土木施工管理/K-112090

仕事内容: 【仕事内容】 同社にて土木案件の施工管理を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程、品質、安全、施工の管理 ・Word、Excel、CADによる書類作成　など ※案件先は全国になります。 （道路／橋梁、河川／ダム、トンネル、上下水道、宅地造成の案件など） ●工期： 多様な案件ニーズに対応しており、平均4,5年程度です。 小さいもので3年、長いもので8年程。 ●働き方について ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ●福利厚生 ・帰省旅費負担：月2往復分までは支給（帰省しなくても毎月１往復分支給） ・リフレッシュ休暇（現場終了時まとめて休暇が取れます） ・遠隔地赴任手当 ・別居手当 ・宿泊補助手当 ※上記はほんの一例で、他にも福利厚生充実◎ ●資格制度 ◎有資格者多数 ・現在資格をお持ちの方は業務にてすぐに活かせることが可能です。 ・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ ・資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担） ・資格手当：該当資格を追加し、手当の上限額を増額。

求める人材: 【求める経験値】 ・1級もしくは2級土木施工管理技士の有資格者 ・一般土木の施工管理経験をお持ちの方 【歓迎する能力・経験値】 ・道路／橋梁、河川・ダム、トンネル、上下水道、宅地造成などの工事施工管理経験

月給30万円～50万円 給与: 【給与】 想定年収：420万円～700万円 月給：30万円～50万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ●諸手当 ・通勤手当：月上限15万円まで支給 ・家族手当：配偶者→月1万円、子→月5千円／人（子が満6歳到達直後3月給与時まで） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績2カ月分）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有　残業26時間以内

休暇・休日: 【休日・休暇】 ・年間休日112日 ・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・創立記念日（5月1日) ・年末年始休暇 ・育児・介護休業 ・産前産後休業 ・生理休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・特別有給休暇（結婚・忌引等) ・その他会社の指定する日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当：月上限15万円まで支給 ・家族手当：配偶者→月1万円、子→月5千円／人 ・寮社宅：要相談 ・退職金制度：勤続1年以上の方が対象／再雇用あり（70歳まで） ・定年65歳 ・遠隔地赴任手当 ・別居手当 ・帰省旅費手当（月2回） ・確定拠出年金、制服貸与 ・借上住宅制度 ・財形貯蓄積立制度 ・従業員持株会制度 ・教育・研修制度あり（OJT研修など） ・資格取得支援制度 ●受動喫煙対策：対策あり（屋内全面禁煙）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: K-112090 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給