総務(課長クラス)

仕事内容 ✅【仙台／転勤なし】全国約1%の 「優良産廃処理業者認定」企業で、 総務組織を改革！ ✅安定基盤のもと「会社の心臓部」 を創り上げる総務部門の課長候補を募集 ■企業の魅力 私たちは仙台市のインフラを支え、 全国の産廃業者の約1%しか取得し ていない「優良産廃処理業者認定」 を誇る非常に安定した企業です。 東日本広域の許認可と県内トップ クラスの車両数を保有しており、 お客様の課題をワンストップで 解決しています。 さらに、東北初となるEVトラック の導入など、本気の脱炭素化事業に も着手しており、確固たる安定性と 時代の先を行く先進性を兼ね備えて いるのが当社の強みです。 ■募集背景とミッション 現在、当社の総務部門は専任課長が 不在で、次長が兼務し、係長が実務 とマネジメントを両方抱えるという 過渡期にあります。 メンバーごとの業務量のバラつきや 業界特有のアナログな作業フロー等 課題が多く対応が後手に回って しまっているのが実情です。 ✅お任せしたいのは、 日常業務の「ムリ・ムラ・ムダ」を 徹底排除し、総務課の体制を根本 から立て直すことです。 ✅社員が安心して働けるように 「だれよりも支えるについて考える」 ことを目標に掲げ、当社の心臓部で ある総務部門を綺麗に整えていく、 非常にやりがいのあるポジション。 ■具体的な仕事内容 まずは得意な給与計算や社会保険 手続き等の労務実務から入って いただき、総務課メンバー6名 （20代〜50代が各1名在籍）の マネジメントをお願いします。 ✅幅広い業務が期限内に終わるよう 進捗管理を行い、属人化したフロー の見直しや平準化を主導します。 ✅システム導入などのIoT化を 推進することで現場負担を軽減し、 働きやすさの改善に取り組みます。 ✅ゆくゆくは安全衛生や廃棄物処理 業の許可申請等の管理業務も お任せしていきます。 ■充実の就業環境・待遇 ✅想定年収:550万～720万円 （月給340,000円～） ※前年度賞与実績は5.0ヶ月分 ✅休日休暇:年間休日110日 （日曜・祝日＋土曜出勤月1〜2日） ※段階的に増やし120日以上目標 ✅福利厚生:家族手当、住宅手当、 退職金、資格取得支援制度など。 ■採用担当者からのメッセージ 現職で「体制が不安定で実力が発揮 しきれない」「課題は見えているの に改善が進まない」と歯痒さを 感じていませんか？ 当社では、報連相を徹底し承認を 得る手順を踏めば、システム導入等 本質的な業務改善も主体的に推進し ご自身の裁量で組織を創り上げる 面白さを実感できます。 「制度の整った綺麗な会社」に入る のではなく、自らの手で会社の 心臓部を綺麗に整えていくことに 挑戦したい方。 安定基盤の当社で、腰を据えて 組織作りに挑んでいただける方を 心よりお待ちしております！

求めている人材 ■求める人物像・スキル ✅必須要件:給与計算や社会保険 手続きなど労務関連の実務経験、 およびマネジメント経験 （目安2年以上・組織規模は不問） ✅歓迎要件:社会保険労務士や 第一種衛生管理者の資格をお持ちの 方、業務改善を主導した経験や困難 を乗り越えた経験がある方。 ✅求めるマインド:スキル以上に 「ミスを隠さず正直に報告できる 誠実さ」や「誰に対しても礼節を 持ったコミュニケーション」を大切 にしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

年俸550万円～720万円 給与詳細 基本給：年俸 550万円 〜 720万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与実績年2回（前年度実5.0か月分） ※想定年収は課長クラスを想定しています。 ■事務手当(10,000円~20,000円 ※経験年数により支給) ■家族手当(第1扶養者12,000円、第2扶養者以降10,000円、就業規則に基づき支給) ■役職手当(主任10,000円~ ※係長以降は役職に応じて手当增額) ■調整手当(必要に応じて支給) ■住宅手当(20,000円、就業規則に基づき支給 ※30歳未満等の支給要件あり) 【給与例】 給与例 ＜月給制＞ 年収550万円～720万円 月給¥340,000~¥440,000 基本給¥290,000~¥380,000 諸手当¥50,000~ ¥60,000を含む

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 勤務時間 8:00~17:00（休憩60分） 平均残業も月16.5時間 毎週水曜はノー残業DAYを推進

休日休暇 週休2日制 ■年間休日数：110日 ※段階的に年間休日数を増やし 120日を目指しています。 ◇(日祝＋土) ・基本的に土日祝日が休みですが、 土曜出勤日があります。 ・2026年度は16回の土曜出勤があり、 月にして平均1～2回が出勤目安です。 ・出勤日は各部署の繁忙期に合わせて 設定されています。 ・有給休暇を使用し休むことも可能です。 ◇年末年始休暇(12/31～1/3) ・会社カレンダーにより延長の場合あり ・2026年度：12/26～1/3 ◇お盆休み(8/16) ・会社カレンダーにより延長の場合あり ・2026年度：8/14～8/16 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休取得実績あり ◇育児休暇 ◇介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費規定内支給（上限25,000円） 家族手当 社会保険 退職金制度：勤続2年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） 産休育休制度あり（取得実績あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・座学研修や配属先でのOJT ・各種研修 （階層別・職種別・廃棄物・個人情報・ KY活動フォロー・安全運転者講習など） ＜その他補足＞ ・財形貯蓄、確定拠出企業年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 原則定時退社