放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者

仕事内容: 児童発達支援・放課後デイサービス トイロ 用田では、子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長を支える児童発達支援管理責任者を募集しています。 ここでは、日々の請求業務や煩雑な管理業務に追われることなく、子どもたち一人ひとりに寄り添った個別支援計画の作成・管理、そしてその計画に基づいた療育や支援の提供に集中できます。学校や自宅から施設への送迎添乗業務や、保護者様との面談・カンファレンスも大切な役割です。 「十人十色」を事業名に掲げるトイロでは、元学校の先生や保育士はもちろん、異業種からの転職者、子育て経験のある方、福祉を学ぶ学生さんまで、多様な経験を持つスタッフが活躍しています。20代から60代まで、幅広い年齢層のスタッフが、それぞれの個性や経験を活かしながら、子どもたちの「遊び」や「体験」を通した自立支援に情熱を注いでいます。 私たちは、子どもたちの可能性を最大限に引き出すことを大切にしています。あなたの専門知識と温かい心を、トイロで活かしてみませんか？ 神奈川県藤沢市用田で、子どもたちの笑顔と共に、あなた自身も成長できる環境がここにあります。

求める人材: 児童発達支援管理者の要件を満たす方 / 実務経験なしOK ■下記の両方を満たす方 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・強度行動障害基礎研修を修了している方 ■週40時間以上の勤務 児発管として従事できる方 【歓迎】 普通自動車運転免許をお持ちの方大歓迎 〈こんな方にぴったり〉 ・元気に明るく、前向きに業務に取り組める方 ・協調性を発揮し、チームで協力するのが得意な方 ・主体的/自発的に行動できる方 ・子どもの成長、小さな変化に気づける視点を持つ方 ・臨機応変かつ柔軟に取り組める方 ・視野を広く持ち、業務にあたれる方 ・子ども好きで「遊び重視」の理念に共感してくれる方 ・子どもと一緒になって楽しむ方 ・根気強く業務に取り組める方 〈一緒に働く仲間からのメッセージ〉 ・「遊びの天才」と本気で遊べる「遊びの達人」を待っています!! ・若い人にもチャンスがある環境です(本当です)。 ・トイロは仲間を大切にできる職場だと思います。 ・人で成り立つお仕事なので、何よりもチームワークを大切にしています。それが、利用者様やそのご家族様にとっても居心地の良い環境を提供できている理由だと思います。 ・利用者様、保護者様、従業員、全ての人にとっての『居場所』になれる職場です。 ・子どもたちと共に悩んで考えたり、やりたい遊びを一緒に楽しめたり、日々一緒に過ごす中で、子どもたちも自分自身も少しずつ成長を感じられる、やりがいのあるお仕事だと思います。教室長やスーパーバイザーにも相談できます。 ・失敗を恐れず何事にもチャレンジしてみてほしいです。周りには職員がいて、一人ではありません。 ・大人は子どもの見本になる存在ですが、時に子どもが大人の見本になることもあります。子どもから学べることがこの仕事の魅力です。 ・子どもたちの支援に""100%の答えはない""ので、子どもたちと楽しい日々を送りましょう!! ・子どもの成長をご支援するには、より多くの理解者(支援者)の手が不可欠です。子どもとコミュニケーションに楽しさを感じる。子どもの目線に立って物事を考えられる。といった視点をお持ちの方、ご自身の愛情を発達に課題を抱えたお子さんに真摯に向き合える方、そんなスタッフを必要としております! ★わたしたちが大事にする2つのこと 1 「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!だから、一緒に働く「人」にこだわります。 2 従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。(2022年実績)グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります! ★EFILa WAY(行動指針) 1.理解ファースト「相互理解」「謙虚」「傾聴」 →相手の話を最初から否定せず最後まで聞く。 2.感じよくマインド「ホスピタリティ」「品位」「礼儀」「笑顔」「挨拶」 →礼儀正しさと品位ある言動を心掛け、「少しでも好印象を与えられる人でいよう」という意識を持つ。 3.じゃあ自分はどうしようか?「未来思考」「ポジティブ」「主体性」「自分が変化」 →周りの人や環境のせいにしていても何も変わらない。「自分がこれからどう動くか」「自分に何ができるか」を考えることで、物事を前に進めていくことができる。 4.徹底的に徹底「凡事徹底」「安全」 →「これくらいやらなくても大丈夫だろう」「ちょっとくらいいいか」ではなく、「もしかしたら大きな事故につながるかもしれない」と考え決まった手順を守り業務を行う。 5.日々改善・日々成長「チャレンジ」「改善」「自己研鑽」「変化」 →個人としても日々勉強を怠らず、成長を続ける。また、変化を恐れずまずはやってみて、挑戦を続ける。

月給40万5000円以上 給与: 〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 210,000円 ・資格手当 110,000円 ・その他手当 20,000円 ・初期成果給 35,000円 【備考】 ■給与改定年2回 ■成果給:業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給(上限30,000円/月) ■ガソリン代・駐車場補助あり 【モデル年収】 1年目...450万/年 2年目...474万/年 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00 09:30~18:30 09:00~18:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: ■シフト制/月8~10日休み ※希望休あり ・有給休暇(法定通り) ・年末年始 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休業(取得実績あり) ・介護休業 ・特別休暇(慶弔休暇を含む) 独自のお休みを取り入れてます! ・創業記念日 ・キャリアデザイン休暇 ・家族サービス休暇 ・バースデイ休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社Pierre Brutの紹介求人です。 紹介番号：13-ユ-319726 雇用形態: 正社員 給与: 405,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給