プロジェクトマネージャー_msol-58

仕事内容: ▼具体的な業務内容 ・製造業の中期テーマ（DX／サプライチェーン再編／設備導入／ 新製品開発等）に対するPMO支援 ・プロジェクト計画策定、進捗／課題／リスク管理、 KPI設計と実行サポート ・経営層向け資料作成／可視化／意思決定支援 ・チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等） ・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート／ 推進を幅広く行います。 ▼ポジションの魅力 ・製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、 トップメーカーの変革プロジェクトに入り込み、 戦略と現場をつなぐ推進役を担っていただきます。 単なるスケジュール管理ではなく、 「構想から実行までをどうやって現実に落とすか？」を考え、 プロジェクトの中核で成果創出を支援する事（一般的なコンサルタント に近しい動き）で、ダイレクトにクライアント への課題解決に向き合う事ができます。 ・支援対象は、グローバル展開企業／業界を代表するプライム企業が中心。 プロジェクトのテーマ性も、社会／産業に与えるインパクトが大きく、 現場から経営層まで幅広い影響を及ぼします。 加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、 独自のテンプレート開発等にも携わって いただくことで、 スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。 ▼評価制度／キャリアパス ・評価制度 ・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、 上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファ クトベースで収集 ・職級9個に細分化し、 小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価） ・年2回（上期／下期）の評価結果を踏まえ、 期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ・業務外での社内貢献も評価対象に入ります ▼キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①～④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、 デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、 チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジ をすることも可能です。 ▼ご入社後の流れ ①最長15日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO 未経験の方へのプロ グラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、 e-learningによる自己研鑽やプロジェクト の準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

求める人材: 【応募資格 】 ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ 【必須要件】 ・PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上 ・製造業（自動車、機械、電機、食品、製薬等）に関する何かしらの業務知見 ・Excel ／ PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル ・課題整理／関係者調整スキル 【歓迎要件】 ・PMP、PRINCE2、Scrum Master等のマネジメント関連の資格保有 or 同等の知見 ・コンサルティングファーム or SIerでのクライアント支援経験 ・KPI設計、リスク管理、ナレッジマネジメントの知見 ・ナレッジを活かした社内標準化への貢献意欲 【求める人物像】 ・製造業の未来に貢献したいという使命感を持つ方 ・論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方 ・チームワークを大切にし、周囲の成長も支援できる方 ・継続的な自己学習とスキルアップに意欲的な方

年俸550万円～1300万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,500,000 〜 ￥13,000,000は1か月当たりの固定残業代￥81,400（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 5,500,000 円 - 13,000,000円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 内訳）月給：基本給¥376,933～　固定残業代¥81,400～

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） 上記時間は同社定時時間のため、クライアント先により変動

休暇・休日: ◆年間休日：121日(年度により異なる) ・完全週休二日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・記念日休暇 ・サバティカル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他、就業規則に定める休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし ・昇給／昇格：基本的に年1回(ご入社月により変動) ・通勤交通費支給(上限5万円) ・子ども手当(同社規程に準じ支給) ・テレワーク手当(同社規程に準じ支給) ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO　CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※1) ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・クリスマスparty ・welcome会 ・定年：65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある) 等 ※1）TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ オファー面談 ↓ ご入社 ※状況次第で面接が3回となる可能性有 ※1次 or 2次実施前に、Webテスト（能力）＋性格検査を受講頂きます。 ※選考過程において、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 13,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間