自習室の運営　店舗マネジメント職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、営業推進、営業事務 ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅想定年収350万〜500万円／月給25万〜45万円 ✅前職のご経験と給与を考慮して初年度から決定 ✅昇給の基準を数字で明示しています ✅接客・店舗運営の経験がそのまま即戦力に ✅オペレーション改善を任せてもらえる ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅土日祝は残業ほとんどなし ✅梅田駅・大阪駅から徒歩圏内 ✅年齢不問／20〜40代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 自習室の運営に加えて、 「もっと良い運営のしかた」を 一緒に考えていただくポジションです。 店舗運営や接客のご経験がある方であれば、 入社後すぐに力を発揮していただけます。 ✅《主な業務内容》 ・自習室の運営管理、環境の維持・改善 ・会員様への利用方法のご説明、施設のご案内 ・運営フローやマニュアルの整備・見直し ・新規出店時の準備業務、開設後の立ち上げ支援 ・新しく入ったスタッフへの業務レクチャー ✅《年収400万円以上をどう実現するか》 月給の幅（25万円〜45万円）は、 任せていただける範囲の広さで決まります。 経験者採用のため、下記の年次に関わらず 入社時点のご経験に応じて決定します。 ▼月給25万〜28万円／年収350万〜400万円 担当店舗の運営を一人で回せる方。 設備・清掃・会員様対応の判断を、 指示を待たずに自分で下せるレベル。 ▼月給28万〜35万円／年収400万円前後 店長・副店長クラスのご経験がある方。 新規出店の立ち上げを主担当でお任せし、 他店舗のフォローや後輩育成も担当します。 ▼月給35万〜45万円／年収400万〜500万円 複数店舗のマネジメント経験がある方。 エリア単位の運営設計、人員配置の判断、 運営フローの標準化までお任せします。 ※前職のスキルや給与を考慮して決定します。 ご経験次第で、初年度から 年収400万円台でのスタートが可能です。 ✅《ご経験を「仕組みづくり」に活かせます》 拠点数が増え続けているぶん、 運営のやり方を整えていく余地が まだ多く残っています。 「この作業はこうまとめた方が早い」 「この案内は先に出した方がいい」。 そうした現場目線の改善提案を歓迎する環境です。 決まったことをこなすだけの仕事ではありません。 ✅《能動的に動ける方を求めています》 指示を待つのではなく、 自分で気づいて動ける方に向いています。 裁量を持って進めたい方、 任される範囲を広げていきたい方を歓迎します。 将来的にはマネージャー候補としての キャリアアップも可能です。 ✅《ご応募の前に、ぜひお読みください》 当社は少人数で全国の拠点を運営しているため、 一人ひとりに任せる範囲が広くなります。 ・指示を待つのではなく、自分で気づいて動く ・会員様に対して常に丁寧な対応を徹底する ・決められた期日と手順を必ず守る ・報告・連絡・相談をこまめに行う この4点を「当たり前のこと」として 続けていただける方を求めています。 逆に、ここに自信が持てない方には 入社後にご苦労いただく環境です。 選考でも、この点を重視して拝見します。 ✅《入社前に正直にお伝えします》 マネジメントだけを行う仕事ではありません。 清掃、備品の補充、什器の組み立てといった 現場作業も自ら手を動かしていただきます。 シフト制のため、土日祝の勤務もあります。 そのうえで、増え続ける拠点の運営を 自分の設計で標準化していける、 裁量の大きなポジションです。 株式会社おおうらは、会員制の「おとな自習室」 を運営する会社です。 資格試験（税理士・司法書士・宅建・TOEIC・ 建築士など）や大学受験、 お仕事関連の勉強まで、 集中できる学習空間を提供しています。 2026年7月時点で全国44拠点を展開し、 積極的に新規出店を続けています。

求めている人材 ✅《必須条件》 ◇社会人としての基本的なビジネスマナーと モラルが身についている方 □時間・約束・期日を必ず守れる □報告・連絡・相談を欠かさずできる □丁寧な言葉づかいができる □自分の担当を最後まで責任を持ってやり切れる ◇接客、店舗運営、施設管理のいずれかの実務経験 ◇正社員として1社で2年以上 勤務された経験がある方 （通算3年以上の正社員経験があること） ＊業種は問いません。 ＊一つの会社で腰を据えて働いてこられた方を 特に歓迎しています。 ✅《歓迎条件》 ◇前職で年収400万円前後の水準で ご就業されていた方 ◇店長・副店長・エリア担当のご経験 ◇ホテル・商業施設などでの接客経験 ◇業務フローの改善や仕組みづくりのご経験 ◇後輩の育成・指導のご経験 ◇指示を待たず、自分で気づいて動ける方 ※年齢の制限はございません。 ※上記のご経験・実績に応じて、初年度から 年収400万円台での決定が可能です。

月給25万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥33,300（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 賞与あり（勤務１年後以降で勤務成績に応じて支給） 通勤手当支給（月15000円まで） 試用期間6か月：月給230,000円 （1か月あたりの固定残業代20時間相当分を含む。 20時間を超える残業代は追加で支給する） 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ◎想定年収 350万円〜500万円 （月給25万円〜45万円／前職のご経験と給与を 考慮して初年度から決定します） 【月給レンジと求める実績・スキルの対応】 ・月給25万〜28万円／年収350万〜400万円 担当店舗の運営を一人で回せる方 ・月給28万〜35万円／年収400万円前後 店長・副店長クラスのご経験がある方 新規出店の立ち上げ・後輩育成を担当 ・月給35万〜45万円／年収400万〜500万円 複数店舗のマネジメント経験がある方 エリア運営の設計・人員配置の判断まで担当 ※ご経験次第で、初年度から年収400万円台での スタートが可能です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 月～金１０時～１９時/９時～１８時（休憩１時間、実働８時間） 土日祝９時～１８時（休憩１時間、実働８時間） ◎残業は個人差がでますが、少な目です。 ◎交通費規定支給

休日休暇 完全週休２日制（休みはシフト制/土日も３日まで可） 年間休日１２０日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・年次有給休暇制度 ・交通費支給（月15000円まで） ・昇給制度あり ・賞与制度あり（（勤務１年後以降で勤務成績に応じて支給）） ・定期健康診断実施 ・社会保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内