生活サポートスタッフ 不用品回収と荷物の積み込み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、清掃スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 生活サポートスタッフ（不用品回収・お部屋の片付け）として、お客様との打ち合わせ、見積準備、お部屋の片付け、積み込み作業などを担当します。接客や販売の経験を活かして早期にキャリアアップできる環境を、入社後のステップでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜半年（アシスタント期間） 入社後半年間は先輩スタッフが常に現場へと 同行。 まずは難易度の低いお部屋の片付けや 簡単な清掃、 家具の移動、搬出のお手伝いなどから スタート。 現場の流れとお客様への丁寧な応対を 覚えます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 半年〜1年（独り立ち期間） 簡単な現場を一人で担当します。 お客様からのご要望を直接お聞きしながら、 お部屋の片付けや軽作業、不用品の回収、 庭木の手入れなど屋外作業を臨機応変に進行。 接客・販売で培ったコミュニケーション力が 活きます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜2年（現場リーダー） 後輩の育成や、当日の進行管理を担当。 簡単な修理のお手伝いや見積準備、お客様との 打ち合わせなどを主導し、店舗全体の動きを 把握。 店長補佐への昇格後は、 月給28万円＋個人インセン。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 最速2か月〜（店長候補） 実力が認められれば、最速2か月で店長へ 昇格。 店長昇格後は 月給30万円＋個人インセンとなり、 店舗運営や数字管理、組織管理を担当。 さらにエリアマネージャーは 月給30万円＋組織インセン。 実際にこのルートを歩んだ先輩スタッフの声： 「前職の接客経験を活かして転職しました。 お客様からの 『ありがとう』という感謝の言葉が 何よりのやりがいです。 頑張りや接客の丁寧さが正当に評価され、早期に 店長へ 昇格して高収入を得られる仕組みが 整っています」 ■仕事内容 ・お部屋の片付け、軽作業 ・不用品の回収、積み込み作業 ・家具の移動、搬出のお手伝い ・庭木の手入れなど屋外作業 ・簡単な修理のお手伝い ・お客様との打ち合わせ、見積準備 ※専門資格の必要な作業は行いません。 ■研修・サポート体制 ・入社後半年間：先輩スタッフが現場へ同行 ・マニュアルあり：段階的な業務の習得手順が 明確 ・専門資格は不要：未経験から安心して仕事を 覚える体制 ■職場環境 ・1日1〜2件のペースで作業完了 ・日勤のみで17時半定時退社 ・売上目標に縛られずお客様のために動ける環境 ・小布施町エリアはこれからの店舗のため、 「エリア第1号店長」 として活躍できるチャンスあり ■給与・待遇 ・月給25万〜40万円 ・インセンティブあり（月平均10万円前後の実績） ・実績：最速2か月で 店長昇格の実績あり（長岡支店） ＜役職ごとの給与例＞ ・店長補佐：月給28万円＋個人インセン ・店長：月給30万円＋個人インセン ・エリアマネージャー：月給30万円＋組織インセン ■1日の流れ 08:30 出社・朝礼 09:00 準備・出発 09:30 午前現場 12:00 休憩 13:00 午後現場 16:30 作業完了 17:30 帰社・報告・退勤

求めている人材 ＜応募条件＞ 必須：普通自動車免許（AT可）、 PCの基本操作 ◆接客・販売経験のある方、歓迎 ◆学歴不問／ブランクある方も歓迎 【こんな方にオススメ】 ・人と話すことに苦手意識がない方 ・丁寧な対応ができる方 ・小布施町エリアで長く安定して働きたい方 ・これまでの接客経験を活かしたい方 【接客経験が活きるプロセス】 当社の仕事は、単なる不用品の回収だけ ではありません。ご遺族や片付けに悩む お客様の気持ちに寄り添い、お困りごと を丁寧に聞き取ることが最も大切です。 お見積もりの準備やお客様との打ち合わせ など、前職で培った「おもてなしの心」 や「接客・販売スキル」がそのまま店長 としての店舗運営業務に直結します。 【先輩のキャリアアップ活躍事例】 ・前職：アパレル販売スタッフ 丁寧な接客力を活かして活躍中！ 入社2年目で現場リーダーへ昇格し、 年収540万円（月給30万＋インセン） を達成しています。 ・前職：携帯ショップ接客スタッフ お客様のニーズを汲み取る力を発揮！ 入社1年目からインセンティブを得て、 年収400万円（月給25万＋インセン） と早期に高収入を実現しています。 小布施町エリアの第1号店長候補として、 あなたのこれまでの接客・販売経験を 存分に発揮して活躍してみませんか？

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給：250,000円〜400,000円 （固定残業代 40時間分／53,906円〜93,750円を含む。 超過分は別途追加支給） ・インセンティブあり（月平均10万円前後） ・昇給あり：月5,000円〜（成績・ 売上等に応じる／なしの場合あり） 【接客経験が活きる年収例】 ■年収400万円 入社1年目／現場スタッフ 前職：携帯ショップ接客／月給25万＋インセン＋賞与 ◎お客様への丁寧なヒアリング力やご提案など、 接客経験を現場での見積もり準備や 片付けサポートに直結させて活躍中！ ■年収540万円 入社2年目／現場リーダー 前職：アパレル販売／月給30万＋インセン＋賞与 ◎店舗でのチームワークや後輩指導の経験を 活かし、現場リーダーとして業務の進行管理や 後輩育成を担当。 店長候補として店舗運営のノウハウを 学びながら、早期キャリアアップを 実現しています！ 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 交替制（シフト制） 就業時間 8:30〜17:30（実働8時間・休憩60分） ※スケジュールにより 1日1〜2時間程度の残業が 発生する場合もありますが、各自で 調整可能です。 【働き方の魅力とキャリアアップ】 ・シフトは各自で調整可能 ・無理のない時間管理を実現 ・前職の接客経験を活かせる ・先輩は入社2ヶ月で店長へ アパレル販売や携帯ショップなどの接客経験を 活かし、先輩たちは効率的な時間管理や 店舗運営を身につけ、早期に店長へ 昇格しています。自分の裁量でシフトを コントロールしながら、 一歩ずつ店長へのステップを歩める環境です。

休日休暇 ▼週休二日制（シフト制） ▼6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【✨待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当：実費支給（上限月1万円） ・皆勤手当：5,000円/月 ・頑張りが直接収入に！報奨金制度あり ・制服・作業服支給 ・社有車あり（AT車） ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• ノルマなし