フィールドセールス(法人向け)-1685369

仕事内容: ◢◤仕事内容◢◤ Care Earth Mobile(MVNO)の利用者を増やすために、提携先の開拓(B2B2C)と集客導線づくりを行う営業ポジションです。 立ち上げフェーズのため、日本語学校・送り出し機関・コミュニティなど“導線を持つ先”と連携し、継続的に利用者が増える仕組みをつくっていきます。 主戦場は日本人向けではなく外国人市場。 来日直後の「通信が必要なのにすぐ契約できない」という課題に対して、Care Earth Mobileの強みである “来日直後にSIMを渡せるスピード” と “母国語サポート” を武器に、安心して使い始められる環境を広げていきます。 【1|集客戦略・導線づくり(立ち上げフェーズ)】 ・獲得導線の設計(どこに導線を作るか) └ 「誰が・いつ・どこでSIMが必要になるか」を起点に、獲得の導線を設計します └ 立ち上げ期は、広告よりも提携・紹介・コミュニティ導線の構築が中心です ・導線の改善(増える仕組みを育てる) └ 申込～登録～利用開始までの流れを整え、途中離脱が起きないよう改善します └ 来日直後にSIMを確実に渡せるよう、事前案内→必要情報の確認→当日の受け渡し→登録までの流れを一本化し、ムダな待ち時間を減らします 【2|国内の提携開拓(日本語学校などへの営業)】 ・国内の日本語学校への提携提案 └ アプローチ方法はテレアポ/紹介/訪問(飛び込み含む) └ 学校側の新入生・来日タイミングに合わせて「入国後すぐに通信が整う導線」を提案します ・キーマンとの関係構築～継続提携化 └ 校長・責任者・窓口担当者と関係を作り、単発ではなく“毎月紹介が発生する状態”をつくります ※新規開拓の要素(テレアポ等)はありますが、提案先は「外国人の生活導線」に関わる領域のため、ニーズが明確で提案の入口が作りやすいのが特徴です。 【3|海外の提携開拓(現地日本語学校・送り出し機関・コミュニティ)】 ・ベトナム/バングラディシュ/ミャンマー/ネパール等の現地ネットワークへの提案・連携 └ 紹介やコミュニティ経由で接点をつくり、現地側の学校・機関と関係構築を行います ・入国“前”からの導線づくり └ 来日前に案内・準備を進め、入国後すぐにSIMが使える状態をつくる導線を整えます └ 「入国前に接点を持てる」点は、国内営業のみの競合と差別化できるポイントです 【4|エンドユーザー向けの獲得・利用開始サポート(サービス営業)】 ・申込～利用開始までの案内(必要に応じて) └ エンドユーザーが迷わず進められるように、案内や対応を整えます ・母国語サポート体制を活かした獲得(連携) └ わからないまま契約が進むことを防ぎ、安心して利用開始できる体験をつくります └ ※実対応はサポート担当と連携しながら進める想定です 【5|グループ連携による顧客化(横のつながりを“戦略”にする)】 ・Care Earthの他事業との連携による顧客導線づくり └ 就業支援/不動産/食品/美容など、外国人の生活に関わる接点と連携し、Mobileを入口に“生活の経済圏”につなげます ・派遣等の登録者(数万人規模)の活用戦略(設計) └ “潜在顧客が多い状態”を、実際の獲得導線に落とし込む企画・実行を行います └ ただ売るのではなく、部門横断で「増える仕組み」を組み立てます 【6|データ管理・改善(立ち上げ期の必須業務)】 ・提携先ごとの送客数/登録完了率などの管理 └ どの導線が伸びているかを可視化し、再現性のあるやり方にしていきます ・改善アクションの実行 └ 提携先の運用改善、案内資料の整備、オペレーション改善などを行います └ “速さ”と“安心”という価値が落ちないよう、継続的に磨き込みます

求める人材: ?「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています!? <必須スキル> 【営業経験ある方】 ■法人営業経験2年以上(自身の目標に対して活動した経験がある) ※有形商材・無形商材/法人営業・個人営業の経験は不問

月給25万700円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,700以上は1か月当たりの固定残業代￥53,900（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給の内訳】 ・基本給:196,800円 ・月の定額手当:職務手当 0円～352,800円 ・みなし残業代:月35時間分、53,900円～150400円。超過分は別途支給。 ※職務手当は金額が大きくなると、別の手当として給与に組み込むこともございます。 インセンティブ:あり(年2回) 昇給 / 昇格:年2回 <給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ> ■交通費支給(全額) ■時間外手当(固定残業代超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ年2回 ※売上目標の達成度合いに応じて支給 <試用期間> 6ヶ月あり ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 【月給の内訳】 ・基本給:196,800円 ・月の定額手当:職務手当 0円～352,800円 ・みなし残業代:月35時間分、53,900円～150400円。超過分は別途支給。 ※職務手当は金額が大きくなると、別の手当として給与に組み込むこともございます。 インセンティブ:あり(年2回) 昇給 / 昇格:年2回 <給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ> ■交通費支給(全額) ■時間外手当(固定残業代超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ年2回 ※売上目標の達成度合いに応じて支給 <試用期間> 6ヶ月あり ※期間中の給与・待遇に変更はありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎！

休暇・休日: 土日祝休み [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] ?完全週休2日制(土日祝) 2026年は年間休日124日でございます。 ※5日以上の連続休暇OK! 年間休日:124日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,退職金制度 〈福利厚生〉 ■昇給/昇格 : 年2回 ■インセンティブ : 年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■退職金制度あり ■オフィス内禁煙 ■服装自由(オフィスカジュアル)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 履歴書による書類選考→一次面接(Web)→最終面接→内定 ◢◤各種スケジュールについて◢◤ ・面接日程:ご希望を考慮いたします。お気軽にご相談ください。 ・内定時期:ご応募から2週間以内を予定しています。 ・入社時期:ご希望を考慮いたします。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 【面接について】 ・一次面接はWebにて実施いたします。対面をご希望の方はご相談ください。 ・最終面接は基本的に対面で実施しておりますが、お気軽にご相談ください。 ------------------------ 本求人は、 株式会社京栄センターによる 職業紹介案件です。 ご応募いただいた後は、 株式会社京栄センターから ご案内を差し上げます。 ------------------------ 雇用形態: 正社員 給与: 250,700円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給