介護職・看護師から転職|資格を活かすケアマネジャー

仕事内容: ＼今は別の仕事。でも、介護支援専門員の資格を持っている方へ。／ 「ケアマネ資格は持っているけれど、今は介護職として働いている」 「看護師・准看護師として働いているが、次はケアマネの資格も活かしたい」 「生活相談員などの相談援助経験を、ケアマネの仕事につなげたい」 そんな方も、次のキャリアとして施設ケアマネジャーを考えてみませんか？ 土浦晴山苑では、介護支援専門員としての経験が浅い方もご相談いただけます。 さらに、ケアマネとして勤務する際は【介護業務との兼務なし】。 これまで介護・看護・相談援助の現場で培ってきた経験を活かしながら、ケアプラン作成やご家族への相談対応など、ケアマネジメントの仕事に向き合えます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様、ご家族への相談援助 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議 ・介護サービスの調整 ・関係機関、多職種との連携 ・モニタリング、評価 ・介護保険に関する各種書類作成 など 年間休日130日、8:30～17:30の日勤勤務。 「資格は持っている」から「資格を仕事に活かす」転職を始めませんか？

求める人材: 【必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＼資格をお持ちなら、こんな経験も活かせます／ ・介護職、介護福祉士としての介護現場経験 ・看護師、准看護師としての医療・看護経験 ・生活相談員などの相談援助経験 ・特別養護老人ホーム、介護老人保健施設など介護施設での勤務経験 ・居宅介護支援、施設ケアマネに関する経験 ・ケアプラン作成、介護保険に関する業務経験 「介護支援専門員資格はあるけれど、現在は別職種」という方も歓迎します。 ケアマネ経験が浅い方もご相談ください。

月給20万5600円～25万2000円 給与: 月給：205,600円～ 経験年数等を評価して決定されます。 【諸手当】 資格手当 住宅手当 扶養手当 通勤手当 処遇改善手当 その他：超過勤務手当・年末年始勤務手当　等

シフト制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 （休憩：60分）

休暇・休日: 年間休日：130日 週休二日制／シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 取得実績あり！ 育児休業 介護休業 看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険制度完備 ・退職金共済：加入 ・賞与あり（年２回） ・昇給あり（年１回） ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・車通勤可（無料駐車場あり） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外駐輪場横に喫煙スペースがあります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面談は１回の予定 合否の通知は７日以内に連絡いたします。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼登録いらずの電話応募も可能／ 029-828-2322 当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はお早めにご応募ください☆彡 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 雇用形態: 正社員 給与: 205,600円 - 252,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給