ラーメン店(新店)日本橋の事業部長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ✅ 年俸720万円〜／固定残業代なしの幹部職 ✅ 全国300店舗超のグループで事業を率いる ✅ 戦略づくりから組織づくりまで任されます ✅ 週休2日、夏季・冬季休暇も取得できます - 【✨ポジションについて】 当店は、三越前駅すぐの 「大吉三 日本橋」を ラーメン店としてリニューアルオープン予定です。 事業部長候補として、 このお店を含む事業部の 舵取りを担っていただきます。 担当していただく業務 ・事業計画、予算の策定と実行管理 ・出店戦略、業態戦略の立案 ・リニューアルや業態転換の指揮 ・副部長、エリアマネージャーの育成 ・組織体制の設計、人員計画 ・経営会議での報告、提案 ・本部各部署との連携 入社後は事業部内の店舗を巡回し、 現場と数字の両面を把握したうえで、 事業部全体をリードしていただきます。 - 【✨ここが面白い】 事業の方向性を自ら描き、 組織を動かして形にできるポジションです。 業態の幅が広いグループなので、 ブランドをまたいだ戦略づくりにも挑戦できます。 社長との距離が近く、 スピード感をもって意思決定できる環境です。 - 【✨先輩の声】 ──やりがいを感じる瞬間は？ 描いた戦略が組織に浸透し、 事業全体の数字として表れたときです。 ──この先のキャリアは？ 実績を積めば、本部や 経営幹部としての道も開けます。 - 【✨キャリアステップ】 事業部長候補 ↓ 事業部長 ↓ 本部・経営幹部 - 【✨会社紹介】 際コーポレーションは、 飲食店を中心に旅館・ホテル・物販など 衣食住に関わる事業を展開しています。 全国に300を超える店舗を持ち、 店舗デザイン、内装、メニュー開発、運営を すべて自社で手がけているのが強みです。 既存店のリニューアルや新業態の開発にも 積極的に取り組んでいます。

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食業界で幹部・管理職の経験がある方 ・事業全体の経営を任されたい方 ・戦略を立てて実行までやり切れる方 ・組織づくりや人材育成に熱意がある方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *事業部長、部長、エリア統括の経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略、業態開発の経験 *経営幹部としてのキャリアを志向する方

年俸720万円以上 給与詳細 基本給：年俸 720万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収720万～(職位手当・各種手当含む) 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 10:30〜21:30（シフト制） ✨無理のないシフト調整を推奨！

休日休暇 ✅ 週休二日制 ✅ 夏季休暇3日、冬季休暇2日 ✅ 入社半年で有給休暇10日付与 ✅ 育児休暇制度あり ✅ 介護休暇制度あり ✨プライベートと仕事の両立が可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅ 社会保険完備 ✅ 交通費支給 ✅ 賄い付き ✅ 昇給年1回 ✅報奨金あり ✨研修制度が充実しており安心です！

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 60代も応募可
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 研修あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期休暇あり
• ノルマなし
• 固定給35万円以上