レストラン100本のスプーンの料理長・料理長候補

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ✅頑張りがしっかり評価される環境 ✅飲食経験を活かしてキャリアUP ✅みなし残業なし・残業代1分単位支給 ✅年間休日休暇120日 ✅賞与年2回 ───────────── ＜仕事内容＞ Soup Stock Tokyoグループのレストラン 『100本のスプーン』で、 料理長・料理長候補として 活躍していただける方を募集します。 調理業務はもちろん、 マネジメントやメニュー開発まで、 あなたのスキルを活かして 幅広い業務に挑戦していただけます。 ◎具体的には・・・ ◆調理業務 ◆メニュー開発 ◆厨房のマネジメント ◆衛生・安全管理 など ───────────── ⭐｜頑張りが評価される環境 年2回の昇給のチャンスがあるので、 日々の頑張りや成果を給与へ しっかりと還元します。 ⭐｜キャリアUP可能 男女問わず、一人ひとりの個性が 光る環境です。 料理長として、チームを率いる存在を 目指していきましょう！ ⭐｜みなし残業なし 残業は月15時間程度で、 残業代は1分単位で全額支給します。 労働時間の管理体制が整っているため、 オンオフの切り替えがしやすく、 ワークライフバランスを大切にした 働き方が叶います。 ⭐｜プライベートも充実できる 希望休はスタッフ同士で調整。 助け合いの文化が根付いています！ 「旅行」「フェス」を理由に お休みをとるスタッフも ───────────── ＜＜100本のスプーンとは＞＞ 親はいつも「子どもを最優先」。 先に子どもへ食事を運び、 自分のことは後回し。 自分たちが食べる頃には、 料理はすっかり冷めてしまいます。 私たちは、そんな当たり前を 見過ごしません。 オーダーの順番にさりげなく気を配り、 大人がひと息つけるタイミングで 料理を提供する。 子どもが退屈そうにしていたら、 絵本のある場所へそっとご案内をする。 『100本のスプーン』は、 大人も子どもも、誰も我慢しなくていい 時間をつくるレストラン。 目の前の一皿だけでなく、 その人の背景にまで心を向ける。 そんな思いやりを、仕事にできる場所です。

求めている人材 ■飲食経験をお持ちの方 （業界・経験年数は不問！） ＜こんな方、歓迎します！＞ ◆チームマネジメントに興味のある方 ◆チームで一つの目標を追いかけることに ワクワクできる方 ◆メンバー一人ひとりに寄り添い、 伴走しながらチームを動かせる方 ◆人の成長を自分の喜びと感じ、 育成に情熱を持って取り組める方 など 大切なのは「誰かを喜ばせたい」 という想い。 面接では人柄を何より重視します。 飲食経験を活かして ステップアップしたい方、 ぜひご応募をお待ちしております！

135-0061東京都江東区豊洲2-2-1アーバンドックららぽーと豊洲３ 100本のスプーン TOYOSU 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」2番出口徒歩すぐ｜ゆりかもめ線「豊洲駅」徒歩５分

月給29万1670円～44万3340円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万1670円 〜 6万3340円 ※その他一律手当/月：4万1,670円～6万3,340円を含む ※基本給月額：25万円～38万円 ◆賞与年2回（6月、12月） ※頑張りをしっかり評価して還元します ■食事補助（まかない1回200円） ・毎日キッチンスタッフがさまざまな メニューを考え、料理を振る舞っています！ ■社員割引（常時会計10～20%オフ） ■交通費支給（月15万円まで） ■時間外手当 ■家族手当 ・扶養家族1名につき月1万円 ■子ども手当 ※家族手当との併用は不可 ・未就学児：月1.5万円／人 ・中学まで：月1万円／人 ■介護手当（月1万円／人）※条件あり ■単身赴任手当 ■引越し手当 ・会社都合の異動の際は引越し費用を全額負担 ■帰省手当 ・総合職で転勤がある場合、月1.5万円 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■550万円／料理長 ◎女性管理職も活躍中！ 男女共に活躍できる環境です。 ◎キャリアの中で店長・マネージャーも 目指せる環境です！

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ＜営業時間＞ 10：30～22：00（二子玉川店の場合） ※店舗・曜日により異なります。 11：00～の店舗や、～18：00の店舗もあります。 ★残業は月15時間程度 ★残業代は1分単位で全額支給です。（みなし残業なし）

休日休暇 ■年間休日・休暇120日以上 ■シフト制（公休月9日） ■年次有給休暇 ・入社日に3日付与 ・試用期間明けに12日付与 （4～9月入社の場合※10月以降入社は比例付与） ・入社次年度以降は毎年4月に法定＋ 5日付与 ◆生活価値拡充休暇（年間最大7日※長期休暇OK） ◆結婚休暇 ◆産前産後・育児休暇※ 取得復職実績多数 ・現在11名のパパママ社員が活躍中。 パパ社員の育休実績もあり！ ◆配偶者の出産休暇 ◆冠婚葬祭休暇 ◆表彰休暇 ◆転勤休暇 ◆介護休暇 ◆子の看護休暇 ◆永年勤続休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■iPhone貸与 ■制服貸与（ぼうし・シャツ・エプロン） ■月間表彰・年間表彰・社長賞 ■セレクト勤務 （育児や就学、自己研鑽などに対応した時短制度） ■複業OK ・スキルや経験値を高めるため、副業ではなく「複業」と呼んでいます！ ■育児支援あり

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• ノルマなし
• 食事補助あり