プロジェクトマネージャー_jricojp-111

仕事内容: 当ポジションでは、「公共×デジタル」を主テーマとし、幅広く、 行政機関の支援を実施しています。 具体的には、行政経営から、教育、防災、観光など、 これまでのグループとしての実績、各メンバー の専門性や問題意識などを総合的に勘案しながら、 具体的な公共分野におけるテーマ設定して活動しています。 ▼職務概要 官公庁に働き掛け、行政のデジタル化支援・ 地域のデジタル化支援に関する調査・コンサルティングを行います。 ・国や自治体におけるデジタル化政策 ・行政におけるDX戦略（DX戦略立案、DX推進プロジェクト の実施支援等） ・データ利活用の促進（EBPM等） ・行政におけるシステム企画・調達（システム企画、最適化、再構築、 予算精査、要件定義、調達支援等） ・行政における業務改革（業務の見える化、 デジタルツール等の活用による業務改善手法の提案等） ・地域デジタル化戦略および実装支援（防災、教育、観光、地域活性化、 地域企業DX化支援、等） ・その他、デジタル化と関りが深い産業振興政策、地域振興政策 等

求める人材: 【必須要件】 （以下のいずれかの経験をお持ちの方） ・DXに関する調査、戦略立案、DX施策の推進実践などの実務経験 ・システム導入の企画、要件定義、調達仕様書作成の経験（発注者の立場、コンサルの立場のいずれも可能） 【歓迎要件】 ・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 ・システムコンサルティングの経験者 ・公共向けソリューションに関するベンダのシステム企画、営業企画の経験者 ・公共機関におけるDX施策推進の経験者 【学歴】大学・大学院 【求める人物像】 ・DXによる行政および地域の課題を解決したいと考えている方 ・能動的に業務に携わる方（自分から一定の役割を担おうとする方） ・周りと協力して、目標を達成しようとする協調性のある方

年俸400万円以上 給与: 応相談 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9：00〜17：30（標準労働時間 7時間30分） ※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり

休暇・休日: ◆年間休日:120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始(5日) ・年次有給休暇(20日) ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・スポット休暇 ・半日休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険) ・通勤交通費全額支給(同社規定による) ・契約社宅制度 ・退職⾦制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・厚⽣年⾦基⾦ ・財形貯蓄制度 など

試用期間なし

その他: 面接回数:約3回 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 内定 ※面接回数が変わる可能性もございます。 ※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間