営業責任者候補|福祉特化の人材紹介会社

仕事内容 〈PRポイント〉 ・想定年収は600万円~1,200万円。CA/RAの実務経験を活かしながら、代表直下で事業の意思決定に近い立場を目指せます！ ・事業計画の策定やPL管理、KPI設計など、経営に近い視点の経験を積むことができます！ ・インセンティブは業績賞与として支給。成果を正当に評価し、対価としてお支払いしています。 ・完全週休2日制・年間休日120日、住宅手当や役職手当など待遇面も整っています。 ・業務負担軽減のための管理システムや営業ロープレ研修を整備し、現場に集中できる環境です。 〈仕事内容〉 障害福祉業界に特化した人材紹介事業で、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善を担当し、 代表の右腕として事業全体の売上拡大を牽引していただきます。 ◾主な業務内容 ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援 ・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案 ・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理 ・営業フロー、トーク、提案方法の改善 ・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ、1on1、育成 ・代表と連携した事業戦略・営業戦略の実行 ◾️この仕事の特徴 ・単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、クロージングまで実行しながら事業を牽引します ・目標達成で満足せず、常にトップラインを上げ続ける姿勢を重視しています ・現場で起きている課題を素早く捉え、仮説を立てて実行し、改善を回していける方に向いています ・事業計画やPL管理、KPI設計など、事業責任者に近い視点で仕事に関わることができます ・経営陣と密に連携しながら、事業やプロジェクトを動かす経験を積めます ・将来的にリーダー以上のレイヤーのマネジメントを担うキャリアパスがあります 〈当社について〉 障害福祉業界に特化した人材紹介会社として2022年に設立され、現在4期目を迎える株式会社ジョブクレア。 「すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜く」を掲げ、失敗を恐れず前向きに実行する人が評価される企業文化のもと、 右肩上がりの事業拡大を続けています。

求めている人材 【必須】 ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介営業として目標達成に向けて行動してきた経験 ・自ら現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・クロージングまで担える方 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に営業手法を変えられる方 ・成果が出ない要因を自責で捉え、改善行動に移せる方 【歓迎】 ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取り、事業やプロジェクトを動かしてきた経験

月給40万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給40万円~60万円 ・賞与は業績賞与。インセンティブとして成果を正当に評価し支給 ・半期ごとのチーム目標達成率、メンバー育成・成長支援、行動量や提案品質の改善、KPI改善、営業フローやオペレーション改善なども総合的に評価 ・住宅手当（会社規定に基づき支給）、交通費支給あり 【給与例】 給与例 ・想定年収600万円~1200万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・勤務時間：10:00~19:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ・休み：完全週休2日制（土日祝休み） ・転勤なし

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇あり（10~20日、法定通り付与） ・年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇あり ・産休・育休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月額上限15,000円） ・住宅手当（支給条件あり） ・健康診断 ・教育制度 ・ランチ交流会 ・目標達成ごはん会補助 ・服装、髪型自由 ・ネイル可

試用期間なし

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由