コンサルタント_isidl-139

仕事内容: ●部署のビジョン／ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） 「これまでにないHR領域での価値提供を」 電通総研は自社パッケージ「POSITIVE」を中心に タレントマネジメントから労務管理まで幅広くサポートしてまいりました。 しかしながら、人事領域の課題は日々多様化し、 その解決策も進化し続けています。 本組織では「POSITIVE」に留まらないソリューションを生み出し、 それを幅広く提供することで、日本、 そして世界で活躍する多くの企業へ影響をあたえ成長支援をすることを ミッションとしております。 各クライアントのHR領域の全般的な課題に対して、 課題解決の提案（上流コンサルティング）からシステム導入前後の コンサルティング、および導入サポートを担当していただきます。 当ポジションでは様々なHRの課題に対して、 自社の統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入・ 活用につながるコンサルティングだけでなく、 「HUMAnalytics」等の自社ソリューションおよび外部 ソリューションを組み合わせた最適なコンサルティングを行っています。 また、ゆくゆくはクライアントや市場動向を鑑みた新ソリューション の企画立案、推進を担当する機会もあります。 ▼具体的な業務内容 ・コンサルティング：「POSITIVE」やその他ソリューション の導入前後の上流コンサルティングを行う ・プロジェクトマネジメント：「POSITIVE」以外の各種 ソリューション導入プロジェクト全体を統括する ※「POSITIVE 」自体の導入に関しては当事業部内の専任組織に任せており、 本ポジションでは、「POSITIVE」以外のソリューション導入の マネジメントをお任します。 ※「POSITIVE」とは 電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。 基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、 ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・ 機能を網羅しています。 POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、 3,000社以上もの導入実績を積み重ねています。 ※「HUMAnalytics」とは 「HUMAnalytics」は電通総研に加え、 人事改善コンサルティングなどを通じてクライアントのイノベーション や変革を支援してきたイグニション・ポイント、 そしてAIとデータ分析に強みを持つ電通デジタルの3社による トータルHRソリューションです。 現代人事の3種の神器ともいえる「戦略」「基盤」「分析」をメニュー として備えており、企業人事部門やDX推進部門、 経営企画部門の課題に一気通貫で対応することができます。 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ▼目指せるキャリア 自社パッケージ「POSITIVE」を中心にしながらも、 組織として新たなビジネスを実行する部隊として、 クライアントとの接点や市場調査も通じて日々新しいソリューション の検討や、推進を担当していただきます。 将来的にはご自身の志向するビジネスのリーダー としての役割を担っていただく可能性もあり、様々な経験を積む中で、 ご自身のキャリアにマッチさせていくことが可能です。 ▼やりがい・魅力 ・日々多様化するHR領域の課題に対し、常に半歩先を目指すビジネス 推進部隊として多くの事をご経験いただけます。 ・誰も経験したことのないことだからこそ、多くのチャレンジと、 時に失敗と、成功した際の喜びを得ることができます。

求める人材: 【必須要件】 下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・HR領域全般におけるコンサルティング経験（人事戦略、システムグランドデザイン、BPR等）目安3年以上 ・HR関連のシステム導入におけるPM、PL経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上 ・事業会社における人事経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上 【歓迎要件】 ・HR領域の新規ビジネス企画開発経験 ・上記に関連する市場調査経験 【求める人物像】 ・能動的に課題を定義し、その課題に向けたタスクへの落とし込みができる方 ・周囲のメンバー、顧客に対する圧倒的なコミュニケーション力をお持ちの方 ・常に新たな領域へのチャレンジをいとわず、適応力の高い方

年俸570万円～1170万円 給与: 想定年収：570万円～1,170万円 ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。 ※詳細は条件面談にて説明いたします。 ■フレックスタイム制 ※所定労働時間：7時間 　標準勤務時間9:30～17:30（休憩60分） ※コアタイム：なし ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分）

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始6日(12／29～1／3) ・年次有給休暇（入社日より付与、最高20日） ・リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可） ・リフレッシュ休暇（5年毎） ・結婚休暇 ・服喪休暇 ・出産休暇、介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり(６ヶ月) ・賞与：年2回(6月／12月) ・昇給：年1回 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・在宅勤務等補助手当 ・こども手当 ・前払い退職金制度(コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません) ・健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・財形住宅融資 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・旅行補助 ・同好会補助 ・各種慶弔金 など

試用期間なし

その他: 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ご応募から内定まで通常1カ月程度です。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,700,000円 - 11,700,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間