休2日制 ・年間休日118日 ・有給休暇あり ・各種休暇制度あり ・資格取得支援制度あり ・各種手当あり 仕事は一人で抱え込むのではなく、 周囲と情報共有しながら連携して進めます。 ※勤怠締め日が休日にあたる場合や、 突発的なイレギュラー対応により 年数回程度の休日出勤が発生する場合があります。 。･★ 活躍中社員の声 ★･。 ■ 元･アパレル店員/30代 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人と接する事が好きで 今までアパレルの仕事をしていましたが、 人に対してさらに価値を提供していける 自分になりたいと思いこちらへ転職。 業界未経験でしたが 派遣の仕組みなど、イチから学んで 現場に出ることができたので安心でした。 クライアントと派遣スタッフから 満足のお声をいただけると 良いつながりの架け橋になれてよかった！ とさらなるモチベーションになります♪ ワークライフバランスも大切にしながら 働けるので良い転職になりました！ ■ 元･飲食店員/30代 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業にチャレンジしたいと思っていたものの "モノを売り込んで働く"自分が イメージできずにいたところ こちらの仕事を見つけました。 人とのつながりに重きを置いて クライアントや派遣スタッフとの 関係性を築いていく営業なら、 人と関わることが好きな自分にもできそう！ と思い、応募しました。 「ささいなことなんですけど、 気になっていることがあって…」と 細かな気づきまで相談してもらえたときは 話しやすい関係性を築けているんだと 実感できて嬉しかったです！

資格 未経験歓迎！営業・人材業界の経験は問いません。 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ・相手の話をしっかり聞ける ・相手の立場に立って考えられる ・お客様の困りごとに対して解決策を提案できる ・連絡や対応をスピーディーに行える ・フットワーク軽く行動できる ・複数の業務を優先順位をつけながら進められる ・周囲と情報共有・連携しながら仕事ができる ・状況の変化やイレギュラーにも柔軟に対応できる 経験よりも、人への向き合い方や行動力を大切にしています。 【こんな経験がある方も歓迎】 ・法人営業 ・人材派遣営業 ・人材サービス業界での営業 ・提案営業 ・人材コーディネーター ・派遣スタッフの管理、フォロー ・応募者対応、面談対応 ・取引先との折衝、顧客対応

月給22万円以上 給与 月給 22万円以上 （一律手当を含む） ＜各種手当＞ ・インセンティブあり ・地域手当 ・扶養手当 ・残業手当(1分単位で全額支給) ・通勤手当 ・資格取得手当 ・リーダー手当 昇給…年1回 賞与…年2回 ※昨年度実績5.5ヶ月分 交通費：交通費支給 交通費規定支給 ＜勤務地＞ 埼玉西支店 埼玉県川越市脇田本町10-10 KJ1ビルディング 5F ＜アクセス＞ 川越駅徒歩5分 ※U・Iターン歓迎 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■403万円■ 入社5年目30代・配偶者&子1人 ■367万円■ 入社2年目30代・扶養なし ※内訳：月給＋賞与＋各種手当

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1年あたり1976時間 8：30～17：30 休憩1h/実働8h ※始業･終業時間は勤務地により異なる ※平均残業時間：2h/日 （時期により差あり） ※年間所定労働時間1976時間 ※顧客や業務により繁閑あり ※土日出勤の場合は代休取得あり ★労働時間の管理はしっかりと行います。

休日 週休2日制 （基本、土日祝休/月9～11日休み） ※月1回程度、土日祝のいずれか 出勤になる可能性有（平日に振休取得可） ◆年間休日：118日 ◆有給休暇：3ヵ月目に10日付与 ◆休暇制度：慶弔休暇・特別休暇・記念日休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・携帯電話貸与 ・社有車貸与 ・資格取得支援 （運行管理者、第一種衛生管理者など） ・休憩室あり

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間6ヶ月（研修含む） 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の雇用形態：契約社員（給与・待遇等、雇用形態以外の条件は本採用と同条件）

その他 【ブランド名】 ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