仕事内容 | 仕事内容: 新規開設予定の児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者としてご活躍いただきます。 新しい事業所だからこそ、「決まったやり方」ではなく、理想の療育や働きやすい環境を一緒につくっていけるポジションです。 【主な仕事内容】 ・利用児童のアセスメント ・個別支援計画の作成・説明・モニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・支援方針の検討、スタッフへの助言・育成 ・相談支援事業所、保育園、学校、医療機関など関係機関との連携 ・療育プログラムの企画・改善 ・記録、請求などの事務業務 ・事業所開設に向けた準備・運営業務 オープニング募集だからこそ、支援方針や療育内容、日々の運営体制、保護者対応の仕組みづくりまで幅広く携わることができます。 「こんな支援がしたい」「もっと良い事業所をつくりたい」という想いを、ぜひカタチにしてください。あなたの経験やアイデアを活かしながら、地域に愛される事業所を一緒につくっていきましょう。 |
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求めている人材 | 求める人材: ・新しい事業所をゼロから育てていくことにワクワクできる方 ・子ども一人ひとりの発達段階や個性に寄り添った支援を大切にしたい方 ・保護者の想いに耳を傾け、安心できる関係づくりを大切にできる方 ・保育園や学校、相談支援事業所、医療機関など、多職種との連携を前向きに楽しめる方 ・スタッフ同士で意見を出し合い、チームでより良い支援をつくっていける方 ・「もっと良い事業所にしたい」という想いを持ち、主体的に行動できる方 経験や資格はもちろん大切ですが、それ以上に「子どもたちやご家族のために何ができるか」を一緒に考えられる方と、新しい事業所をつくっていきたいと考えています。 |
勤務地 | |
給与 | 月給33万円以上 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00 ※事業所の開所時間により前後する場合があります。 ※残業はできる限り少なくなるよう、記録・請求・会議の仕組みを整えていきます。 |
休日・休暇 | 休暇・休日: ・週休2日制 ・日曜休み ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産休、育休制度 ・慶弔休暇 ※年間休日は120日程度を想定しています。 ※開所曜日により調整します。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり/業績による ・交通費支給 ・車通勤応相談 ・研修制度あり ・資格取得、外部研修参加支援あり ・既存事業との連携、相談体制あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: ˚*.꒰ 職場見学随時受付中 ꒱.*˚ * 応募を迷っている段階でも、まずは職場を見てみるだけも大丈夫です⋆⸜☺︎⸝⋆ * 「どんな職場か見てみたいな」くらいの気持ちで、お気軽にお問合せください⋆⸜☺︎⸝⋆ 雇用形態: 正社員 給与: 330,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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募集人数 | 1人 |
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社名 | 株式会社トビラ |
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事業内容 | 福祉・独立行政法人・NGO・NPO |
本社所在地 | 4801153 愛知県長久手市作田2丁目809番地 |
代表者 | 細川雅史 |
企業代表番号 | 0561569669 |
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正社員
児童発達支援管理責任者
株式会社トビラ
愛知県長久手市作田
月給33万円以上
児童発達支援管理責任者
株式会社トビラ