新規施設の介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅2026年9月オープンの新しい綺麗な環境！ ✅月給25万円以上（夜勤ありの場合）で安定した収入を実現！ ✅名取駅から徒歩10分で通勤もラクラク！ ✅週休2日制でプライベートの予定も立てやすい！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 2026年9月に新規オープンしたナーシングホームでの介護業務全般をお任せします。 利用者様が安心で快適な生活を送れるよう、身体介助や生活支援などのサポートを行っていただきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・利用者様の食事のサポート ・安全に配慮した入浴介助および清拭 ・トイレ誘導やオムツ交換などの排泄介助 ・ベッドから車椅子への移乗や歩行などの移動介助 ・スタッフ間での情報共有や記録業務 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「新規オープンの施設で働ける」 →2026年9月にオープンしたばかりの新しい施設です。綺麗な環境で働けるだけでなく、スタッフ全員で一からより良い施設づくりに携わることができます。 2.「看護師・介護士が連携して活躍する環境」 →ナーシングホームのため、医療職と介護職が密にコミュニケーションを取りながらケアにあたります。専門知識を共有しながら連携できる安心の体制です。 将来的に身につけられるスキルや職位など 最初は先輩スタッフと協力しながら、新しい施設の業務フローを覚えていただきます。 業務に慣れてきた後は、ご自身の強みを活かしてさらに活躍していただき、将来的には施設の中心メンバーとしてチームをまとめるリーダーへの昇格や、後輩の育成、マネジメントを担うポジションを目指すことも可能です。 専門的な医療介護の知識を身につけながらキャリアアップできる環境です(^^♪ 「あなたのご応募、お待ちしています！(^^)/」

求めている人材 【必須資格】 ・初任者、実務者修了 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級、2級

月給25万5000円～26万5000円 給与詳細 基本給：月給 25万5000円 〜 26万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤手当：2万円上限、通勤距離により支給あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 例： ①初任者21.5万円+夜勤手当8000円×5回→25.5万円 ②介護福祉士22.5万円+夜勤手当8000円×5回→26.5万円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 ①日勤：8時30分～17時30分（休憩1時間） ②早番：6時00分～15時00分（休憩1時間） ③遅番：12時00分～21時00分（休憩1時間） ④夜勤：16時00分～翌9時00分（休憩1時間） ⑤日勤2：10時00分～19時00分（休憩1時間）

休日休暇 週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・子供部屋あり（ひとりで待てる年齢のお子さん）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 夜間
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 深夜
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 託児所あり
• 髪型・髪色自由