採用

仕事内容: 【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上 ・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート

求める人材: 【必須条件】＜必須条件＞ ・中途採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 ＜歓迎条件＞ ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 ＜求める人物像＞ ・「人を活かし、事業を伸ばす」ことに熱意を持てる方 ・成長フェーズの企業で、採用だけでなく育成・定着・制度づくりなども手がけたい方 ・事業部と対等に議論し、組織づくりをリードしたい方 【職種経験】職種未経験NG

月給41万6000円～66万6000円 給与: 想定年収500万円～800万円 【形態】月給制 【備考】 月給￥416,670～ 、基本給￥310,170～、 固定残業代￥106,500～を含む/月 ■業績賞与あり（入社初年度は支給なし）　 ※昇給：年1回 【試用期間】 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 【形態】月給制 【備考】 月給￥416,670～ 、基本給￥310,170～、 固定残業代￥106,500～を含む/月 ■業績賞与あり（入社初年度は支給なし）　 ※昇給：年1回 【試用期間】 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 賞与：業績賞与

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30~18:30 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 【備考】原則出勤 【転勤】無

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日125日 休日：125日 （内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　 その他（年末年始、夏季休暇） 有給休暇：有（10～20日※入社半年後に付与） 育児休暇取得実績あり [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備 服装自由（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社会保険完備 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 健康診断 PC貸与 ランチ制度 オフィスカフェ・ウォーターサーバー（無料） オフィスコンビニ（有料） 学習支援

試用期間なし

その他: 【募集背景】[増員募集] 【選考フロー】書類選考 ↓ 2～3回面接（最終面接前に性格診断あり） 【受動喫煙対策】[禁煙] 雇用形態: 正社員 給与: 416,000円 - 666,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間