FC事業運営スタッフ|エリアマネージャー候補

仕事内容 【ここがポイント！】 ✅3年目に自分の店舗を持てる可能性あり ✅2年目でエリアマネージャーへ昇格可能 ✅フルフレックス勤務で自由な働き方 ✅社長直下のマンツーマン研修あり ✅多業態展開で経営スキルが最速で身につく ✅【EMOLEE（エモリー）ってどんな会社？】 株式会社EMOLEEは、 全国で話題のチョコクロワッサン専門店をはじめ、 多業態の飲食ブランドを展開中。 今後は居酒屋・カフェなど新業態も拡大予定。 ＼2025年度内に大阪エリアで5店舗オープン予定！／ 社員の「このFCをやりたい！」という声から 新店舗プロジェクトが動くこともある、 挑戦歓迎のベンチャー企業です。 【仕事内容】 FC店舗の運営・経営に携わりながら、 将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗を統括していただきます。 ＜主な業務＞ ・店舗運営（売上管理／原価・人件費管理） ・スタッフ採用・育成・面談 ・販促企画・SNS施策立案 ・商品開発・ディスプレイ管理 ・会議資料作成／経営会議への参加 ・新規業態プロジェクトへの参画 ※まずは現場からスタートし、段階的に経営へ挑戦していきます。 【1日の流れ】 ・11:00 出勤／売上確認・数値チェック ・12:00 ランチタイムの現場サポート ・14:00 スタッフ面談／シフト調整 ・16:00 企画ミーティング／販促戦略立案 ・18:00 ディナータイム管理 ・20:00 売上分析・翌日の戦略確認 ※フルフレックス制のため、勤務時間は柔軟に調整可能です。 【入社後の流れ】 ▶ 1年目 接客・調理補助からスタートし、 店舗全体のオペレーションと経営の基礎を学びます。 ▶ 2年目 売上管理・人材マネジメントを担当。 複数店舗を統括するエリアマネージャーへ昇格可能。 ▶ 3年目以降 「フランチャイズ財託」制度を活用し、 実質的な自分の店舗運営へ。 ブランド選定や新規事業提案にも挑戦できます。 ✅【研修制度について】 社長と責任者が直接指導。 1人ひとりに合わせた個別育成プランを設計します。 ＜研修内容例＞ ・店舗運営基礎／原価・人件費管理 ・リーダーシップ研修 ・商品開発／販促企画立案 ・経営戦略／会議参加 未経験からでも、 経営視点を持つ人材へ育てます。 ✅【EMOLEE独自の「フランチャイズ財託」とは？】 オーナーに代わりFC店舗を運営しながら、 リアルな経営・マネジメントを学べる制度。 「このブランドを展開したい」 「新しい業態に挑戦したい」 あなたの提案が事業になる可能性があります。 ✅【ここがEMOLEEの魅力！】 （1）多業態に携われる成長環境✨ 1つの業態に縛られず、 複数ジャンルの飲食ビジネスを横断的に経験。 市場理解と経営視点が圧倒的スピードで身につきます。 （2）フルフレックス勤務で自由な働き方✨ 出勤時間は柔軟に調整可能。 「午後のみ勤務」「中抜け勤務」などもOK。 成果重視の働き方です。 （3）挑戦を後押しする社風✨ 年齢や経験は関係なし。 “失敗の追及”ではなく“成長支援”を大切にする文化。 アルバイト・社員関係なく、風通しの良い組織です。 ✅【代表メッセージ】 19歳で起業し、現在28歳になった自分が率いる、 勢いと柔軟性に満ちた会社です！ 「即戦力じゃないと無理…？」と思うかもしれませんが、 EMOLEEは“経験ゼロから挑戦できるベンチャー”です。 「やってみたい。でも何から始めればいいか分からない」 「夢中になれる仕事を見つけたい」 「成功のカタチを自分で掴みたい」 そんな方にこそ来てほしい。 あなたの“やってみたい”を全力で応援します！ まずは気軽に話してみませんか？ 一緒に、会社も自分も成長させていきましょう！

求めている人材 【応募資格（必須）】 ・学歴不問 ・未経験OK ・成長意欲がある方 ・飲食／店舗ビジネスに興味がある方 ※経験よりも「本気で挑戦したい気持ち」を重視します。 【歓迎条件】 ・飲食店での勤務経験（アルバイト含む） ・店長／副店長経験 ・売上管理・マネジメント経験 ・新規事業やベンチャー企業での勤務経験 ・SNS運用／販促企画の経験 ・将来自分の店舗を持ちたい方 ※必須ではありません。 【求める人物像】 ・20代のうちに圧倒的に成長したい ・経営を現場で学びたい ・指示待ちではなく自ら動ける ・数字に強くなりたい ・将来は自分の店・事業を持ちたい ・変化を楽しめる 経験やスキルよりも、 「このままで終わりたくない」 その気持ちを重視します。 ・今は何者でもない ・でも、何者かになりたい ・本気で人生変えたい そんな人を待っています。

530-0001大阪府大阪市北区梅田１丁目１２－１２東京建物梅田ビル１２階 株式会社EMOLEE 【交通手段】 交通・アクセス 梅田駅徒歩1分

月給28万円～46万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 46万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 280,000円 ～ 450,000円 （固定残業代含む／超過分別途支給） ※経験・能力を考慮して決定 ※年俸制 ※昇給あり ★3年目以降は「ボーナスとして店舗を受け取る」制度あり！ 一定の実績・社内基準をクリアした方には、 店舗をボーナスとして受け取れる独自制度をご用意。 ▼ 例えば… 月間利益30万円の店舗の場合、 毎月の給与とは別に＋30万円の追加収入が発生。 年間換算すると＋360万円。 役職給与とは別軸で、収益を得られる仕組みです。 しかも―― 日々の運営は本部が代行。 人材管理や現場業務の負担はありません。 あなたはオーナーポジションとして 収益を受け取る立場へ。 【給与例】 給与例 【年収モデル】 ・1年目：300万円／店舗運営の基礎を学ぶ ・2年目：560万円／エリアマネージャーに昇格 ・3年目：560〜1000万円＋店舗ボーナス

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ■ フルフレックス制（実働8時間目安） 出勤時間・退勤時間は固定ではありません。 店舗状況や自身の予定に合わせて、柔軟に調整可能です。 ＜勤務時間例＞ ・06:00〜15:00 ・10:00〜19:00 ・15:00〜24:00 ※あくまで一例です ※残業は少なめ（月平均20時間以内目安）

休日休暇 ■ 週休2日制（シフト制） ※月8〜9日休み目安 ・家庭都合の休み相談OK ・有給休暇（法定通り付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（3年目以降予定） ■交通費全額支給 ■車・バイク通勤OK（店舗による） ■住宅手当あり ■まかないあり ■寮・社宅あり ■制服貸与

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり