未経験人事職

仕事内容: 組織づくり・採用戦略を通じて、会社の成長課題を解決する業務です！ 【具体的には】 事業成長フェーズにある企業にとって、 「どんな人材を・いつ・どのように採用するか」は経営の重要課題です。 一方で、 採用ノウハウが属人化している媒体選定や施策が最適化されていない 成長スピードに組織づくりが追いついていないといった課題を抱える企業も少なくありません。 そこで当社の人事は、 経営陣・現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、 会社の成長を「人」の側面から支えていきます。 【入社後の流れ】 ・1～2年目／採用・人事の基礎を習得 新卒・中途採用業務を中心に、 求人媒体運用、書類選考、面接調整、説明会・インターン企画などを実践。 早期から裁量を持ち、実務を通じて人事スキルを磨いていきます。 ・3～4年目／採用戦略の中核へ 採用計画・KPI設計・施策改善を主導し、 組織拡大をリードする人事として活躍。 社内イベント企画や制度づくりなど、組織づくり全般にも関われます。 ・5年目以降／経営に近いポジションへ 人事責任者・マネージャーとして、 事業成長を見据えた人材戦略・組織設計を担います。 経営視点で「ヒト・組織」を動かす経験が積めます。

求める人材: 未経験OK！

東京都港区芝大門 株式会社TMC 勤務地: 転勤なし 【交通手段】 アクセス: ・都営三田線「御成門駅」徒歩4分 ・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」徒歩4分

月給25万円～27万円 給与: 想定年収：350万円~400万円月 給：25万円~27万円 賞与回数：2回

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日：9:00-18:00

休暇・休日: ・ 会社づくり・組織づくりに深く関わる仕事に興味がある方 ・ 採用を通じて事業成長に貢献したいと考えている方 ・ 論理的に考え、数字や成果を意識しながら計画的に成長したい方歓迎！ ・第二新卒・既卒者大歓迎！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通費支給、社会保険完備、退職金制度、健康診断、資格手当、資格取得制度補足情報：・交通費支給（月3万円まで） ・残業手当（100％支給） ・社会保険完備（健康保険／介護保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ・時短制度 ・服装自由 ・U・Iターン支援あり ・資格取得補助

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥230,000

その他: この求人は当社が依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 応募の流れ 求人申し込み後、履歴書・職務経歴書送っていただきます。 書類審査後に面接（来社、オンライン、出張面接も可）、お住いの近くまでお伺いする事も可能です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 学歴: * 学士 (望ましい)

• 交通費支給
• 駅近5分以内