仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:コンビニ店長/支配人、スタッフトレーナー、コンビニ販売/フロアスタッフ <<〈 ✅ポイント 〉>> □:接客・販売経験を活かして正社員へ □:ブランクがある方も歓迎◎ □:店長経験がなくてもチャレンジOK □:経験に応じて管理職採用もあり □:昇給年1回・賞与年2回あり □:5日間の連続休暇取得OK □:長く安定して働ける環境です◎ ・*・+・*・+・*・+・*・+・*・ ▼ 仕事内容  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ 「これまでの接客経験を、 これからのキャリアに活かしたい」 「家庭や子育てが少し落ち着いて、 これからは仕事もしっかり頑張りたい」 「パートやアルバイトではなく、 正社員として安定して働きたい」 そんな方にお任せしたいのが、 ローソンFCの店舗運営スタッフです。 コンビニ・スーパー・ドラッグストア・ 飲食店などで培った接客経験を活かし、 将来的には店長を目指していただきます。 最初からすべてを お任せするわけではありません。 まずは接客・販売など これまでの経験を活かせる仕事からスタート。 慣れてきたら、 売場づくり・商品発注・ スタッフ育成・シフト調整などへ 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ● 具体的に…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅コンビニでの接客・販売・調理 ✅店内の売場づくり ┗販促企画・商品陳列・POP作成など ✅商品発注・在庫管理 ✅スタッフへの声かけ・育成 ✅シフト調整 ✅店舗販売実績の確認 など [例)1日の流れ]―――――――★ 8:00 出勤、店舗状況の確認・報告 8:30 発注内容の確認・修正 9:30 接客や発注業務 12:30 昼休憩 13:30 シーズン毎の店内装飾 15:00 ミーティング 16:00 接客や発注業務 17:00 退勤 <お疲れ様でした!> ・*・+・*・+・*・+・*・+・*・ //その“気づく力”が強みになります// ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「新人さんが困っていたら声をかける」 「売場が乱れていたらすぐに整える」 「お客様が探していそうな商品に気づく」 「忙しい時は周囲を見てフォローする」 これまで接客の仕事で 自然にやってきたことも、 店舗運営では大切なスキルです。 店長経験や管理職経験だけが、 マネジメント力ではありません。 お客様やスタッフの変化に気づき、 相手に合わせて声をかけられること。 売場を見ながら 「もっとこうしたら良くなるかも」と 考えられること。 そんな日々の経験を、 今度は店舗全体を良くする仕事に 活かしてみませんか? ・*・+・*・+・*・+・*・+・*・ //久しぶりの正社員も歓迎// ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 「以前は正社員だったけれど、 家庭や子育てをきっかけに 働き方を変えていた」 「最近はパート中心だったけれど、 これからは収入も安定させたい」 そんな方も歓迎します。 これまで積み重ねてきた経験を ゼロからやり直す必要はありません。 接客・販売の経験を土台にしながら、 店舗運営へ一歩ずつ ステップアップできます。 ・*・+・*・+・*・+・*・+・*・ //大まかな流れ// ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 入社後は研修と店舗業務からスタート。 接客・販売 ▼ 売場づくり・発注 ▼ スタッフ育成・シフト管理 ▼ 店長へステップUP! 独り立ちまでは半年~1年程度。 いきなり店長を任せるのではなく、 一つずつ仕事を覚えながら キャリアを広げていけます◎ また、店長・副店長など これまでの管理経験がある方は、 経験に応じて管理職採用も可能です。 ・*・+・*・+・*・+・*・+・*・ //経験を活かせる店舗づくり// ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ Fusion'zでは、 現場で働くスタッフの 「気づき」や「アイデア」も 店舗づくりに活かしています。 例えば、 「この商品はこっちに置いた方が お客様が見つけやすそう」 「この時間帯は スタッフ配置を変えた方が良さそう」 「新人さんには こんな教え方が分かりやすそう」 など。 日々のお客様の様子や 販売データを見ながら、 自分なりの工夫を 店舗運営に反映できます。 単に決められた仕事をこなすだけでなく、 これまでの接客経験や人生経験も活かして、 “より良いお店”をつくっていく仕事です。 ・*・+・*・+・*・+・*・+・*・ ____________________ ◤日本最大級のローソンフランチャイジー◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社Fusion'zは 『より良いセカイと自分を作る』を 経営理念として掲げ、 ローソン店舗を運営しています。 新潟県内をはじめ、 東京・埼玉・神奈川の1都3県で 42店舗を展開。 今後さらに事業を成長させていくため、 店舗を支えていただける 店長・マネジメント人材を 育てていきたいと考えています。 これまで接客・販売の現場で 積み重ねてきた経験を、 これからのキャリアに活かしませんか? 「これからもう一度、 仕事を頑張ってみたい」 そんな方の新しいスタートを お待ちしています。 ・*・+・*・+・*・+・*・+・*・ |
