マンションリノベーションの法人営業スタッフ【未経験 】20代活躍中 |年休123日 |月32万〜

仕事内容: 「部屋をきれいに直す」だけではなく、リノベーションや修繕を通して住まいの価値を高める仕事です。 オーナー様や管理会社と打ち合わせを行い、工事の企画から完成までをトータルで担当します！ 未経験からでも、先輩のサポートを受けながら専門知識を身につけられます。 【仕事内容】 ・管理会社やオーナー様へのリフォーム・リノベーションのご提案 ・現地確認やお客様との打ち合わせ ・工事スケジュールや品質・コストの管理 ・職人さんや協力会社との連携・進捗確認 ・工事完了後のお引渡し・アフターフォロー ✅ただ工事を手配するだけではなく、「もっと住みやすい空間にするには？」を考えながら提案できる、アイデアを活かせる仕事です！ この仕事の魅力は？ 【専門スキルが自然と身につく】 営業だけでなく、リフォーム・建築・施工管理など幅広い知識が身につき、市場価値の高い人材へ成長できます。 【裁量大きく活躍できる環境】 担当案件は企画から完成まで一貫して担当。自分の提案が形になり、お客様に喜んでもらえるやりがいがあります。 【成長企業の中心メンバーへ】 事業拡大中のため、将来的には新規事業や組織づくりに携わるチャンスもあります。 【効率よく働ける環境】 DXツールを積極的に活用しており、業務効率化を推進。直行直帰も活用しながら、メリハリをつけて働けます。

求める人材: 【必須条件】 ●基本的なPCリテラシー メール、Excel、Wordの基本操作に加え、新しいアプリやDXツールを使いこなすことに抵抗がない方。 ●チーム・ビルディング能力 単独で動くのではなく、社内の営業・事務、そして社外の職人の方々と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを完遂できる方。 ●「現場」に対する真摯な姿勢 青山という立地であっても、現場（施工中の物件）へ足を運び、実情を自らの目で確かめる泥臭さを大切にできる方。 ●普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 現場への移動や資材確認など、機動的に動くために必須となります。

年俸390万円～720万円 給与: 〈給与〉 想定年収：390万円~720万円 月給：32.5万円~60万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分経験・能力を正当に評価し、組織への貢献をダイレクトに還元します。 ■想定月給：325,000円 〜 600,000円 ※固定残業代（82,000円〜143,000円／40時間分）を含みます。 ※40時間を超える時間外労働については別途追加支給。 ※前職でのご経験や実績を最大限考慮し、面談を通じて納得感のある決定を行います。 【評価・還元システム】 ●昇給：年1回（4月） └ 単なる年次ではなく、業務の正確性やDXツールを駆使した生産性向上への寄与を正当に評価。 ●賞与：年2回（8月・12月）＋ 決算賞与あり └ 「会社の成長を社員へ還元する」という代表の想いから、業績に応じた利益還元を行っています。 【試用期間】 ●3ヶ月（期間中の労働条件：本採用時と同条件） └ 入社直後から「プロの一員」としてお迎えするため、待遇に差は設けておりません。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 ・変形労働時間制（実働8時間／休憩60分）： プロジェクトの進捗状況により柔軟に調整。

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇 補足情報：【年間休日123日】オン・オフのメリハリを大切にする自律した組織。 ■完全週休2日制（土日・祝） 原則として土日祝休み。週末にしっかりと心身をリフレッシュし、週明けから高いパフォーマンスを発揮することを推奨しています。 ※プロジェクトの進捗状況（竣工間際など）により稀に休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日の取得を徹底しています。 ■大型連休もしっかり確保 ・年末年始休暇（12/28～1/5）※2025年度実績 ・夏季休暇（8/10～8/15）※2025年度実績 ※オンとオフの切り替えを重視し、家族や友人との時間、自己研鑽の時間を大切にできる環境です。 ■有給休暇（法定通り） チーム内で進捗を共有・可視化しているため、業務を調整しながら計画的に取得することが可能です。 ■その他の休暇： 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度 補足情報：■資格取得支援制度（全額会社負担） 宅建や建築施工管理技士など、専門性を高めるための費用を全面的にバックアップ。個人の成長を組織の成長へ繋げる文化です。 ■スマートな執務環境 ・社用スマートフォン貸与（営業担当） ・作業服・安全靴・専門道具一式支給 ・本社オフィス内フリードリンク完備（ウォーターサーバー、コーヒー等） ■チーム・ビルディング（全額会社負担） ・社員旅行（年1回）： 昨年は石和温泉、今年は箱根にて開催。日常の業務を離れ、フラットに交流を深める場として大切にしています。 ・社内交流会： 不定期で食事会を開催。少数精鋭だからこそ、部署の垣根を超えた信頼関係の構築を支援しています。 ■福利厚生の拡充 ・会社保養所を計画中。社員の「休息の質」を向上させる取り組みを継続しています。 ■諸手当 ・通勤手当（規定支給／月額上限3万円）

試用期間なし

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• 即日勤務OK
• 交通費支給