介護兼務なし|ケアプラン作成に集中できる施設ケアマネ

仕事内容: ＼「ケアマネとして採用されたのに、介護業務ばかり…」から卒業。／ ケアプランを作りたいのに現場の介護業務に入る。 ご利用者様やご家族と話したいのに、時間が取れない。 そんな働き方を変えたい現役ケアマネジャーの方へ。 土浦晴山苑の施設ケアマネは【介護業務との兼務なし】。 ケアプラン作成、相談援助、サービス調整、関係機関との連携など、介護支援専門員としての専門業務に集中できます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様、ご家族への相談援助 ・アセスメント ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議 ・介護サービスの調整 ・医療機関、介護職、看護職など多職種との連携 ・モニタリング、評価 ・介護保険に関する各種書類作成 など さらに、 ⭐年間休日130日 ⭐8:30～17:30の日勤のみ ⭐資格更新費用は法人が全額負担 居宅ケアマネから施設ケアマネへ転職したい方、特養でケアマネジメントに専念したい方も歓迎します。 次の職場では、「ケアマネの仕事をする時間」をしっかり確保しませんか？

求める人材: 【必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＼こんな方におすすめです／ ・介護業務との兼務がないケアマネ求人を探している方 ・ケアプラン作成、相談援助にもっと時間を使いたい方 ・現役の施設ケアマネ、居宅ケアマネの方 ・特別養護老人ホームで施設ケアマネとして働きたい方 ・介護保険、ケアマネジメントの経験を活かしたい方 ・主任介護支援専門員（主任ケアマネ）を目指している方 ・日勤のみ、年間休日の多いケアマネ求人を探している方 介護支援専門員としての経験が浅い方もご相談ください。

月給20万5600円～25万2000円 給与: 月給：205,600円～ 経験年数等を評価して決定されます。 【諸手当】 資格手当 住宅手当 扶養手当 通勤手当 処遇改善手当 その他：超過勤務手当・年末年始勤務手当　等

シフト制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 （休憩：60分）

休暇・休日: 年間休日：130日 週休二日制／シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 取得実績あり！ 育児休業 介護休業 看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険制度完備 ・退職金共済：加入 ・賞与あり（年２回） ・昇給あり（年１回） ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・車通勤可（無料駐車場あり） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外駐輪場横に喫煙スペースがあります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面談は１回の予定 合否の通知は７日以内に連絡いたします。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼登録いらずの電話応募も可能／ 029-828-2322 当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はお早めにご応募ください☆彡 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 雇用形態: 正社員 給与: 205,600円 - 252,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給