特別養護老人ホームの介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 特別養護老人ホーム「やすらぎの里」にて、 利用者様の日常生活を サポートする常勤の介護スタッフとしてご活躍いただきます。 無資格・未経験からスタートし、 介護のプロとして無理なくキャリアアップできる理由が5つあります。 理由1 資格取得支援制度で「介護福祉士」 などの国家資格取得を全面的にサポートします 働きながら資格取得を目指せる環境を 整えており、取得にかかる費用や ステップアップを組織全体で バックアップします。 理由2 10名〜20名の利用者様を 担当するグループに分かれ、手厚いOJTから スタートします チーム制だからこそ、最初は先輩が 必ず隣について丁寧に教えます。「一人きりで 対応させる」ということは絶対にありません。 理由3 グループリーダーや ベテラン職員がついて、あなたのペースに 合わせて交代で指導します まずは利用者様のお顔やお名前を 覚えることから。 未経験スタートの先輩（前職：旅館のフロント業務など）も多数活躍しています。 理由4 夜勤の回数は 月平均3～5回程度ですが、最初は「日勤のみ」 で業務の流れに慣れていただきます 日勤の業務にしっかりと慣れてから 夜勤（月3～4回程度）に チャレンジしていただきます。ご家庭の都合も 考慮し、回数相談も可能です。 理由5 開設44年の歴史を 持つ安定企業ならではの、 相談しやすい柔らかな職場環境があります スタッフ同士で気軽に相談できる環境が 整っているため、不安を一人で 抱え込むことなく、安心して長く働けます。 以上の5点から、資格や経験が一切ない方でも、 段階的に 成長して一人のプロとして自立・活躍できるようになります。 ■仕事内容 介護が必要な利用者様の入浴、排せつ、 食事などの日常生活のサポートをお願いします。 生活支援の中で、利用されている方々に楽しみを 提供できるよう、イベントや レクリエーションの企画・運営も行います。 ※利用者様の平均年齢は86歳です。 ■一日のスケジュール例（日勤の場合） 09：30 出勤・申し送り 10：15 排泄介助、体位変換、水分補給 11：30 食事・排泄介助、申し送り 12：30 お昼休憩（1時間） ★1日300円で食事補助あり！ 13：30 入浴・排泄介助、おやつ水分補給 15：30 排泄・食事介助、申し送り 18：30 退勤（基本定時退勤で プライベート充実も実現可） ■この求人のアピールポイント ・無資格・未経験歓迎！手厚いOJTで 安心スタート ・月収27万円以上可能！未経験入社でも 安定収入 ・賞与は嬉しい4カ月以上！（前年実績） ・年間休日113日の週休2日制で プライベート充実 ・夜勤回数は月平均3〜5回で回数の相談OK ・開設44年の地元で長く働ける安定企業 ・面接1回＆職場見学OK！まずはお話しから 歓迎 ■募集背景 利用者様の増加に伴い、常勤の介護スタッフを 2名増員募集いたします。 ご家庭の都合などもしっかり考慮いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。

求めている人材 【必須】 ✅無資格・未経験の方歓迎 （異業種からの転職、ブランクがある方も 大歓迎です！） 【優遇条件】 ✅介護福祉士資格をお持ちの方 ※前職の給与以上になるように考慮いたします。 【こんな方を歓迎します！】 ・無資格から専門資格を身につけ、 キャリアアップしたい方 ・お年寄りの方に優しく寄り添い、 丁寧なケアをしたい方 ・チームで協力・助け合いながら仕事を 進めるのが好きな方 ・プライベートと仕事のバランスを 大切にしたい方 【入職後のサポート体制】 ◆マンツーマンの丁寧なOJT グループリーダーやベテラン職員が マンツーマンで指導します。 まずは利用者様のお名前を 覚えることからゆっくりスタートしましょう。 ◆資格取得支援制度で成長をサポート 無資格・未経験からスタートし、 働きながら初任者研修、実務者研修、 そして国家資格である「介護福祉士」の取得まで 段階的にステップアップできるよう、 法人として費用や学習面をバックアップします。 職場復帰を考えているブランクのある方も 大歓迎です。 人柄を重視した選考を行いますので、まずは 一度、職場見学を兼ねてお話してみませんか？

月給22万8000円～29万6500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万5000円 〜 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり8000円 〜 8000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万5000円 〜 7万8500円 【上記の給与の内訳】 ・業務手当:～15,000円 ・皆勤手当:8,000円 ・処遇改善手当～63,500円 【条件付きで支給される手当】 ・夜勤手当1回7,000円 （※8時間勤務の場合） ・扶養手当10,000円 （※22歳以下の子が対象） ・住宅手当上限15,000円 （※賃貸契約者が対象） ・資格手当10,000円 （※介護福祉士が対象） 【無資格から挑戦できます】 資格取得支援制度を利用して介護福祉士を 取得した後は、資格手当10,000円が 毎月加算されます。 未経験からのキャリアアップを 給与面でもしっかり応援します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【未経験・無資格からスタートした場合の月収例】 月収:27.3万円 （基本給15.5万＋諸手当8万＋夜勤手当28,000円（4回）＋通勤手当1万） ★資格取得支援制度を利用して、 働きながら全額会社負担で資格が取れます！ 【資格取得後にキャリアアップした場合の月収例】 月収:32.8万円 （基本給20万＋諸手当8万円＋夜勤手当28,000円（4回）+資格手当1万円＋通勤手当1万円） ★手厚い教育体制と支援で、未経験から段階的に 成長し、安定した収入を目指せます！ ☆☆賞与は4カ月以上☆☆（前年実績） ※扶養者がいれば＋1万円 ※本人名義の賃貸物件があれば～1.5万円 が上記に加算されます。 ☆給与例は参考程度にお考えください☆ 経験者の方は前職よりも高い給与になるように 考慮いたします。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【早番】07：00～16：00 【遅番】10：00～19：00 13：00～22：00 【夜勤】22：00～翌7：00 ※60分休憩 ※夜勤手当7,000円あり 【未経験でも安心のシフト設計】 無資格・未経験の方は、 まず日勤帯（早番・遅番）の勤務から スタートします。グループリーダーや 先輩スタッフが横についてマンツーマンで丁寧に 仕事の流れを教えますので、焦らずに業務を 覚えられます。 仕事にしっかりと慣れて、 資格取得支援制度などを 活用しながらステップアップした段階で、 本人の希望や夜勤の希望回数を考慮した上で 夜勤（月3～5回程度）をお任せしていきます。 いきなり夜勤を一人で 任せることはありませんのでご安心ください。

休日休暇 ・週休2日制 ・年間休日113日 有給休暇を組み合わせて、3日以上の連休を 取得することも可能です。資格取得に 向けた勉強時間や、 試験前後のリフレッシュなど、 未経験からのキャリアアップを 無理なく進められるよう、休日も柔軟に 調整しやすい環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【未経験からの成長を応援】 ・資格取得支援制度あり ⇒費用補助やシフト調整で 資格取得を応援します！ ・手厚い研修・教育体制 ⇒先輩が寄り添い教えます 【充実の待遇・福利厚生】 ・昇給あり/年1回 ・賞与あり/年2回 （前年度実績4カ月以上） ・食事補助あり （1食300円で提供！） ・車通勤可 ・駐車場完備 ・永年功労金制度 ・退職金制度 ・制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由