デジタル広告のプランニング

仕事内容: ＜職務内容＞ デジタル広告領域において、クライアントのマーケティング課題解決に向けての広告戦略立案と実行、および効果の最大化のためのPDCAサイクルを推進する役割をお任せいたします。 ＜主な業務＞ ・クライアントの課題や広告戦略に基づいた、各媒体への広告入稿および設定業務 ・入札調整、クリエイティブ改善、配信ロジックの最適化などの運用改善 ・予算・KPIに対する進捗管理、レポーティング業務 ・広告配信後の効果分析、改善提案、PDCAサイクルの推進 ※将来的には、獲得したリードを活用したコミュニケーション設計や、クライアントの成果最大化に向けた「送客プロセス」への関与も可能です ＜携われる可能性がある関連領域＞ ・リードナーチャリング設計 ・顧客接点の最適化（例：問い合わせ対応フローの改善提案、コミュニケーション内容の設計） ・クライアント事業の成果を伸ばすための施策立案 ＜顧客層＞ ・グループ内全社（BtoC事業、BtoB事業問わず） ・グループ内で既にお取引のあるお客様（業種問わず、人事・総務・経営企画等） ・ITを中心としたBtoB企業のリード獲得、イベント集客 ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ＜募集部門＞ CX事業部　DX統括部　デジタルマーケティング部

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒以上 ＜業務経験＞ ■必須要件： ・デジタル広告の運用経験（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告などいずれかの実務経験） ・クライアントもしくは自組織の課題に対して、改善提案を行った経験 ■歓迎要件： ・リード獲得後のナーチャリングやCRM領域の知見 ・顧客接点の改善やコミュニケーション設計に関わった経験 ・マーケティング戦略の立案、または媒体横断での運用経験 ・新しい業務領域の立ち上げや改善プロジェクトの推進経験 ■求める人物像： ・広告運用だけにとどまらず、事業成果につながる上流〜下流までのマーケティング業務に挑戦したい方 ・成果最大化に向けた改善を自律的に考えられる方 ・クライアント目線で課題を発見し、解決策を提案することにやりがいを感じる方 ・新しい領域にも柔軟に取り組める方、変化を前向きに楽しめる方 ＜資格/語学＞ 資格：不問 語学：不問 ＜学歴＞ 学歴：不問 キーワード：土日祝休み｜賞与あり

年俸545万625円～819万9463円 給与: 想定年収：545万0625 ~ 819万9463 円 ＜給与＞ ■給与形態 月給（想定労働時間 160時間） ■想定給与 36万4219 ~ 54万3322 円 (基本給： 27万 円 ~) なし ＜給与備考＞ 昇給：年2回（上位グレードおよび管理職は年1回） 賞与：年2回（標準支給額：基本給4か月分）、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定 手当：地域手当、拠出（DC）手当、残業手当、職制手当　等 ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜就業時間＞ 9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分(12:00〜13:00) 時間外労働：有（月間平均でおよそ20-30h程度残業の見込み） 土日祝日休 ＜フレックス＞ フレックスタイム制（担当案件によてはクライアントの勤務体系による場合あり）

休暇・休日: ■年間休日 123日(2026年) ■年間有給休暇 10日~20日 ■備考 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり ・研修、勉強会開催（データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催） ・資格インセンティブ制度（80を超える資格の受験料補助、褒賞制度） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年?制度 ・健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合） ・団体?期障害所得補償保険 定年：有 60歳　※延長雇用制度有 時短勤務対象学年：6年生まで 育休後の復職率：96％ 同社とは直接雇用契約を締結します。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 5,450,625円 - 8,199,463円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間