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求めている人材 | 求めている人材 **これまでの接客経験を、次のキャリアへ** 学歴・資格不問! ブランクがある方も歓迎します♪ 「家庭や子育てが少し落ち着いて、 これからは仕事もしっかり頑張りたい」 「パート・アルバイトで培った経験を活かして、 正社員として安定して働きたい」 「接客だけでなく、 店長など次のキャリアにも挑戦したい」 そんな方を歓迎します◎ 【必須条件】 ✅コンビニ、スーパー、ドラッグストア、 飲食店などでの勤務経験がある方 ✅日本語でお客様対応や スタッフとのコミュニケーション、 業務報告ができる方 【こんな経験がある方は歓迎】 *新人・後輩スタッフに仕事を教えた経験 *アルバイトリーダー・時間帯責任者 *スタッフへの声かけ・フォロー *商品発注・在庫管理 *売場づくり・商品陳列・POP作成 *シフト作成・調整 *店長・副店長などの店舗運営経験 役職についていた経験がなくてもOK! 「新人さんによく仕事を教えていた」 「忙しい時は周囲を見てフォローしていた」 「売場や商品の見せ方を工夫していた」 そんな経験も、 店舗運営に活かせる立派な強みです。 ★こんな方におすすめ *接客・販売の仕事が好きな方 *これまでの接客経験を活かして 正社員として働きたい方 *パート・アルバイトから 正社員へのステップアップを考えている方 *久しぶりの正社員復帰を考えている方 *これからは仕事の幅を広げ、 収入やキャリアも上げていきたい方 *お客様やスタッフのちょっとした変化に 気づき、自然に声をかけられる方 *新人さんに仕事を教えたり、 周囲をサポートすることが好きな方 *売場を見ながら 「もっとこうしたら良くなりそう」と 工夫することが好きな方 *これまでの経験を活かしながら、 将来的に店長やマネジメントにも 挑戦してみたい方 「店長経験がないから難しそう…」 という方も、まずはご応募ください♪ これまで接客・販売の現場で 積み重ねてきた経験を活かしながら、 店長へステップアップできる環境です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 \\20~30代の若手が多数活躍中// フランクな雰囲気でスタッフ1人ひとり の個性を大切に多様性を尊重している 風土があります。意見を言いやすく 相談もしやすい環境です◎ 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 247-0072神奈川県鎌倉市岡本1-1-1 株式会社Fusion'z 勤務地 〒2470072神奈川県鎌倉市岡本1-1-1 ローソン 大船駅西口店 【交通手段】 交通・アクセス 「大船駅」より徒歩3分 |
給与 | 月給22万円~37万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 11万3800円 〜 18万3200円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6200円 〜 6800円(固定残業時間:1ヶ月あたり4時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり10万円 〜 18万円 ※固定残業代(4h)6,200円~6,800円、一律固定手当10万~18万円含む。 ※管理職採用の場合、31万円~37万円 ◆手当 ・家族手当(配偶者:2000円、子ども:1万円/1人) ・等級手当 ・調整手当 ◆賞与 年2回あり ◆昇給 年1回あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※家族手当は試用期間終了された 無期契約の方が対象となります。 【給与例】 給与例 【年収例】 年収288万円可能(入社1年目・26歳) 内訳:月給22万円×12ヶ月+賞与 年収396.2万円可能(入社5年目・33歳) 月給30万円×12ヶ月+賞与+家族手当(配偶者+子2人) |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 シフトにより、 1日実働8時間、週40時間勤務 <シフト例> 8:00~17:00/13:00~22:00/22:00~7:00 |
休日・休暇 | 休日休暇 週休2日制(シフトによる) ■有給休暇 ┗入社6ヶ月後に10日付与 ■年間休日 ┗107日 ■休暇制度 *連続長期休暇: 夏季3日間、冬季3日間 ※公休を組み合わせて 連休5日間可能! *慶弔休暇 *産前・産後休暇 *育児休暇 *介護休暇 *看護休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▼通勤手当(上限1万5千円) ▼家族手当 ▼健康診断 ▼ローソンオーナー福祉会 ▼通信教育補助金 ▼レンタカー割引 ▼スポーツ施設月会費補助 ▼誕生日手当あり ▼被扶養配偶者の健康診断制度 ▼社員持株会 ▼時短勤務 ▼ベネフィット・ワン提供の 各種福利厚生サービス (宿泊補助金制度・慶弔見舞金制度等) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※家族手当は試用期間終了された 無期契約の方が対象となります。 |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス (1)書類選考 (2)一次面接(オンライン) (3)二次面接(対面を予定しています。) (4)採用・お仕事開始 結果は、面接から最短翌日にメールまたはお電話にてご連絡します。 ・応募から内定までは、1日~3日ほどを予定しております。 ・面接日や入社日などはご希望を考慮しますので、お気軽にご応募くださいませ。 |
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社名 | 株式会社 Fusion’z |
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事業内容 | コンビニエンスストア |
本社所在地 | 新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 |
代表者 | 佐藤 洋彰 |
お問い合わせ先 | 0253840985 |
企業ホームページ | https://fusionz.co.jp/stores/ |
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正社員
ローソンの店舗運営・売場づくり・スタッフ育成等※店長候補
株式会社 Fusion’z
〒247-0072神奈川県鎌倉市岡本
月給22万円~37万円
原稿ID : 4efdb458e332de54
掲載開始日: 2026/04/27(月)ローソンの店舗運営・売場づくり・スタッフ育成等※店長候補
株式会社 Fusion’z