事前アポ制の住宅設備プロモーション

仕事内容: ✅アポ獲得担当と分業、商談に集中 ✅訪問からの成約率50〜60% ✅粗利最大50%還元のインセンティブ 株式会社MaVieの住宅設備事業「おうちクリエイト」で、太陽光パネル・蓄電池・エコキュートの提案をお任せします。 これまでの営業経験を、そのまま商談と収入に活かせるポジションです。 アポイントをゼロから自分で取る必要はありません。 アポ獲得担当が取得した案件に対して、訪問・提案・クロージングまでを担当します。 商談の2日前に事前確認の連絡を入れ、見込みの薄い案件はあらかじめ外しています。 訪問からの成約率は50〜60%、実績上位の担当者では70%前後で推移しています。 ※成約率は個人差・時期・案件内容により変動します。 土日が商談の中心で、休日は火曜・水曜の固定です。 【✨入社後の流れ】 ✅最初の数週間：先輩の商談に同行し、当社の提案の型を覚える ✅その後：単独で商談を担当 ✅業務に慣れてきたら：後輩メンバーの同行や相談役もお任せします 【✨具体的な業務内容】 ✅個人宅への訪問・商談・クロージングを一貫担当 ✅太陽光パネル・住宅設備のご提案 ✅補助金や助成金、保険制度を活用したプランニング（対象の方は実質0円導入もあり得ます） ✅工事後のアフターフォロー、既存のお客様との関係づくり 【✨1日の仕事の流れ（例）】 ▼平日：準備と戦略の日 10:00｜出社・朝ミーティング 進捗共有と今週の作戦会議。 11:00｜商談準備 訪問先の情報整理と提案資料の作成。 12:00｜昼休憩 近所の定食屋やコンビニでランチ。 13:00〜17:00｜見積もり・補助金の申請準備 週末の商談に向けた準備を進めます。 17:00〜19:00｜予定確認・退社 残業は基本少なめです。 ▼土日：稼ぎどきの現場日 10:00｜現地へ直行 事前に精査されたアポイント先を訪問。 11:00〜17:30｜訪問・商談（2〜4件） 18:00｜オンライン報告 19:00｜業務終了・直帰OK

求める人材: 【必須】 ✅個人または法人向けの営業経験が1年以上ある方（業界不問） ＜歓迎する経験＞ ✅不動産、保険、通信、住宅設備など個人向け商材の提案経験 ✅後輩の指導やチームマネジメントの経験 ＜こんな方に向いています＞ ✅アポ取りよりも商談と提案に時間を使いたい ✅成果が数字や収入に直結する環境で働きたい ✅無理な売り込みではなく、納得いただいた上で提案したい ✅将来的にチームや現場をまとめる立場を目指したい 【✨代表からのメッセージ】 代表の上田です。 今回の募集は、これまでの営業経験を商談に集中できる環境で活かし、ゆくゆくは現場の中心になってほしいポジションです。 まずは一度話を聞きに来てください。

月給25万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥34,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：25万円～50万円（基本給216,000円～466,000円＋固定残業代20時間分34,000円を含む） ※固定残業時間を超える分は別途支給します。 インセンティブ：粗利の最大50%還元 ・アポイント獲得＝粗利25％ ・クロージング＝粗利25％ ※両方の場合は「トータル50％」まで 【年収実例】 ★1,500万円 ※見込み（営業未経験／29歳） ★900万円（営業経験2年／23歳） ※収入は個人差、時期、案件内容により変動します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00（所定8時間／休憩60分） ※土日メインで訪問、平日はリスト作成・準備中心。 ※残業は基本少なめです。

休暇・休日: ・完全週休2日制（火曜・水曜休み） ・有給休暇あり（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社保完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・社員旅行（年1.2回） ・サブスクサービス使い放題 ・業務関連の資格取得費補助 ・健康診断 ・社内独立制度（新事業の代表者） ・住宅附帯設備モニター制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 ①書類選考 ▼ ②面接（2〜3回 ※オンライン面接可） ▼ ③内定！ 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給