次期責任者候補の宴会サービススタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、宴会スタッフ、飲食店長/支配人 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 美しいキャンパス・関西学院大学内の レストラン ポプラ（宴会スペース）で 将来のサービス責任者候補を大募集！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＼＼正社員登用前提の募集です／／ ⭐月給30万〜36万円スタートで高収入 ⭐安心の京阪グループで福利厚生や各種制度充実！ ⭐月休8〜9日＆お盆や年末年始は店舗休業♪ ⭐残業少なめ（月平均20h程度/終電時間も考慮！） ⭐宴会施行の実務経験を活かせるポジション ※年2回の登用機会：登用実績ほぼ100％ ※契約社員期間中も給与・待遇に変更なし これまでの宴会実務経験を活かしつつ、 マネージャーから店舗運営や管理業務を学び、 将来の「責任者」へと着実に キャリアアップできる環境です。 ＝＝＝【お任せするお仕事内容】＝＝＝ 他スタッフと連携しながら、 宴会・パーティーの現場進行をお任せします✨ ✅宴会当日の進行・タイムスケジュール管理 ✅会場の設営・テーブルセッティング ✅アルバイト・パートへの指示出し・統括 ✅お料理・お飲み物の提供、サービス管理 ✅備品の準備・在庫チェック・発注業務 ✅予約受付部署との打ち合わせ・調整 ＝＝＝【慣れてきたらお任せする業務】＝＝＝ マネージャーの補佐として、徐々に 運営管理・マネジメント領域を広げます。 ✅シフト作成やスタッフの育成・指導 ✅お客様や学内関係部署との折衝業務 ✅数値管理やサービス改善の提案 Q：どんなお料理・宴会？ A：テーマは「MODERN AMERICAN CUISINE」。 カジュアルランチからコース、スイーツをはじめ 同窓会や学会懇親会、婚礼披露宴など、 大小さまざまなイベントのお料理を手がけます。 ＜電話応募も大歓迎！＞ 少しでも気になった方は、お気軽に お電話にてご応募・お問い合わせください！ TEL︓06-6467-4795（担当︓稲荷） HP：https://kwangaku-kaikan1999.jp/

求めている人材 ＜応募資格＞ ✅宴会サービス・施行の実務経験者 ✅学歴不問 ✅ネイティブレベルの日本語能力 ✅就労制限のない在留資格をお持ちの方 ※細やかなニュアンスを伴う接客連携や、 スタッフ間での円滑な意思疎通が必須となるため。 ※現在、社内での就労ビザサポート等の 受け入れ体制が整っていないため。 ＜こんな方を歓迎・優遇します！＞ ⭐宴会施行の流れを理解し現場を回せる方 ⭐単なる配膳だけでなく進行管理ができる方 ⭐マネージャーの右腕として活躍したい方 ⭐将来は責任者・マネジメント層を目指す方 ⭐宴会キャプテンやリーダー経験者は優遇！ ＜積極採用の優遇スキル＞ ✨100名超の大型宴会の実務経験 ✨宴会キャプテン、婚礼キャプテン経験 ✨バンケットマネージャー経験 給与は月給30万円〜の高水準スタート。 相応の実務スキルと責任感を求めますが、 きちんと順を追って学べる体制があるため、 ワンランク上のキャリアを目指したい方に最適なポジションです。

月給30万円～36万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6000円 〜 27万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万4000円 〜 8万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり44時間56分 〜 45時間29分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ給与を決定します。 ※固定残業時間と固定残業代は給与により変動します。 ※超過残業代は別途全額支給します。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 （会社業績・勤務実績による） ◆交通費支給（月5万円まで） 【給与例】 給与例 ＜年収例：入社1年目＞ 年収375万円〜 （月給30万円＋賞与） ※会社業績や勤務実績により変動あり

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 10:00〜20:00（1日8時間労働／休憩あり） ※宴会の施行時間により多少の前後あり ※終電はしっかり考慮して調整します ※45時間分の固定残業代を支給しますが、 実際の残業は月20h程度。 本社が10日ごとに勤怠をチェックし、 無理な残業が発生しないよう徹底管理しています◎

休日休暇 ◆月8～9日休み（シフトは15日ごとに作成） ◆有給休暇（法定通り付与） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（取得実績あり） ♦お盆、年末年始は店舗休業 仕事だけでなく、 プライベートの時間も大切にしながら 働ける環境を整えています。 産休・育休の取得実績もあり、 ライフステージが変化しても 安心して働き続けられる職場です。 京阪グループの安定基盤のもと、 将来を見据えて長く活躍できる 環境をご用意しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回（会社業績・勤務実績による） ◆賞与年2回（会社業績・勤務実績による） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆制服貸与 ◆産休・育休制度（取得実績あり） 【雇用形態について】 入社時は契約社員からのスタートですが、 正社員登用を前提とした採用です。 ◇ 年2回（4月・10月）に登用チャンスあり ◇ 登用率はほぼ100％ ◇ 契約期間中も給与・待遇は変わりません 実質「最初から正社員を目指せる採用」です。

試用期間なし

• 制服あり
• 社員登用あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回