特別養護老人ホームでの介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 【賞与前年実績4.5ヶ月/月収25万円以上可】 「安定収入」も「プライベートの 時間」も、愛和苑なら両立✨ 無資格・未経験から始められる 特別養護老人ホームでの 介護スタッフ(正社員)募集！ ■愛和苑で働く5つの魅力■ ✅【手当】 処遇改善手当(月51,500円～)や 夜勤手当(1回8,000円)など超充実！ ✅【環境】 残業ほぼなし(月2～3時間)＆ 月9日休み＋バースデー休暇あり！ ✅【安心】 先輩がマンツーマンで教える 「マイスター制度」で未経験安心✨ ✅【安定】 定年65歳(75歳まで延長可)。 20代～70代まで幅広い年代活躍中！ ✅【通勤】 車・バイク通勤OK！ 無料駐車場完備で通勤ラクラク ◇主なお仕事内容◇ 特養(90名)および ショートステイ(10名)の ご利用者様の日常生活サポートを お願いします。 ・食事、入浴、排泄等の身体介護 ・居室の整頓など生活環境の支援 ・会話、見守り、レク対応 ・個性に合わせた日常生活サポート ・チーム連携での介護業務全般 ✨無資格・未経験でも安心の理由✨ 実は当施設のスタッフの約3割が 未経験からのスタート！ 入社後は先輩がマンツーマンで 丁寧に指導します。 まずは日勤のみからスタート。 夜勤は3～6ヶ月後頃から、 先輩と一緒に入るので安心です。 働きながら国家資格を目指せる 「資格取得支援制度」もあります！ ■当社の特徴■ 可能な限り在宅に近い住環境で、 ご利用者一人ひとりの個性や 生活のリズムを大事にし、 日常生活が営めるように高齢者の 生活のサポートを行う施設です。 20代～70代まで幅広く活躍中！ 《特別養護老人ホーム愛和苑》 スタッフ人数：76名 男女比：男性16名、女性60名 入居者数：特養90名、 ショートステイ10名 ◇周辺エリアからも歓迎◇ 茨城県古河市の 特別養護老人ホーム愛和苑で、 正社員の介護スタッフを募集中。 古河市はもちろん、結城市、 坂東市、野木町、加須市、 久喜市、幸手市、小山市など周辺エリアで 介護職をお探しの方におすすめ！ 無資格OK・未経験歓迎で、 介護福祉士や初任者研修、 実務者研修の資格を 活かしたい方も大歓迎です✨ 食事・入浴・排泄などの介助、 見守り、レクリエーション、 居室整備などを担当します。 賞与年2回・前年実績4.5ヶ月分！ 残業ほぼなし、月9日休み、 車・バイク通勤OK(無料駐車場有)

求めている人材 【求める人材】 ・学歴、年齢不問！人物重視の採用です。 ・無資格、未経験の方も大歓迎！ ・高齢者の生活サポートに興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 ＜以下の資格をお持ちの方は優遇・歓迎します＞ ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士

月給21万2240円～23万2080円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万1040円 〜 18万880円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万1200円 ＜一律手当の内訳＞ ・処遇改善手当：51,200円/月 ＜その他手当＞ ・夜勤手当：1回8,000円（月平均4回前後） ・資格手当：5,000円～15,000円 （初任者研修・ヘルパー2級：5,000円、実務者研修・ヘルパー1級：8,000円、介護福祉士：15,000円） ・扶養手当：配偶者15,000円、第二子まで10,000円 他 ・役職手当 ・残業手当（法定通り支給） ・通勤手当：上限30,000円/月 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ★入社1年目・未経験の月収例：26万4,240円★ （内訳：基本給16万1,040円＋処遇改善手当5万1,200円＋初任者研修・ヘルパー2級資格手当5,000円＋配偶者15,000円＋夜勤手当3万2,000円※月4回の場合） ※経験や保有資格により、さらに給与はアップします！

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【勤務時間】 早番7:00～16:00（休憩60分、実働8時間） 遅番12:00～21:00（休憩60分、実働8時間） 夜勤20:40～7:00（休憩140分、実働8時間） ※残業ほぼなし（月平均1～2時間程度） ■平均所定労働時間：172時間

休日休暇 ・月9日（2月は8日間） ・有給休暇（時間単位取得可能） ・特別休暇（慶弔ほか） ・育児、介護休暇（取得実績あり） ・バースデー休暇3日間 ・リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与年2回（前年実績4.5ヶ月） ・定期昇給あり（毎年4月） ・制服貸与 ・通勤手当（30,000円まで） ・扶養手当 （配偶者15,000円、第二子まで10,000円他） ・役職手当 ・残業手当（法定通り） ・日帰り社員旅行（希望者のみ） ・バーベキュー大会（希望者のみ） ・ハラスメント相談窓口 ・処遇改善手当（51,200円～/月） ・夜勤手当1回8,000円（月平均4回前後） ・資格手当 （ヘルパー2級・初任者研修修了5,000円、 ヘルパー1級・実務者研修修了8,000円、 介護福祉士15,000円） ・資格取得支援制度あり ・車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 原則定時退社