採用コンサルタント

仕事内容: や環境が想像できますので、開発現場を理解する視点を活かし、求める人物像や必要なスキルセットを見極めた うえで、より精度の高い採用戦略の立案に貢献できます。 【データドリブンな採用改善】 ITリテラシーを活かし、採用活動の効果検証とPDCAサイクルの改善をデータドリブンに行うことができます。 【採用DXの推進】 最新の採用ツールやプラットフォームの導入はもちろん、業務自動化やAI活用などを通じて、人事業務の進化に貢献できます。 【エンジニアとの円滑な連携】 現場エンジニアと候補者、それぞれの視点を理解した対等なコミュニケーションを通じて、技術的な要件すり合わせやカルチャー フィットの精度向上に繋げることができます。 【会社の強み】 IT・DX採用に強い ：IT求人含有率97％、高度人材採用の実績多数 クオリティの高さ ：期待以上の成果にコミットするメンバーによる高品質な支援 大きな影響力 ：⽇本を代表する大企業、業界注目スタートアップの支援実績 信頼性 ：LinkedIn公式パートナー企業 専門性の高さ ：IT知見、バイリンガル人材（⽇本語・英語・タガログ語）の在籍 柔軟性 ：クライアント課題に応じたソリューション設計が可能 大人ベンチャー ：平均年齢36歳。経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた社風 ■当社で働く魅力 【採用のプロフェッショナルになれる】 単なるオペレーション業務ではなく、クライアントの採用パートナーとして課題発見から戦略立案、実行まで一貫して携わります。 採用チャネルの選定、プロセス設計・改善、面接官トレーニングなど、課題に応じた具体的な施策を提案・実行し、クライアントが 初めて採用に挑戦する職種や、採用難易度の高いポジション、グローバル人材の採用など、多様な支援に取り組むことができます。 業界・職種を問わず幅広い採用課題に向き合う中で、知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くこと ができます。 【本質的な採用課題に向き合うことができる】 当社の採用コンサルティングのゴールは、単にポジションの採用決定を実現することではありません。クライアントの事業成長に繋 がる採用活動を行うため、課題に応じて目指すべきKPIも変化します。ポジション充足が本当に解決すべきゴールなのかをクライアン トと深くすり合わせながら戦略を立て、PDCAを丁寧に回し、課題の変化や期待値に合わせた伴走型の支援を行っています。 ■メディア出演・記事一覧 ・創業の経緯はこちら（ITメディア掲載） https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2503/17/news009.html ・新グループVision「BBBプラットフォーム」とは? https://www.wantedly.com/companies/leinco/postarticles/1010141 ・採用担当から見たレインの魅力と組織の実態 https://www.wantedly.com/companies/leinco/postarticles/1026266 ・現役リーダーが語る「レインで見つけた働く意味と本質的な採用支援」 https://www.wantedly.com/companies/leinco/postarticles/1014347 この求人の魅力 （理念・ビジョン） 【Mission】 変化するライフスタイルに 人と組織が適応するための サービスを提供する 【Vision】 BBB のプラットフォームになる ■BBB Buy：人材の採用 Build：人材の育成 Borrow：内部・外部人材活用 （仕事・事業） 【オフィシャル・アルムナイ】 企業と退職者（アルムナイ）との関係を継続的につなぎ直し、人的資本を最大化するためのクラウド型サービスです。 企業はアルムナイとのコミュニティを構築・管理でき、元社員とのコミュニケーションやネットワークを活用して、 再雇用・採用ブランディング・人材開発・ビジネス協業など多様な価値を創出できます。 システムは名簿管理やSNS機能を備え、企業の採用・組織戦略における退職者活用を支援します。 また、専門コンサルタントによる導入・運用支援も提供し、企業のアルムナイ施策を伴走サポートします。 サービスサイト：https://official-alumni.com/ 【アルムナビ】 企業と退職者（アルムナイ）との新しい関係性を考えるための 総合情報メディア です。 サイトでは、退職後も企業とつながる「アルムナイ」の意義や実践方法、企業の取り組み事例、人事や採用課題に関するコラム・イ ンタビューを多数提供しています。 企業がアルムナイとのネットワーク構築によって…

求める人材: 内定の可能性が高い人 ・ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方（採用経験不問） ■歓迎スキル ・採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 ・自社の新卒/中途採用における面接官の経験 ・技術的な知識を活かして、組織の成長に貢献したい方 ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験 ・大手エンタープライズ企業との折衝経験（営業、RPO、コンサルなど） ・メンバー育成経験 ・エンジニア採用経験 ・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験 ■求める人物像 ・チームワークを尊重し、周囲に敬意をもって仕事ができる人 ・主体的に学び、目指すキャリアを構築できる戦略的学習力 ・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人 ・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人 ・価値ある結果にこだわりを持ち行動量 ・質を担保して継続しやり切ることが出来る人 ・謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人 ・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人

月給43万円～60万円 給与: 〈給与〉 〈年収例〉 給与形態：月給制 想定年収：550万円〜750万円 月給: 43万円〜60万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ： 〈補足情報〉 ＜月給＞ 430,000円〜600,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：320,000円〜450,000円 残業代：残業時間に応じて残業代を支給 ＜賞与＞ 0.5か月分×2回：320,000円〜450,000円 試用期間：3ヶ月

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【東京オフィス】 09:00〜18:00 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 夜間勤務： 自社内勤務 月間平均残業時間： 転勤の可能性：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度 補足情報：・各種社会保険完備 ・健康診断（女性検診補助あり） ・交通費支給 ・入社オンボーディング ・LinkedInトレーニング ・社内勉強会 ・資格補助

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 有料職業紹介事業者名:株式会社PASET 有料職業紹介許可番号:27-ユ-305216 雇用形態: 正社員 給与: 430,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給