人事労務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ●━━━━━━━━● 求人のポイント ●━━━━━━━━● ✨ 労務経験を活かしてキャリアアップ！ ✅ 年休126日／土日祝休み ✅ 時差出勤OK ✅ 田端駅徒歩4分 ✅ 社労士と連携 ✅ 業務改善・仕組みづくりにも挑戦 ✅ 将来はリーダー・主任も目指せる 医療・福祉サービスを展開する当社で、 バックオフィスから現場を支える 【人事労務】を募集します！ ●━━━━━● 仕事内容 ●━━━━━● ✅勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等、 労務に関わる業務全般をお任せします。 ✅まずはこれまでのご経験やスキルに応じ、 できることからスタート！ 上長・先輩スタッフ・顧問社労士に 相談しながら業務を進められるため、 分からないことも確認しやすい環境です◎ ≪具体的には≫ ◆ 給与・賞与計算 └ マネーフォワード給与を使用 ◆ 給与変更・人事・従業員情報の管理 └ smartHRを使用 ◆ 入社・退社・休職手続き └ 社会保険・雇用保険関係の管理 └ 社労士と連携して対応します ◆ 勤怠確認・締め作業 └ KING OF TIMEを使用 ◆ 労災対応 ◆ 退職金制度の管理 └ はぐくみ企業年金を使用 ◆ その他、人事・労務に関する業務 📌 1日の流れ ▍09:00 出勤 ※時差出勤制度あり ▍10:00 メールチェック チームミーティング ▍12:00 お昼休み ▍13:00 問い合わせ対応・各種手続き ▍15:00 問い合わせ対応・各種手続き 業務改善の検討 ▍18:00 退勤♪ ★━━━━━━━━━━★ 入社後のキャリア ★━━━━━━━━━━★ 【入社後】 基礎的業務の習得 └ OJTで丁寧に研修します ▼ 【2年目】 担当者として業務を担当 └ 給与計算～各種手続き └ 担当施設を持っていただきます ▼ 【3年目以降】 業務改善・仕組みづくりへ └ 業務フローの構築 └ チームリーダー・主任へ ★━━━━━━━━━━━━━★ 労務ポジションの魅力をご紹介！ ★━━━━━━━━━━━━━★ 当社では日々の労務業務だけでなく、 業務の効率化や仕組みづくりにも携われるため、 **「決められた業務をこなすだけでは物足りない」** という方にもおすすめ！ 「労務としてもっとスキルアップしたい」 「これまでの経験を活かして、業務改善にも挑戦したい」 「安定した環境で、長くキャリアを築きたい」 そんな方を歓迎します！ ★━━━━━━━━━━━━━★ 労務ポジションの魅力をご紹介！ ★━━━━━━━━━━━━━★ 当社では日々の労務業務だけでなく、 業務の効率化や仕組みづくりにも 携わることができます。 「決められた業務をこなすだけでは 物足りない」 そんな方にもおすすめの環境です◎ ＼＼ こんな方を歓迎します！ ／／ 「労務としてもっとスキルアップしたい」 「これまでの経験を活かして、 業務改善にも挑戦したい」 「安定した環境で、 長くキャリアを築きたい」 ＼＼ 魅力POINT！ ／／ 🎯 社会貢献性の高い仕事 当社が運営する「ABCリビング」は、 重度の障がいをお持ちの方が 地域に根差して生活できるよう 支えるグループホームです。 労務業務を通して 現場で働くスタッフを支えることが、 施設やご利用者様を 間接的に支えることにつながります。 🎯 チームで現場を支える仕事 労務は、給与や社会保険など 従業員にとって欠かせない業務を 担当します。 現場からの問い合わせに対応したり、 業務をスムーズに進める仕組みを つくったりすることで、 「会社を支えている」 という実感を持ちやすい仕事です◎ 🎯 研修・OJTあり 入社後は先輩スタッフによる OJTを実施します。 分からないことは、 上長・先輩スタッフ・顧問社労士に 相談しながら進められる環境です◎ 🎯 業務改善にもチャレンジできます！ 当社の労務課では、 日々のルーティン業務を正確に行うだけでなく、 「もっと効率よくできないか？」 を考え、仕組みをより良くしていくことも 大切にしています。 将来的には、 ◆ 労務業務の内製化・デジタル化 ◆ 業務フローの構築 ◆ システム選定 ◆ 業務の仕組みづくり・改善 ◆ ルーティン業務の型化 などにも携わっていただく予定です！ 「ここを変えたら もっと効率が良くなりそう」 「この作業を仕組み化したい」 そんなアイデアを 主体的に出してくださる方を歓迎します◎

求めている人材 ＼＼ 労務経験を活かして働きたい方を歓迎します！ ／／ 【必須】 ◆何らかの労務経験がある方 └勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど ※経験年数は問いません！ 【こんな方は歓迎！】 ◆smartHRの操作経験がある方 ◆マネーフォワード給与の操作経験がある方 ◆KING OF TIMEの操作経験がある方 ◆業務改善や効率化の提案をした経験がある方 ◆一般事務などの経験を活かして労務にチャレンジしたい方 【こんな方におすすめ！】 ◎これまでの労務経験を活かしてスキルアップしたい方 ◎ルーティン業務だけでなく、業務改善にも挑戦したい方 ◎正確にコツコツと仕事を進めることが得意な方 ◎周囲と相談・連携しながら仕事を進められる方 ◎新しい知識を学ぶことが好きな方 ◎安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ◎現場を支える仕事にやりがいを感じたい方 ※医療・福祉業界の経験は問いません◎

月給30万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6000円 〜 6万5500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万8000円 〜 9万8500円 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 試用・研修期間：３ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 400万円～457万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ■9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ⋆⸜ 時差出勤制度を導入 ⸝⋆ 柔軟な働き方に対応しています！ ※8:00～12:00の間で出勤可能 ※業務状況に応じて勤務時間を調整いただけます

休日休暇 ＼＼ 年間休日126日！土日祝休み♪ ／／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年間休日126日 ◆夏季休暇（3日） ◆冬季休暇（4日） ◆年次有給休暇 ◆その他、法定休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆退職金制度あり（勤続2年目から） ◆定年65歳 ◆継続雇用制度あり（70歳まで） ◆資格取得支援制度 ◆OJT研修 ◆健康診断 ◆会社PC貸与 ◆業務上の出張費用支給 ◆自転車通勤可（規定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：３ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上