財務総括マネジャー

仕事内容: 「RIZAPって、何の会社？」 RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 chocoZAP 「chocoZAP （ちょこざっぷ）」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。 着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、 展開しております。 仕事内容 海外拠点の財務健全性の維持とガバナンス強化を目指し、プレイングマネジャーとして以下の業務を統括・推進していただきます。 1. 海外拠点の決算統括および連結パッケージ管理 ● 海外決算の管理・早期化： 台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国の現地決算（月次・四半期・年次）の進捗管理、および日本本社への連結決算データの回収・精査。 ● 会計基準の調整： 現地会計基準（各国のGAAP）から、日本基準（またはIFRS）へのコンバージョン（組み替え）指導および管理。 国際税務およびコンプライアンス管理 ● 移転価格税制への対応： 本社・現地法人間の取引における移転価格リスクの評価、および移転価格文書（ローカルファイル等）の作成・管理。 ● 現地税務リスクのコントロール： 各国の税制（法人税、VAT/GST、源泉所得税等）の改正情報のキャッチアップと、現地での適正な申告・納税の監督。 ● 外部専門家のマネジメント： 各国の会計事務所・税理士法人の選定、交渉、およびコントロール。 財務・資金管理（トレジャリー） ● 資金効率の最適化： 各拠点のキャッシュフロー予測のモニタリング、資金繰り管理。 ● 為替リスク管理： アジア各国の通貨変動に伴う為替リスクのヘッジ策の検討・実行。 ● 現地経営陣への財務コンサルティング： 各拠点のカントリーマネジャーに対し、財務数値に基づいたコスト削減や投資効率に関する助言。

求める人材: 応募条件 【必須経験】 ● 実務経験： 事業会社（または会計事務所）における、海外経理・国際税務の実務経験（目安：5年以上）。 ● 専門知識： 連結決算一連の実務知識、および国際税務（移転価格、源泉税など）に関する基礎知識。 ● マネジメント経験： メンバーのマネジメント経験、または外部の会計事務所や多国籍チームを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験。 ● 語学力： ビジネスレベルの英語力（英語での財務諸表の読解、および現地の会計士・税理士と専門的な議論ができるレベル）。 ● プレイヤー資質： プレイングマネジャーとして、自ら現地の勘定科目や生データを確認し、課題の本質を泥臭く紐解けるフットワークの軽さ。 【歓迎経験】 ● 公認会計士（CPA）、米国公認会計士（USCPA）、税理士などの資格保有者。 ● 対象5拠点（台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国）のいずれかにおける税務調査への対応経験。 ● ERP（SAP、Oracleなど）の海外拠点への導入・リプレイス経験。 【求める人物像】 ● 高いコミュニケーション能力： 数字の背景にある現地のビジネス状況を汲み取り、現地のローカルスタッフや経営陣と建設的な議論ができる方。 ● ガバナンスとビジネス推進のバランス感覚： 本社としての厳格なチェック（統制）機能を果たしつつも、現地の事業成長を阻害しない柔軟な解決策を提案できる方。 ● 緻密さと大局観： 細かな数値の正確性に拘りつつも、経営層に対しては要点を絞った財務インパクトを報告できるマクロ視点を持った方。

年俸800万円～1500万円 給与: 年収 800万円 〜 1500万円 ■昇給：年２回（６，１２月） ■賞与：完全業績連動

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間：9：00～18：00（休憩１時間） ■フレックスタイム：無 ■残業：有 ■残業代：無（管理監督者のため支給無）

休暇・休日: ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日）祝日休み ■有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動） ■産前産後休暇 ■育児休業 ■看護休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■地方在住可／副業可　 ■在宅勤務手当 ■産休/育休制度 ■時短勤務（育児・介護） ■出産育児応援サイト ■RIZAPチャイルドケア制度 ■保育料補助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生倶楽部・外部企業優待 ■RIZAPGROUP社員割引 ■社員持株制度 ■慶弔、見舞、弔慰金　等 加入保険 ■健康保険 ■雇用保険 ■厚生年金保険 ■労災保険

試用期間なし

その他: 選考プロセス 面接回数2～3回程度を想定しております。 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間