【新規ナーシングホームの施設長】立ち上げメンバー / 年休123日・土日祝休み

仕事内容: 障がい福祉・高齢福祉・訪問医療サービスを展開する当社にて、 ナーシングホームの施設長（立ち上げメンバー）としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 新規事業所の開設に伴い、サービスの質を維持・向上させるための中核ポジションです。 ・事業所の立ち上げ準備（各種調整・体制構築） ・スタッフのマネジメント・育成 ・サービス提供体制の整備、品質管理 ・医療機関・ご家族等との連携 ・現場業務のフォロー（必要に応じて） 変更の範囲：会社の定める業務 ■事業の特徴 障がい福祉・高齢福祉・訪問医療を軸に、複数事業を展開。 各サービスの連携により、利用者様一人ひとりに寄り添った包括的な支援体制を構築しています。

求める人材: 【必須条件】 ・介護業界での管理職経験（3年以上） ・以下いずれかの資格 └ 看護師 └ 介護福祉士 ・基本的なPCスキル（Word／Excel入力、メール対応）

宮城県仙台市 QOLD株式会社 勤務地: 仙台市内（貝ヶ森・沖野・鶴が丘）※希望考慮 変更の範囲：会社の定める事業所 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙

月給30万6900円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥306,900以上は1か月当たりの固定残業代￥32,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：480万円 ～ 520万円 【月給】 306,900円～（各種手当·固定残業代含む） 基本給：274,900円～ 【給与補足】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績計3ヶ月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：8:30～17:30（休憩1時間） 時間外労働：月平均15時間

休暇・休日: 土日祝日を基本とした年間123日 年次有給休暇：10～20日 ※入社半年経過後付与 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険制度】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 【諸手当】 ・交通費一部支給（上限30,000円／月） ・残業手当 ・役職手当 ・資格手当 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・作業着・パソコン等の必要備品貸与 ・インフルエンザ予防接種一部補助 ・グループ会社サービス社割制度 ・定年制（一律60歳） ・再雇用制度（上限65歳） ＜研修制度＞ ・入社時研修（ビジネスマナー等）、 ・配属先研修 ・定期面談／フォロー体制 ・資格取得支援 ・階層別研修（若手・マネジメントなど）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 紹介元：株式会社 Jobee 有料職業紹介事業 許認可番号：04-ユ-300327 雇用形態: 正社員 給与: 306,900円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間 職歴: * 介護業界での管理職: 3年 (必須) 資格と免許: * 看護師 または介護福祉士資格 (必須)

• 交通費支給